Politiførstebetjent - Vaktleder - Patrulje - Gjøvik politistasjon

Om stillingen

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

I Innlandet politidistrikt, Gjøvik politistasjon, seksjon orden og forebygging, har vi 2 ledige faste stillinger og 1 vikariat som vaktleder (SKO 0285 politiførstebetjent).

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter motiverte personer som er interessert i å starte på en lederkarriere innen det operative. Vi stiller høye krav til ansvarsglede, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi medarbeidere som opptrer profesjonelt til enhver tid og fungerer som gode ambassadører for politiet gjennom sine holdninger og handlinger i sitt daglige arbeid. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til egne mannskaper og publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Daglig administrering av patruljetjenesten ved Gjøvik politistasjon, etter fullmakt fra seksjonsleder og i samarbeid med innsatsleder eller ved innsatsleders fravær. 
• Følge opp, motivere og utvikle vaktlagets medarbeidere
• Utføre målrettet kunnskaps- og hendelsesstyrt patrulje- trafikk- og proaktiv patruljetjeneste i døgnkontinuerlig turnus
• Gjennomføre straksetterforskning i henhold til prinsippene til politiarbeid på stedet (PPS)
• Etterforske tildelte straffesaker
• Identifisere, planlegge og gjennomføre etterforskningsskritt i straffesaker
• Vakthold, sikring og beredskap
• Må påregne å veksle mellom vaktlag, alt etter seksjonens behov for styrket ledelse
• Forebyggende arbeid
• Påregne hospitering på etterforsking og operasjonssentralen. 
• Påregne beordring i UP tjeneste for en tidsbegrenset periode.
• Oppfølging og revidering av instrukser og planverk.
• Oppfølging av materiell og logistikk kapasiteter innad i seksjonen. 

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått grunnutdanning fra Politi(høg)skolen
• Inneha IP4-godkjenning, eller forplikte seg til å bli dette innen rimelig tid etter tiltredelse
• Må ha utrykningskompetanse, eller forplikte seg til å bli dette innen rimelig tid etter tiltredelse.
• Minst 6 års allsidig politifaglig erfaring, må beherske patruljetjeneste uten å være avhengig av "løsning fra datasystem" for å vurdere situasjonsbildet. 
• God skriftlig og muntlig formuleringsevne

Det er også ønskelig med:

• Språkkompetanse utover engelsk 
• Kunnskap om arbeid med helse, miljø og sikkerhet, og førstehåndsinntrykk samlinger. 
• Realkompetanse fra etterforskning - Ønskelig med kurs og/eller etterutdanning innen taktisk og teknisk etterforskning
• Real- og/eller formal kompetanse fra forsvaret
• Ønskelig med generell ledererfaring

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Den som tilsettes må kunne bli sikkerhetsklarert for BEGRENSEN jf. sikkerhetsloven. 

Personlige egenskaper

• Robust, med dette mener vi at du må tåle å stå i tøffe psykiske og fysiske oppdrag, og ha en humor som tåler stress og nattevakter. 
• Har gode lederegenskaper, holdninger og samarbeidsferdigheter, og trives med å arbeide med mennesker. Kan selv ta initiativ når taktisk bilde endrer seg, uten å vente på en "ordre" fra andre.
• Evne til å motivere og inspirere medarbeidere, bidragsyter til kollegialt klima, hvor vi kan si ting rett frem og holde hverandre ansvarlige, uten krenkelser. 
• Har evnen til å bygge tillit hos publikum og besitter gode kommunikasjonsferdigheter, samt være en kulturbærer utad for politiet.  
• Ha ønske om faglig utvikling og bidra til kunnskapsdeling. Vise evne til å kunne bruke egne funn og bakgrunn til å påvirke forebyggende disposisjoner, ikke bare som pynt i en søknad. 

Vi stiller også krav til at du forstår sammenhengen mellom mikrohendelser i gatebildet og makro trender i et større bilde (hybrid, sammensatte trusler, mobil kriminalitet, ungdomskriminalitet), dette vil bli testet i ved et evt. intervju

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.  

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politiførstebetjent (stillingskode 0285) med årslønn fra kr. 675.000,-
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på www.spk.no 
• Gode arbeidsbetingelser

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et utfyllende søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.