Driftsleder kantine

Om stillingen

Vi leter etter en engasjert og fremoverlent driftsleder som ønsker å utvikle både mennesker og kantinetjenestene våre. Hos oss får du en sentral rolle i å styrke teamet, løfte kvaliteten og bidra til enhetlige leveranse. Dette er en stilling for deg som vil gjøre en forskjell hver dag.

Driftsleder kantine har i dag fag og personalansvar for 17 egne ansatte på flere lokasjoner for politiet. Stillingen har nasjonalt lederansvar for ca 50 medarbeidere.  Du vil i stillingen samarbeide tett med driftsorganisasjonen, de ansatte i distriktet og ekstern kantine leverandør. Du vil ha totalansvar for leverandøravtalen i hele landet. Vårt hovedmål er å levere gode tjenester og være i forkant med hensyn til å utvikle politiet for å møte fremtidens utfordringer. I PFT skal vi være proaktive og ta ansvar for utviklingen av Politiet.

Seksjon renhold og kantine er organisert med ansvar for 120 medarbeidere innen disse fagområdene. I tillegg samarbeider enheten med eksterne leverandører som følges opp for å sikre kvalitet og gode leveranser.

Stillingen er plassert i PFT Eiendomsforvaltning, seksjon renhold og kantine, med arbeidssted i Drammen/ Tønsberg. Reisevirksomhet må påregnes. Du rapporterer til Regionleder Soft FM, og vil ha stor kontaktflate mot politidistrikter og særorganer i hele landet, samt med andre seksjoner i PFT.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter en inspirerende leder som vil  motivere og lede sitt eget team å videreutvikle gode kantinetjenester for politiets ansatte. 

Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. 

Arbeidsoppgaver

• Lede og motivere kantineteamet, sikre faglig utvikling og bidra til effektivisering av tjenesten.
• Personalansvar for ansatte i hele landet.
• Følge opp leverandør, sikre leveranse etter avtale. 
• Gi opplæring og veiledning for å styrke kompetansen til medarbeiderne og sikre kvalitet i leveransen.
• Gjennomføre vernerunder og bidra til god HMS-praksis i det daglige, samt sikre etterlevelse av relevante lover og krav innen matsikkerhet.
• Ansvar for kantinetilbudet, kasseløsning og priser i våre egen drevne kantiner
• Utføre andre oppgaver som naturlig faller inn under stillingens ansvarsområde ved behov.

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Relevant utdanning, fagbrev som kokk/ ernæringskokk.
• Betydelig ledererfaring med personalansvar på taktisk nivå, fra kantinebransjen.
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk. 

• Førerkort klasse B.

   

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Vurdering av skikket- og egnethet vil bli vektlagt. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Om vandel og skikkethet

Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41 for å dokumentere plettfri vandel. Skikkethetsvurdering gjøres av seksjonsleder (den du skal rapportere til om du blir ansatt). Vurderingen gjøres på bakgrunn av informasjon som du selv oppgir i rekrutteringsprosessen og som kommer frem i intervjufasen.

Personlige egenskaper

• Skaper tillit og gode relasjoner i et mangfoldig og flerkulturelt miljø gjennom tydelig og respektfull kommunikasjon.
• Utøver god selvledelse, har høy arbeidskapasitet og leverer kvalitet også under flere parallelle oppgaver.
• Fremstår som en trygg problemløser med god beslutningsevne.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi.
• Stillingen lønnes som avdelingsleder (stillingskode 1407), fra kr 675.000-750.000 brutto per år, avhengig av kvalifikasjoner.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no).
• Gode arbeidsbetingelser med fleksibel arbeidstid, sommertid og trening i arbeidstiden.

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.