Klart vi kan! Stort å være liten i Nordre Land

Det blir ledig et uspesifisert antall faste og midlertidige stillinger som pedagogisk leder i våre barnehager fra barnehageåret 2026/2027. Tiltredelse i stilling er 15.08.2026.

I Nordre Land har vi fra barnehageåret 2026/2027 fire kommunale barnehager, i ulik størrelse. Kommunen har lokal bemanningsnorm på avdelinger for 3-6 åringer, som tilsier 1 voksen per 5 barn. Våre barnehager har høy grad av utdannede barne- og ungdomsarbeidere. Barnehagene følger BTI-modellen og arbeider etter trygghetssirkelens prinsipper. Satsningsområdene til alle kommunens barnehager er barns psykososiale miljø og ledelse av lek. Gjennom regional kompetanseordning samarbeider barnehagene og øvrige tjenester innenfor oppvekst med Høgskolen i Innlandet (HINN) for å styrke foreldresamarbeidet.

Vi søker deg som ønsker å gjøre en forskjell, og som sikrer at alle handlinger og avgjørelser som berører barnet har barnas beste som grunnleggende hensyn.

• Være medansvarlig for daglig ledelse/ veiledning av barn og medarbeidere på egen avdeling og i mindre grupper
• Skape gode relasjoner med barn, og støtte barns kompetanse, undring og lærelyst
• Inneha medansvar for å utforme pedagogiske planer og vurderinger i tråd med regelverk, rammeplan og enhetsavtale
• Ha ansvar for å gjennomføre, dokumentere, vurdere og utvikle arbeidet i samarbeid med kollegaer og foresatte
• Bidra til et godt og nært samarbeid med foreldre, kollegaer og andre samarbeidspartnere

• Godkjent barnehagelærerutdanning er et krav, og gjerne med relevant videreutdanning
• Veiledningskompetanse
• Erfaring fra arbeid i barnehage
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø for barn og voksne
• Viser selvstendighet og initiativ
• Har forståelse av å arbeide pedagogisk og er oppdatert på fagfeltet
• Lagbygger med gode samarbeidsevner
• Gode kommunikasjonsferdigheter
• Trives med fysisk aktivitet og å arbeide utendørs

• Lønn etter gjeldende hovedtariffavtale, og ped.ledertillegg er pr. tiden på kr. 31 000,- pr. år ved 100% stilling
• Medvirkning til å forme utviklingen av barnehagene
• Fokus på et godt og trygt læringsmiljø i barnehage og skole

• Vitnemål og attester skal ikke oversendes, men medbringes ved evt. intervju
• Tilsettingsvilkår i henhold til gjeldende lover, reglement og tariffavtaler
• Politiattest etter hjemmel barnehageloven § 30 må fremlegges før tiltredelse.
• Endringer i oppgaver ut i fra utvikling i tjenester og avdelingens behov må påregnes

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen forøvrig.  Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. 

Som forebyggende datasikkerhetstiltak orienterer vi om at vi aldri vil be om BankID-informasjon på noe som helst tidspunkt i søknadsprosessen.