Vær med å utvikle fremtidens kunnskapssystem for fritidsklubber

Ungdom og Fritid søker en engasjert rådgiver/seniorrådgiver for digitalt system til en 3-årig prosjektstilling. Vi er i gang med en av våre største satsinger, Fritidsklubbløftet, og ser nå etter deg som vil være med å utvikle og igangsette et nytt nasjonalt kunnskaps- og kvalitetssystem for fritidsklubber i Norge.

Stillingen passer for deg som motiveres av å jobbe med utvikling, samarbeid og samfunnsnyttige løsninger -- og som ønsker å bidra til bedre tilbud for barn og unge.

Om rollen og arbeidet
Som rådgiver/seniorrådgiver for digitalt system vil du få en nøkkelrolle i arbeidet et nytt kunnskaps- og kvalitetssystem for fritidsklubber i Norge, som skal gi både bedre oversikt og bedre verktøy i hverdagen. Systemet vil blant annet inneholde medlems- og registreringsløsninger, en tilskuddsportal og en kursportal. Målet er å samle og utvikle kunnskap om fritidsklubbene, samtidig som klubbene selv får konkrete verktøy til å styrke kvaliteten i egne tilbud.

Kunnskaps- og kvalitetssystemet er en sentral del av Fritidsklubbløftet, og utvikles i tett samarbeid med leverandører, fagmiljøer og brukere over hele landet.

I denne rollen vil du koordinere utvikling og implementering av systemet, og ha en sentral rolle i å prioritere utviklingsarbeid og følge opp leveranser, slik at løsningen fungerer godt både teknisk og i praksis for brukerne. Du vil jobbe tett med prosjektteamet, leverandører og interne fagressurser, og være et viktig bindeledd mellom behov, løsning og bruk.

Du vil ha et overordnet produkteieransvar for det digitale systemet. Det innebærer å prioritere utviklingsbehov, følge opp leverandører og sikre at systemet utvikles i tråd med mål, fremdrift og rammer. Du vil balansere brukerbehov, faglige prioriteringer og tekniske løsninger, og bidra til at systemet gir reell verdi for fritidsklubbene.

En sentral del av stillingen er også ansvaret for fagmodulen visualisering og kunnskap. Her vil du bidra til å utvikle løsninger som gjør data og innsikt tilgjengelig og nyttig for fritidsklubbene, og du vil ha en sentral rolle i å teste, forbedre og følge opp bruken av denne delen av systemet. Du vil også være superbruker og bidra med opplæring og støtte til organisasjonen og brukerne.

Stillingen kombinerer strategisk utviklingsarbeid med operativ oppfølging, inkludert ansvar for prioriteringer, fremdrift og kvalitet i leveransene. Du vil jobbe med alt fra å samle inn brukerinnsikt og prioritere utviklingsbehov, til å følge opp leveranser, teste løsninger og sikre god implementering.

Hvem ser vi etter?
Vi ser etter deg som har erfaring med utviklingsarbeid, digitale løsninger eller prosjektarbeid, og som trives med å koordinere prosesser og samarbeide med ulike aktører. Du har god digital forståelse og evner å se sammenhengen mellom brukerbehov, fag og teknologi. Det er en fordel om du har erfaring med å prioritere utviklingsbehov, samarbeide med leverandører eller følge opp leveranser.

Du er strukturert og klarer å holde oversikt, samtidig som du er fleksibel og håndterer at det skjer mye parallelt. Du liker å få ting til å skje, er løsningsorientert og evner å drive arbeidet fremover i samarbeid med andre.

Det er viktig for oss at du trives i team, deler kunnskap og bidrar til et godt arbeidsmiljø. Du kommuniserer tydelig og klarer å gjøre komplekse problemstillinger forståelige for ulike målgrupper. Interesse for eller erfaring fra organisasjonsarbeid er en fordel.

Hvorfor jobbe hos oss?
Hos oss får du muligheten til å jobbe med en av de største utviklingssatsingene i feltet, og bidra til løsninger som får betydning for fritidsklubber over hele landet. Du blir en del av et engasjert fagmiljø med stor vilje til å utvikle seg og lære sammen.

Vi tilbyr en variert arbeidshverdag med stor grad av påvirkningsmulighet, og et inkluderende arbeidsmiljø hvor samarbeid står sentralt. Stillingen gir deg både faglige utfordringer og mulighet til å utvikle deg i rollen.

Praktisk informasjon
Stillingen er en 100 % prosjektstilling med varighet på tre år. Arbeidssted er primært UoFs lokaler i Oslo, og noe reising må påregnes. Det er mulighet for hjemmekontor inntil to dager i uken.

Lønnstrinn: Stillingen lønnes på nivå rådgiver (475 938 -- 622 254) eller seniorrådgiver (497 271- 650 716)
Søknadsfrist: Fortløpende, senest 10. mai
**Oppstart:**Ønsker snarlig oppstart, senest 1. september