Fritidsklubbleder, AktivitetsenhetenOslo kommune, Bydel Grorud

Aktivitetsenheten er organisert under seksjon for hjelpetjenester for barn og unge, som omfatter barneverntjenesten, Forebyggende Enhet, skolehelsetjenesten/HFU, familieteamet/Oslohjelpa og Aktivitetsenheten. Denne organiseringen er i samsvar med oppvekstreformen som vektlegger tidlig innsats, forbyggende arbeid og samhandling mellom tjenestestedene.

Seksjonen legger vekt på å forstå befolkningens behov i bydelen for å kunne levere helhetlige tjenester til innbyggerne i bydel Grorud.

Bydel Grorud har fire kommunale fritidsklubber som samarbeider om å videreutvikle allsidige fritidsmiljøer og skape gode rusfrie møteplasser og aktiviteter for all ungdom i bydelen mellom 9 og 18 år.
Fritidsklubbene har gjennom mange år vært en viktig del av ungdomsmiljøet i bydel Grorud. Fritidsklubbene har per i dag flere hundre brukere hver uke, og er et levende møtested med gruppevirksomhet alle dager i tillegg til tre åpne kvelder i uken. Hver klubb består av kjøkken, lobby, dansesal, Gaming og musikkstudio samt ulike aktivitetsrom for biljard, bordtennis, spill og hobby med mer.

Aktivitetsenheten har 2 ledige stillinger. Stillingenes størrelser er angitt i prosent: 50%

Vi søker to engasjerte og trygge fritidsklubbledere som brenner for å jobbe med barn og unge. Du vil få en sentral rolle i å skape et inkluderende, trygt og aktivt fritidstilbud der ungdom opplever mestring, tilhørighet og utvikling. 

Arbeidsoppgaver

Som fritidsklubbleder vil du ha et helhetlig ansvar for planlegging, gjennomføring og drift av klubbens aktiviteter:

• Ledelse og organisering:Lede og koordinere klubbkvelder, samt følge opp et team på 5–6 ansatte. Du vil ha ansvar for opplæring, veiledning og oppfølging av deltidsansatte og praktikanter.
• Aktivitetsutvikling: Planlegge og gjennomføre sosiale, kulturelle og inkluderende aktiviteter for barn og unge, med fokus på deltakelse og mestring.
• Relasjonsbygging og samarbeid: Samarbeide med klubbråd, foresatte, skoler, barnevern og politi for å sikre et godt og trygt oppvekstmiljø.
• Forebyggende arbeid: Bidra til å forebygge uønsket atferd gjennom positive tiltak som styrker ungdoms selvtillit, trivsel og tilhørighet.
• Brukermedvirkning: Legge til rette for ungdomsmedvirkning gjennom klubbråd og andre arenaer.
• Driftsoppgaver: Ansvar for innkjøp av aktivitetsutstyr og mat, samt markedsføring og rekruttering til klubbens tilbud. Rollen innebærer også ansvar for Ungdomsklubben, Juniorklubben og oppfølging av tilbudet «Rett etter skoletid».
• Du må kunne arbeide to faste kvelder per uke og en dagvakt annenhver uke, samt delta på personalmøter på kveldstid.
• HMS: Sikre at gjeldende HMS-rutiner følges, inkludert vernerunder

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har allsidig livserfaring og ferdigheter innen områder som konfliktmegling, medvirkning, Barn og ungdomsarbeid. Det er en fordel om du har dokumentert erfaring.

• Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider (krav)
• Relevant høyere utdanning er en fordel
• Erfaring med arbeid med barn og ungdom
• Må ha erfaring med arbeid på fritidsklubb
• Gode lederegenskaper og evne til å organisere og tilrettelegge aktiviteter
• Erfaring med mangfold og inkluderende arbeid er en fordel
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Gyldig politiattest (ikke eldre enn 3 måneder må fremlegges

Personlige egenskaper

Vi legger stor vekt på hvem du er som person. For å lykkes i rollen ser vi etter deg som:

• Er trygg, tydelig og en god rollemodell i møte med ungdom
• Har et sterkt engasjement for barn og unges oppvekstmiljø
• Er inkluderende og relasjonssterk, og evner å skape tillit og gode samtaler
• Jobber strukturert og tar ansvar, både selvstendig og i team
• Er handlekraftig og har god gjennomføringsevne
• Har gode kommunikasjons, samarbeidsevner og bidrar positivt i et arbeidsfellesskap
• Er fleksibel, løsningsorientert og trives i en variert hverdag

Vi tilbyr

• Veiledning for Klubbledere og barne- og ungdomsarbeidere
• En arbeidsplass med søkelys på godt arbeidsmiljø og samarbeid
• En spennende og hyggelig personalgruppe
• Flexitid ordning.
• Lønnes i lønnstinn 22-29, (530 750 kr - 568 700 pr år i 100 % stilling) avhengig av ansiennitet etter Oslo kommunes lønnsregulativ.

Kontaktinformasjon

Mohammed Shuayb Yassin, Avdelingsleder, +4798675114, mohammed.yassin.shuayb@bgr.oslo.kommune.no

Arbeidssted

Kakkelovnskroken 3
0954 OSLO

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5131480452
Stillingsprosent: 50%
Fast
Søknadsfrist: 02.06.2026