Analysemedarbeider - rådgiver 

Om stillingen

Dine viktigste arbeidsoppgaver

• Strukturere, sammenstille og klargjøre data for analyser, gjennomføre analyser og visualisere innsikt for ulike interessenter
• Bidra i pågående digitaliseringsprosjekter og utviklingen av datavarehus, inkludert kravstilling
• Støtte og veilede interne og eksterne brukere av rapporter og data – og bygge dashboards i Power Bi
• Bidra til å utvikle faglige nettverk og samarbeid på tvers

Kvalifikasjoner

• Relevant høgskole- eller universitetsutdanning på masternivå innen samfunnsvitenskapelige fag
• Erfaring med relasjonsdatabaser og datamodellering
• God forståelse for datakvalitet og analyse av store datamengder
• Erfaring med rapportering og BI-verktøy
• Erfaring med bruk av analyseverktøy som f.eks. SQL, R eller Python
• Erfaring med formidling av analyser og kunnskap
• Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• Har forståelse for datavarehus, dataplattformer og arkitektur - og vet hvordan data bør struktureres for å sikre kvalitet, sporbarhet og verdi

• erfaring med bruk av kunstig intelligens (KI) i analysearbeid
• erfaring med skybaserte løsninger

Personlige egenskaper

• Analytisk, strukturert og løsningsorientert
• Identifiserer behov og driver arbeidet fremover
• Gode samarbeidsevner og bygge relasjoner på tvers av fagmiljøer

Vi tilbyr

• Interessante, selvstendige og utfordrende arbeidsoppgaver - i en sektor med et viktig samfunnsoppdrag
• Gode utviklingsmuligheter i et analysemiljø i vekst
• Gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
• Kantineordning, gode treningsmuligheter og parkering
• Fleksibel arbeidstid og hjemmekontorordningerStillingen lønnes som rådgiver 1434, kr 580.000-725.000 pr. år avhengig av kompetanse og erfaring. Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen, og du vil få en tilbakemelding på dette. Hvis ditt ønske ikke kan imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet.

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til avdelingsdirektør for avdeling Styring, innovasjon og analyse Hildegunn Vollset tlf. 95103312.

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20.

På innsiden av den norske utsiden

I filmen får du et innblikk i vår arbeidshverdag. Du får se hvordan vi jobber for en straff som endrer.

Video: https://youtu.be/J_Mr1Ibf4uM