Postdoktor innen etisk AI og cybersikkerhet

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søkeprosessen her.

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

Er du klar til å ta den vitenskapelige karrieren din til neste nivå? Vi tilbyr en spennende 3-årig postdoktorstilling som gir deg muligheten til å utvikle en sterk profil som forsker og være aktivt deltagende i undervisning. Du vil få verdifull erfaring som kan være relevant for din videre karriere.

Vi søker et svært motivert og dyktig medlem av teamet vårt som ønsker å jobbe tverrfaglig i skjæringspunktet mellom digital etikk, menneskelig autonomi, cybersikkerhet og kunstig intelligens, med fokus på etiske utfordringer, risikovurderinger og de samfunnsmessige konsekvensene av nye teknologier.

Formålet med en postdoktorstilling er å bygge opp en forskerprofil som kvalifiserer for en stilling som førsteamanuensis. Stillingen kan i tillegg gi annen kompetanse med relevans for videre karriere.

Vi ser frem til å motta din søknad på denne stillingen hvis du har lyst til å bli en del av vårt forskningsmiljø og ta neste steg i din vitenskapelige karriere hos oss. Stillingen er finansiert av instituttet. 

Din nærmeste leder vil være fagenhetsleder. 

Arbeidsoppgaver

• Gjennomføre forskning av god kvalitet 
• Undervisning på bachelor- og masternivå 
• Veiledning av bachelor- og masterstudenter 
• Søke om forskningsmidler og skrive søknader og rapportere om fremdrift til finansieringskilder 
• Delta i internasjonale aktiviteter som konferanser og/eller forskningsopphold ved utenlandske utdanningsinstitusjoner 
• Annet karrierefremmende arbeid, som f.eks tilegne seg utdanningsfaglig basiskompetanse

Kvalifikasjonskrav

• Du må ha fullført doktorgrad innen samfunnsvitenskap, informasjonssikkerhet, informatikk, cybersikkerhet, kunstig intelligens eller et nært beslektet felt.
• Dersom du er i sluttfasen av din doktorgrad og kan dokumentere at avhandlingen er levert eller at disputasdato er bekreftet, kan søknaden din bli vurdert selv om du ikke har disputert. Dokumentasjon på oppnådd doktorgrad må framvises før du kan tiltre. 
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i engelsk tilsvarende B2+ .
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk/skandinavisk tilsvarende B2+. Det er et krav om å beherske norsk ved oppstart. 

MERK: For detaljert informasjon om hva søknaden må inneholde, se avsnittet "Om søknaden".

Dersom du ikke allerede har utdanningsfaglig kompetanse som innfrir kravene til en stilling som førsteamanuensis i Norge, vil NTNU tilrettelegge for at du kan opparbeide deg kompetansen i løpet av ansettelsesperioden. I slike tilfeller vil du også bli tildelt undervisningsoppgaver som del av det karrierefremmende arbeidet.

Vi viser til NTNUs retningslinjer for rekrutteringsstillinger og Forskrift for gradene philosophiaedoctor(ph.d.) og philosophiaedoctor(ph.d.) i kunstnerisk utviklingsarbeid ved Norges teknisk–naturvitenskapelig universitet (NTNU) for generelle kriterier for stillingen.

Ønskede kvalifikasjoner

• PhD, informasjonssikkerhet eller beslektede felt.
• Sterk metodologisk profil (kvalitative, kvantitative eller blandede metoder).
• Utmerkede kommunikasjonsevner.
• Relevant erfaring og evne til å samarbeide med akademiske og industrielle partnere.
• Publikasjoner i anerkjente tidskrifter/konferanser innen relevante forskningsmiljøer 

Vi ser etter en kandidat som: 

     •    Kommuniserer tydelig og effektivt, både muntlig og skriftlig.
     •    Har en nysgjerrig natur og liker tverrfaglige utfordringer.
     •    Er selvgående og kan jobbe selvstendig og i team.

Personlige egenskaper 

Vårt arbeidsmiljø er preget av en vennlig tone og sterkt samarbeid mellom ansatte. Vi ønsker derfor at du skal være en person som:

• Har en vennlig og positiv holdning.
• Ha gode mellommenneskelige ferdigheter og være villig til å engasjere deg i og bidra til det faglige og sosiale miljøet ved instituttet.
• Er ivrig etter å lære, samarbeide, dele kunnskap og er ikke redd for å jobbe innen nye domener.

Vi vil legge vekt på personlige og mellommenneskelige egenskaper.

Vi tilbyr 

• en spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
• karriereveiledning gjennom postdoktorløpet og sammen med deg vil vi utarbeide en karriereplan, som inneholder de ferdighetene og kunnskapene du skal opparbeide deg.
• støtte til utvikling av utdanningsfaglig basiskompetanse UNIPED 
• åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• gunstige vilkår i Statens pensjonskasse

Som postdoktor ved NTNU, får du tilgang på ansattgoder.

Mangfold

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål. 

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. 

Hvis du synes denne stillingen er interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne og kulturell bakgrunn, eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet. 

NTNU ønsker å øke kvinneandelen i vitenskapelige stillinger, og har en rekke virkemidler for å fremme likestilling. 

Lønn og vilkår 

I stillingen som postdoktor kode 1352 vil du normalt lønnesmedbrutto kr 633 400,-pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

Ansettelsesperioden er 3 år, inkludert karrierefremmende arbeid (f.eks universitets-pedagogisk kurs av 200 timers varighet eller tilsvarende).  

Som ansatt ved NTNU er det viktig å holde seg oppdatert på faglige og organisatoriske endringer og tilpasse seg disse.

For nødvendig samhandling faglig og sosialt er det en forutsetning at du er fysisk til stede og tilgjengelig for institusjonen på daglig basis.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Kandidater som etter vurdering av søknad og vedlegg anses å komme i konflikt med kriteriene i sistnevnte lov, vil ikke kunne bli ansatt.

Om søknaden

Søknaden og vedlegg, (inkl. beskrivelsen av ditt vitenskapelig arbeid) må følge søknaden da disse legges til grunn for bedømmelsen. Dokumentene må være på norsk/skandinavisk eller engelsk. 

Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra den informasjonen vi har ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over. Søknaden og alle vedlegg sendes elektronisk via Jobbnorge.no. Dersom du inviteres til intervju, må du ta med bekreftede kopier av attester og vitnemål ved forespørsel. 

Søknaden må inneholde:

• Karakterutskrifter og vitnemål for bachelor-  og mastergrad, samt oppnådd doktorgrad
• CV
• En kopi av doktoravhandlingen
• Forskningsplan
• Publikasjoner el annet relevant forskningsarbeid (maks 10 arbeider) 
• Ev. attester
• Navn og kontaktinformasjon til tre relevante referanser

Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp. Beskrivelse av hvilken dokumentasjon som er nødvendig finner du her. Dersom du allerede har en uttalelse fra HK-dir, er det fint om du legger ved den også. 

Vi tar hensyn til arbeid du har gjort sammen med andre. Dersom det er vanskelig å identifisere din innsats i fellesarbeidene, må du legge ved en kort redegjørelse for din medvirkning.

Hvis du har hatt permisjon eller annet avbrekk i din karriere, er det viktig at dette kommer fram i søknaden din slik at utvalgskomiteen kan ta hensyn til dette og at mengden av forskningen din kan være redusert som et resultat. 

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på utdanning, erfaring samt personlig egnethet. Motivasjon for stillingen, ambisjoner og potensial for forskningen vil også telle ved vurdering av kandidatene.

NTNU forplikter seg til å følge evalueringskriterier for forskningskvalitet i henhold til The San Francisco Declarationon Research Assessment– DORA og forpliktelsene i CoARA (ansvarlig vurdering av forskning og anerkjennelse av en større bredde av faglige bidrag i samsvar med NTNUs samfunnsoppdrag).

Generell informasjon 

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med Associate Professor Iwona Windekilde, epost: iwona.windekilde@ntnu.no  

Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med HR konsulent, Katrine Lyssand Gjefle Rennan, e-post: katrine.rennan@ntnu.no  

Søknadsfrist: 15.12.2025.

Trondheim er en moderne europeisk by med en rik kulturscene. Trondheim er Norges teknologihovedstad med en befolkning over 200 000. Den norske velferdsstaten, inkludert helsevesen, skoler, barnehager og generell likestilling, er sannsynligvis den beste i sitt slag i verden. Profesjonell subsidiert barnepass er lett tilgjengelig. Videre tilbyr Trondheim gode utdanningsmuligheter (inkludert internasjonale skoler) og muligheter til å nyte natur, kultur og familieliv, og har lav kriminalitet og ren luftkvalitet.