Bemanningskonsulent

Vil du bidra til trygge tjenester med god bemanning?
Vi søker en strukturert og løsningsorientert bemanningskonsulent som vil være en nøkkelperson i arbeidet med å sikre riktig kompetanse til riktig tid.

Om stillingen
Ressurssenteret Sør er en avdeling under virksomheten Tjenester til hjemmeboende Sør. Virksomheten består av syv hjemmetjenestebaser og fire bemannede boliger, som Ressurssenteret bistår med innleie av vakter og fordeling av ressurser til. 

Ressurssenteret Sør har lokasjon på Strømsø Bo- og servicesenter og er organisert med to bemanningskonsulenter, i tillegg til ressurser som disponeres og fordeles til de øvrige avdelingene i virksomheten etter behov. 
Innenfor «Helse og velferd» i Drammen kommune er det totalt tre ressurssentre, med til sammen elleve bemanningskonsulenter. Konsulentene inngår i et sterkt faglig miljø, og det er etablert et godt samarbeid på tvers av virksomhetene. Bemanningskonsulentene leverer tjenester på tvers av virksomhetene og bistår hverandre ved behov.

Som bemanningskonsulent vil du ha en sentral rolle i planlegging, koordinering og oppfølging av bemanning i våre tjenester. Du vil samarbeide tett med ledere og ansatte for å sikre forsvarlig og effektiv ressursbruk, og bidra til å utvikle gode arbeidsprosesser innen bemanning.
Stillingen er sentral i å sikre kontinuitet og kvalitet i tjenestene, og krever evne til å håndtere et høyt tempo og flere oppgaver samtidig.

For stillinger der det er krav om politiattest, etter gjeldende lover vil dette bli innhentet i forbindelse med signering av arbeidsavtalen, før tiltredelse.

Arbeidsoppgaver

• Planlegging og koordinering av daglig og langsiktig bemanning i form av innleie av vakter og fordeling av ressurser
• Sikre riktig kompetanse i bemanningen
• Dialog med ansatte, ledere og vikarer
• Bidra til utvikling og forbedring av bemanningsprosesser
• Bruk og oppfølging av digitale bemannings- og turnussystemer
  

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning innen administrasjon, HR, helse eller lignende. Relevant erfaring kan kompensere for formell utdanning
• Det er en fordel med erfaring og forståelse fra bemanningsplanlegging innen helse og omsorg
• God kjennskap til turnusarbeid og lov- og avtaleverk (Arbeidsmiljøloven, tariff)
• God digital kompetanse og gjerne erfaring med turnusverktøy
• God økonomiforståelse
• Personlig egnethet vektlegges
  
• For søkere med annen utdanning enn norsk, kreves dokumenterte språkkunnskaper skriftlig og muntlig på nivå B2. Dette gjelder ikke skandinaviske søkere. Dokumentasjon vedlegges søknaden.
  

Personlige egenskaper

• Strukturert, nøyaktig og god til å planlegge
• Evne til å håndtere endringer og høyt arbeidstempo
• Gode samarbeidsevner og kommunikasjonsferdigheter
• Løsningsorientert og fleksibel
• Serviceinnstilt og med forståelse for drift i helse- og omsorgstjenesten
• Evne til å jobbe selvstendig

Vi tilbyr

• En spennende og viktig rolle i en samfunnskritisk tjeneste
• Et godt fag - og arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• Mulighet for faglig utvikling
• Arbeid på dagtid med fri i helg og på høytidsdager
• Gode pensjonsordninger 
• Lønn etter avtale

Vedlagt søknaden legges relevante vitnemål og attester. Vitnemålsportalen skal benyttes for vitnemål som er registrert i denne portalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse eller NOKUT. 

I henhold til Offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon: