Vil du være med å forme fremtidens digitale tjenester i kommunesektoren?

Digitale Gardermoen (DGI) søker en strategisk og gjennomføringssterk leder for innovasjon og portefølje.

Dette er en nøkkelrolle i utviklingen av felles digitale tjenester og innovasjonskraft på tvers av kommunene i DGI-samarbeidet.

Om rollen- Leder Innovasjon og portefølje
Som leder for innovasjon og portefølje får du et helhetlig ansvar for å drive frem innovasjon, digital utvikling og porteføljestyring i DGI.

Du vil kombinere strategisk ledelse med operativ gjennomføring, og jobbe tett med både ledelse og fagmiljøer i kommunene.

Du vil ha ansvaret for et team på 4- 5 ansatte med budsjett og resultatansvar.

Ansvarsområder Strategi og innovasjon

• Være en strategisk pådriver for innovasjon og digital utvikling i DGI

• Videreutvikle og følge opp DGI sin innovasjonsstrategi

• Identifisere og modne nye initiativer innen bl.a. KI, automatisering og datadeling

• Sørge for at DGI jobber strukturert med eksperimentering og pilotering

Porteføljestyring

• Etablere og videreutvikle helhetlig porteføljestyring i DGI

• Prioritere tiltak basert på behov, gevinster og strategiske føringer

• Sikre god balanse mellom drift, utvikling og innovasjon

• Rapportere på fremdrift, risiko og gevinstrealisering til styringsstruktur og ledelse

KI og fremvoksende teknologi

• Overordnet ansvar for DGI sin satsning på kunstig intelligens

• Følge opp og utvikle KI-strategi

• Sikre ansvarlig, trygg og verdiskapende bruk av ny teknologi i samsvar med vårt ISMS

Samhandling og ledelse

• Lede og utvikle prosjektledere og fagressurser

• Bygge sterke fagmiljøer på tvers av kommunene

• Koordinere innsats mellom DGI og eierkommunene

• Bidra aktivt inn i DGI sin styringsmodell og ledergruppe

Kompetanse og erfaring

• Relevant høyere utdanning (mastergrad eller tilsvarende)

• Erfaring med digitalisering, innovasjon og tjenesteutvikling

• Erfaring med porteføljestyring og/eller prosjektledelse

• God forståelse for offentlig sektor er en fordel

• Erfaring med ledelse og tverrfaglig samarbeid

• Førerkort klasse B (stillingen forutsetter mye reisevirksomhet innenfor eierkommunene)

Personlige egenskaper

• Strategisk og helhetstenkende

• Gjennomføringssterk og strukturert

• Relasjonsbygger med høy samhandlingskompetanse

• Evne til å balansere innovasjon og realisme

• Engasjement for offentlig verdiskaping

Hvorfor jobbe i DGI?

• Spennende og samfunnsnyttige arbeidsoppgaver som påvirker hverdagen til både ansatte og innbyggere.

• Sentrale og moderne kontorer i Gardermoen Næringspark, med mulighet for å benytte kontorer i alle våre fem eierkommuner.

• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling, inkludert deltakelse på relevante konferanser.

• Fleksibel arbeidstid og mulighet for hjemmekontor etter avtale.

• Lønn etter kompetanse og erfaring, i tråd med vår lønnspolitikk.

• Gratis parkering.

Hvordan er søknadsprosessen?

For å søke på stillingen, vennligst send din CV og en søknad.

DGI er en arbeidsgiver som verdsetter mangfold. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, etnisk bakgrunn eller annen bakgrunn.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Rekrutteringsprosessen vil bestå av to intervjurunder, og vi planlegger å gi tilbakemelding til kandidater innen to uker etter søknadsfristen.

Vi ser frem til å høre fra deg!