Er du vår nye IT Driftssjef?

Vil du lede og videreutvikle kritiske IT-tjenester for kommuner i vekst -- og samtidig forme vår reise til skyen? Bli med oss i Digitale Gardermoen!

Om rollen- fremoverlent IT driftssjef
Som IT driftssjef får du det overordnede ansvaret for drift, leveranse i vår hybride driftsmodell og videreutvikling av DGIs IT-tjenester. Rollen kombinerer strategisk og operativt ansvar, og du vil være et sentralt bindeledd mellom våre leverandører, interne fagmiljøer og kommunene vi leverer til.

Du vil ha ansvar for å styre våre driftspartnere, sikre gode tjenesteleveranser og bidra aktivt i vår skytransformasjon -- samtidig som du sørger for en helhetlig og effektiv klientdrift for både ansatte og elever.

Du vil ha ansvaret for et team på om lag 5 ansatte med budsjett og resultatansvar.

Ansvarsområder

Leverandør- og tjenestestyring
Overordnet ansvar for DGIs driftspartnere og leverandørportefølje, herunder:

• Følge opp leveranser i henhold til avtaler (SLA/OLA), kvalitet og kostnad

• Videreutvikle samarbeid og sikre kontinuerlig forbedring av tjenestene

• Bidra til anskaffelser, kontraktsoppfølging og sourcingstrategi

• Sikre en strukturert og moden bestillerpraksis

  Drift og plattformansvar
  Overordnet ansvar for DGIs robuste og sikre tjenester, herunder:

• Sikre stabil, sikker og effektiv drift av DGIs IT-tjenester i samsvar med vårt ISMS (informasjonssikkerhet og personvern)

• Overordnet ansvar for plattformtjenester

• Følge opp livssyklus for tjenester -- fra etablering til forbedring, support og avvikling

• Sikre etterlevelse av krav til sikkerhet, personvern og kvalitet i samarbeid med sikkerhetsansvarlig

Skytransformasjon og modernisering
Overordnet ansvar for å realisere DGIs strategi for sky og modernisering, herunder:

• Bidra til at modernisering skjer i samsvar med vedtatte rammer ift. virksomhetsarkitektur; veikart, målbilde og arkitekturprinsipper

• Samarbeide tett med leverandører og interne miljøer om migrering og videreutvikling

• Sikre god styring av kostnader og ressursbruk i sky

Klient- og brukerplattform
Helhetlig ansvar for klientstrategi for ansatte og elever i kommunene,
herunder:

• Sikre standardisering, automatisering og god brukeropplevelse

• Bidra til moderne og sikre arbeidsflater

Samhandling og ledelse

• Samarbeide tett med øvrige ledere og fagmiljøer i DGI

• Bygge gode relasjoner til kommunene og forstå deres behov

• Bidra til god prioritering, struktur og gjennomføring på tvers av leveranser

• Rollen har ansvar for at endringer, avvik og forbedringstiltak håndteres gjennom etablerte interne systemer (f.eks. EA/SMV/avvikssystem) slik at sporbarhet, prioritering og etterlevelse sikres.

Kompetanse og erfaring

• Relevant høyere utdanning (mastergrad eller lignende)

• Erfaring fra drift av IT-tjenester i komplekse miljøer

• Erfaring med leverandørstyring og tjenesteutsetting

• God forståelse for IT-arkitektur, infrastruktur og plattformtjenester

• Erfaring med skyteknologi og/eller skytransformasjon

• Erfaring med kontrakter, SLA-oppfølging og gjerne offentlige anskaffelser

• God økonomiforståelse og evne til å balansere kvalitet og kostnad

• God forståelse av ITIL, kjennskap til ISO 27001, NSM grunnprinsipper og GDPR vil være en fordel.

• Førerkort klasse B (stillingen forutsetter mye reisevirksomhet innenfor eierkommunene)

  Det er en fordel om du har erfaring med

  • Drift i offentlig sektor eller kommunal kontekst

  • Klientforvaltning i større miljøer (f.eks. skole og virksomhet)

  • Standardavtaler (SSA) og regulerte anskaffelser

  • Prosess- og prosjektledelse

  • Skytransformasjon

  • Kunstig intelligens

Personlige egenskaper

• Strukturert, tydelig og resultatorientert

• Gode samarbeidsevner og evne til å bygge tillit

• Evne til å se helhet og sammenhenger i komplekse leveranser

• Komfortabel i dialog med både tekniske og ikke-tekniske miljøer

• Proaktiv og løsningsorientert

Hvorfor jobbe i DGI?

• Spennende og samfunnsnyttige arbeidsoppgaver som påvirker hverdagen til både ansatte og innbyggere.

• Sentrale og moderne kontorer i Gardermoen Næringspark, med mulighet for å benytte kontorer i alle våre fem eierkommuner.

• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling, inkludert deltakelse på relevante konferanser.

• Fleksibel arbeidstid og mulighet for hjemmekontor etter avtale.

• Lønn etter kompetanse og erfaring, i tråd med vår lønnspolitikk.

• Gratis parkering.

Hvordan er søknadsprosessen?

For å søke på stillingen, vennligst send din CV og en søknad.

DGI er en arbeidsgiver som verdsetter mangfold. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, etnisk bakgrunn eller annen bakgrunn.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Rekrutteringsprosessen vil bestå av to intervjurunder, og vi planlegger å gi tilbakemelding til kandidater innen to uker etter søknadsfristen.

Vi ser frem til å høre fra deg!