Veileder Avklaring (Engasjement)

Hva vi ser etter

Du motiveres og drives av å hente fram ressurser og bevisstgjøre den enkelte deltaker på hvilke muligheter han/hun har i forhold til jobb. Du er en person som liker å jobbe effektivt og få ting til å skje. Du er god til å skape kontakt og relasjon til andre mennesker på kort tid, og trives med kortere prosesser. Du er en motivator, og en som evner å skape refleksjon, bevisstgjøring og forankring for varig endringer hos andre. Du liker å være på farten, knytte kontakter i arbeid -- og næringsliv, og være til stede og veilede ute på arbeidsplassene. Du trives også med å skrive og dokumentere effektivt og ryddig i tiltaksprosessene, til beste for den enkelte og for oppdragsgiver NAV.

• Høgskoleutdanning innenfor helse, sosial, HR, organisasjon/ledelse, veiledning, coaching etc.

• Samtale - og veiledningskompetanse.

• Erfaring i å jobbe tett med mennesker.

• Gode arbeidslivskunnskaper og kjennskap til arbeidslivets mekanismer, ulike yrker og jobbkrav.

• Erfaring fra samarbeid og samhandling med andre instanser på individ og systemnivå.

• Engasjert i mennesker

• Handlings - og løsningsorientert

• Gode evner til å se ressurser og muligheter, og ha tro på at alle kan jobbe.

• Stor arbeidskapasitet, og evne til å jobbe strukturert, selvstendig og effektivt.

• Åpen, deler og gir/tar feedback.

• Relasjonsbygger og nettverkskaper -- og trives med oppsøkende virksomhet.

• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne -- må være komfortabel og trives med å skrive og dokumentere presist og effektivt.

• Fleksibel og omstillingsdyktig i et tiltak og et team i utvikling.

Arbeidsoppgaver

Avklaring består av karriereveiledning, kartlegging, dokumentasjon og utadrettet kontakt med bedrifter/næringsliv, samt andre private og offentlige aktører innenfor skole, opplæring, helse mm. Som veileder i Avklaring vil du til enhver tid ha ansvar en egen portefølje av deltakere. Tidsperspektivet for Avklaring er satt til 4 uker, med mulighet for å forlenge tiden i samråd med Nav. Viktige prinsipper i Avklaringstiltaket er medvirkning, individuell og skreddersydd oppfølging og veiledning. Resultatmål: 80% av deltakerne skal ved avslutning av tiltaket ha forslag til realistiske arbeidsrettede aktiviteter for å komme i/beholde arbeid.

Vi tilbyr

• En arbeidsgiver med samfunnsengasjert verdigrunnlag. Konsernet tar ikke utbytte av verdiskapningen, men tilfører dette tilbake til selskapene, for å utvikle bedre tjenester for kundene.

• Involvering i utviklingen av tjenesten og selskapet.

• Fleksibel arbeidstid.

• Lønn etter intern avtale

• Gode forsikrings- og pensjonsordninger.

• Tilrettelegging for kompetanseutvikling.

• Et godt arbeidsmiljø som kjennetegnes av arbeidsglede, humor, 100% ansvar, samarbeid og tillit.