Hopp til innhold

 Vernepleier, 100% fast stilling  

Arbeidsgiver

Habilitering voksne sentrum, Kristiansand kommune

Sted

Kirsten Flagstads vei 38, 4621 Kristiansand S

Om jobben

Stillingstittel
Vernepleier
Type ansettelse
Fast, heltid 100%
Arbeidstid
Turnus
Arbeidsspråk
Norsk
Antall stillinger
1
Arbeidssted
Hjemmekontor ikke mulig

Søk på jobben

Søk senest onsdag 18. mars

Ønsker du å jobbe med mennesker?

Kjenner du deg igjen i troen på at alle har iboende ressurser og styrker? Hos oss vil du bli en del av et team som jobber for å lage det gode liv sammen med mennesker med ulike funksjonsvariasjoner. Vi jobber med å implementere Positiv Atferdsstøtte (PAS) som rammeverk.

Ønsker du å vite mer om hvem vi er, hvordan vi jobber og vårt verdigrunnlag? Les mer om oss og våre brukere her.

Vi skal styrke vårt lag! På Hovedgårdstunet 5. etasje har vi etablert en ny avdeling, og vi trenger flere engasjerte medarbeidere! Her vil du få muligheten til å være med å utvikle en spennende avdeling. Beboerne får individuelt tilrettelagte tjenester og oppfølgning. Avdelingen ligger midt i Vågsbygd sentrum.

Vi har for tiden ledig 100% fast stillng som vernepleier, men vi tar gjerne imøt søknader fra 3. års vernepleiestudenter som fullfører studiene i vår.

Ved botilbudet er det beboer som har særskilt behov for kvinnlig personell. Stillingen er derfor forbeholdt kvinnlig personell, jmf. AML 13-3 og Likestilling- og diskrimineringsloven §9 om lovlig forskjellsbehandling.



Arbeidsoppgaver

Arbeidsdagen din vil være preget av utfordrende og varierte arbeidsoppgaver med hovedvekt på relasjonsbygging og målrettet miljøarbeid. Dette innebærer praktisk bistand, opplæring, pleie, stell og veiledning til beboere i deres hjem. Du vil jobbe med oppfølging av tiltak og planer knyttet til den enkelte beboer. Samarbeid med brukere og pårørende er en viktig del av dette.

I denne jobben må du være forberedt på å stå i situasjoner som både enkeltvis og over tid kan være fysisk og/eller psykisk krevende.

Dersom du skal ansettes må du være villig til å jobbe i turnus, også helg.

Din arbeidsdag vil innebære:

  • Medisinansvar og helseoppfølging
  • Endre tiltak og planer.
  • Ansvar for individuell plan
  • Bruk av journalsystemet som arbeidsverktøy.
  • Følge opp fagsystemet, og endringer i miljøregler.
  • Kontaktpersonansvar
  • Samarbeid med pårørende/verger og andre samarbeidspartnere.
  • Utforme vedtak etter helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9, ev. pasient- og brukerrettighetsloven kapittel 4 A.
  • Veiledningsansvar overfor kollegaer, studenter med mer.

Kvalifikasjoner

Du må:

  • være autorisert vernepleier. 3 års studenter vil bli vurdert.
  • ha erfaring fra arbeid med mennesker med funksjonsvariasjoner.
  • ha erfaring fra arbeid med målrettet miljøarbeid.
  • kunne bruke data som arbeidsverktøy.
  • ha gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig.
  • Førerkort klasse B, manuel gir.

Det er en fordel om du:

  • har erfaring med arbeid etter helse- og omsorgstjenesteloven kap. 9. og pasient- og brukerrettighetsloven kapittel 4A.
  • kjenner til positiv atferdsstøtte (PAS) som rammeverk.
  • har erfaring med psykisk helsearbeid.
  • har erfaring, eller kjenneskap til tegn til tale

Den som ansettes må kunne fremlegge gyldig politiattest. Du vil måtte delta på og bestå opplæringskurs som nyansatt.

 

Personlige egenskaper

For å kunne gjøre en god jobb og trives i stillingen mener vi at egenskapene under er viktige.  

  • Samarbeidsevne: Du må ha evne til å samarbeide godt med kolleger, brukere og pårørende, og bidra til et positivt arbeidsmiljø.
  • Løsningsorientert og initiativrik: Du må ha vilje til å stå på, ta initiativ og være løsningsorientert i møte med utfordringer.
  • Relasjonskompetanse: Du må kunne stå i utfordrende relasjoner over tid og ha evne til å se den enkeltes ressurser.
  • Ansvarsfull og lojal: Du må være lojal mot miljøregler, rutiner og beslutninger som er tatt, og vise ansvar i sitt arbeid.
  • Selvstendighet og teamarbeid: Du må kunne arbeide selvstendig og i team, og tilpasse seg situasjonen i forhold til aktivitetsnivå.
  • Fleksibilitet og omsorg: Du må være fleksibel, ydmyk og vise omsorg i sitt arbeid.

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

Som vår kollega vil du bli del av et tverrfaglig arbeidsmiljø preget av en pulserende arbeidshverdag med varierte oppgaver i en forutsigbar turnus. Vi vil gi deg opplæring og veiledning. Vi har i tillegg et pågående prosjekt som til byr deg som vernepleier en mentor ved oppstart i jobben.

Kontaktinformasjon

Cathrine Gjertsen, Avdelingsleder, 92092663, Cathrine.Gjertsen@kristiansand.kommune.no

Arbeidssted

Kirsten Flagstads vei 38
4621 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kristiansand kommune

Referansenr.: 5086410965
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 18.03.2026

Kontaktperson for stillingen

Cathrine Gjertsen

Avdelingsleder

92092663

Cathrine.Gjertsen@kristiansand.kommune.no

Om bedriften

Bli med å styrke laget!

Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9 000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Helse og mestring er ett av 6 direktørområder i Kristiansand kommune. Området har om lag 4 500 fast ansatte, et driftsbudsjett på 3,5 mrd. kr og består av 6 kommunalsjefsområder; Forvaltning og koordinering, omsorgssenter, livsmestring, helsefremming og inkludering, hjemmetjenester og rehabilitering og helse og mestringsdirektørens stab. Helse og mestring har ansvaret for å levere helse-, sosial- og omsorgstjenester til befolkingen i Kristiansand. Kristiansand kommune skal ha et høyt utviklingsfokus for å sikre bærekraftige tjenester. Det innebærer at oppgaver og funksjoner vil være i stadig utvikling.

Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene  lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Velkommen til en veldrevet organisasjon.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.


Sektor

Offentlig

Del annonsen

Annonsedata

Rapporter annonse
Stillingsnummer

5a934b16-2cd6-4006-901b-c3f1cad010f7

Sist endret

25. februar 2026

Hentet fra

talentech

Referanse

c482f3bc64844612b4dd6479b177d13a

Lignende annonser