Vil du bli en del av et sterkt HR-team?

Det beste vi har bygget, er et sted verdt å bli

Den beste målestokken på en arbeidsplass er ikke hvor mange vi ansetter, men hvor mange som velger å bli, og hvor mange som får mulighet til å utvikle seg.

I 2025 ønsket vi 98 nye kollegaer velkommen, inkludert 19 lærlinger. Det er 98 personer som aktivt har valgt Brunvoll, og det tar vi på alvor. Med 96 % faste ansettelser og en gjennomsnittlig ansiennitet på 12 år, mener vi tallene taler for seg selv. Folk trives hos oss. Er du strukturert, systemsterk og opptatt av gode medarbeideropplevelser? For å fortsette å lykkes med å tiltrekke og beholde de beste hodene, søker vi etter en ny kollega som vil inngå i vårt HR-og kommunikasjonsteam som består av seks medarbeidere i Brunvoll AS i Molde i dag. Vi søker nå en ny HR-koordinator som vil være med å videreutvikle og styrke våre HR-prosesser og medarbeideropplevelsen i Brunvoll. Du får en sentral rolle i et kompetent HR- og kommunikasjonsteam, med stor bredde i oppgaver og gode muligheter for faglig utvikling.

Du vil rapportere til konserndirektør HR og kommunikasjon.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene vil tilpasses din erfaring og kompetanse, og vil blant annet omfatte:

• Støtte til lønnsprosesser, time- og fraværsoppfølging
• Administrativ HR-støtte og saksbehandling
• Rekruttering og koordinering av lærlingeinntak
• Oppfølging av lærlinger i samarbeid med personalledere/faglige ledere
• Bidrag til employer branding og samarbeid med utdanningsinstitusjoner
• Planlegging og oppfølging av on- og offboarding
• Oppdatering og videreutvikling av HR-prosesser og personalhåndbok
• Bidrag i implementering og utvikling av HR-systemer
• Bidrag til sosiale tiltak og kulturbygging i organisasjonen

Ønskede kvalifikasjoner, ferdigheter og erfaring

• Relevant høyere utdanning innen HR, administrasjon eller lignende
• Erfaring fra HR-arbeid eller administrative prosesser er en fordel
• Grunnleggende forståelse for arbeidsrett og HR-prosesser
• Svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• Gode digitale ferdigheter

Personlige egenskaper som vi vektlegger

• Strukturert og nøyaktig
• Selvstendig og ansvarsbevisst
• Gode samarbeidsevner og trygg i møte med ulike mennesker
• Høy grad av integritet og profesjonalitet

Hvorfor søke?

Hos oss får du:

• En sentral rolle i et solid selskap i vekst
• Et inkluderende og kompetent fagmiljø
• Gode muligheter for utvikling og påvirkning av egen rolle

Vi tilbyr:

• Et godt arbeidsmiljø med høyt kompetente og motiverte kollegaer.
• Gode utviklingsmuligheter i et internasjonalt, utfordrende og krevende miljø.
• Solid, kreativ og kunnskapsrik bedrift
• Konkurransedyktig lønns-, pensjons- og forsikringsordning
• Helseforsikring
• Fleksibel arbeidstidsordning
• Bedriftshytte på Oppdal og leiligheter på Strandafjellet
• Treningsavtaler og mulighet for å låne båt
• Kantine

Søknadsfrist: 14. juni 2026. Søknader vurderes fortløpende.