Tospråklig lærer

Vestby kommune søker tospråklige lærere til våre velkomstklasser

Vi arbeider aktivt med at alle barn på skolen skal være betydningsfulle i et trygt og inkluderende fellesskap. Vil du bli med på laget? Har du lyst til å jobbe i en skole som setter eleven i sentrum og bli kollega med flotte og dyktige medarbeidere i en kommune med gode betingelser?

Vestby kommune søker tospråklige lærere i 3 faste stillinger:

• 1 undervisningsstilling (100%) hvor søkerne behersker ukrainsk
• 1 undervisningsstilling (50%) hvor søkerne behersker ukrainsk
• 1 undervisningsstilling (100%) hvor søkerne behersker arabisk

Vestby kommune har velkomstklasser både på Vestby skole og på Vestby ungdomsskole. Elevene går på 1.-10. trinn. Vi har i dag ca. 50 elever i våre velkomstklasser. Disse elevene vil skoleåret 26-27 være fordelt på to grupper, en på Vestby skole (1.-7.) og en på Vestby ungdomsskole (8.-10.). Vestby skole og Vestby ungdomsskole ligger rett ved siden av hverandre. Som tospråklig lærer vil man også gi undervisning og følge opp elever på elevenes nærskole andre steder i kommunen. Målet for elevene i velkomstklassene er at de skal kunne følge undervisningen i ordinær klasse på sin nærskole.

Arbeidsoppgaver

• Gi tospråklig opplæring til barn som ikke kan norsk både i velkomstklasse og på elevens nærskole
• Planlegge og gjennomføre undervisning i grupper på 1.-10 trinn
• Delta i teamarbeid, utviklingsarbeid og komitearbeid
• Foreldresamarbeid

Kvalifikasjoner

Med samme morsmål som eleven:

• UDIR- / Nokut-godkjent lærerutdanning fra hjemlandet
• 3-årig lærerutdanning for tospråklige lærere
• NOKUT-godkjent høyere utdanning på minst tre år, inkludert pedagogisk utdanning (jmf. forskrift til Opplæringslova § 14-1), der et og et halvt år omfatter språket og kulturen til eleven

Norskspråklig lærer:

Det kreves i tillegg:

• Du må ha svært gode språkferdigheter i norsk muntlig og skriftlig, tilsvarende minimum nivå B2
• Førerkort klasse B og disponere bil

Søkere med annen relevant bakgrunn og erfaring fra skoleverket kan vurderes for tilsetting i midlertidig stilling, dersom det ikke finnes søkere som fyller kvalifikasjonskravene over.

Personlige egenskaper

• Tydelig klasseledelse
• Kan bygge gode relasjoner mellom barn og voksne
• Gode samarbeidsevner
• Svært gode kommunikasjons- og formidlingsevner
• Jobbe selvstendig og i team
• Faglig engasjement
• Være utviklingsorientert

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Godt arbeidsmiljø og engasjerte kollegaer
• Varierte og spennende arbeidsoppgaver
• Lønn etter tariff
• Lønn jfr. lokal avtale ved relevant videreutdanning
• En fremtidsrettet arbeidsplass med spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver
• Godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer
• Bidra til å løse kommunens viktige samfunnsoppdrag
• Offentlig tjenestepensjon gjennom KLP, samt ekstra gode vilkår på bank, forsikring og sparing
•  Aktivt bedriftsidrettslag

Søknaden må sendes via elektronisk søknadsskjema. Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no (https://www.vitnemalsportalen.no/). Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.
Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev
• CV
• Vitnemål og attester (legges til som vedlegg)
• Kontaktinformasjon til 2-3 referanser
  
  

Den vi ansetter må legge frem tilfredsstillende politiattest før tiltredelse, jamfør Opplæringslova § 17-11.

Ifølge Forskrift om tuberkulosekontroll § 3-1 har stillingsinnehaver, i særskilte tilfeller, plikt til å levere dokumentasjon på tuberkuloseundersøkelse før tiltredelse. Informasjon om dette vil følge i et eventuelt tilbud om stilling.

Offentlig søkerliste utarbeides for alle stillinger, jamfør Offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.
Vi gjør oppmerksom på at CV benyttes ved utvidet søkerliste, jamfør Forvaltningslovforskriften kapittel 5. 

Vestby kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsfirma eller annonsører. 

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon: