Prosjektledere – Digitalisering

I Bergen kommune jobber vi målrettet med å videreutvikle våre digitale tjenester og løsninger. Nå er vi i gang med et stort teknologisk løft der vi tar i bruk nye konsernsystemer, flytter tjenester fra bakke til sky og etablerer nye arbeidsmåter på tvers av organisasjonen.

Nå trenger vi flere dyktige prosjektledere med på laget.  

Hos oss blir du en del av et tverrfaglig innovasjons‑ og utviklingsmiljø som gjennomfører digitaliseringsprosjekter på tvers av hele kommunen. Du vil samarbeide tett med fagmiljøene i byrådsavdelingene for å skape gode og brukervennlige tjenester for både ansatte og innbyggere. 

Arbeidsoppgaver

• Lede digitaliserings- og endringsprosjekter i ulike faser 
• Gjennomføre behovsanalyser, brukerinnsikt og konseptutredninger 
• Koordinere arbeid mellom fagmiljø, leverandører og interne tekniske ressurser  
• Legge til rette for gode prosesser for innføring, kommunikasjon og opplæring  
• Sikre tydelig styring av fremdrift, kvalitet, kostnader og risiko  
• Fasilitere møter, arbeidsverksteder og tverrfaglig samarbeid  
• Bidra til kompetansedeling og forbedring av metoder og verktøy  

Kvalifikasjoner

Du må ha: 

• relevant høyere utdanning på bachelor- eller masternivå, for eksempel innen teknologi, innovasjon, tjenestedesign eller økonomi
• erfaring fra digitaliseringsprosjekter, systeminnføring eller endringsarbeid 
• minimum fem års erfaring som prosjektleder, delprosjektleder eller prosessleder 
• evne til å lede tverrfaglig samarbeid og sikre god forankring 

Har du lang og relevant arbeidserfaring kan det kompensere for formelle krav.

Det er en fordel om du har noe av dette: 

• erfaring fra brukerorientert innsikts- og konseptarbeid, gjerne tjenestedesign 
• interesse for KI og datadrevne tjenester  
• erfaring med smidig metodikk, for eksempel kontinuerlig forbedring eller scrum 
• erfaring med testledelse eller kvalitetssikring
• erfaring fra offentlige anskaffelser   
• erfaring med endringsledelse og kommunikasjonsarbeid 
• erfaring fra offentlig sektor eller komplekse organisasjoner 
  

Personlige egenskaper

Strukturert: Du skaper oversikt, prioriterer godt og følger opp leveranser

Samarbeidsorientert: Du jobber godt med ulike fagmiljø, bygger relasjoner og bidrar til delingskultur

Brukerfokusert: Du er opptatt av at løsningene gir reell verdi for ansatte og innbyggere 

Formidler: Du kommuniserer klart og tydelig, både skriftlig og muntlig 

Fleksibel: Du ser på endringer som en naturlig del av arbeidshverdagen og finner gode løsninger når forutsetningene endrer seg  

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Meningsfulle oppgaver som påvirker tjenester til ansatte og innbyggere 
• Et sterkt prosjektmiljø med dyktige kolleger innen digitalisering og utvikling 
• Tverrfaglig samarbeid og faglig sparring
• Gode muligheter for kompetanseheving 
• Fleksibel arbeidstid og et inkluderende arbeidsmiljø  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger 
• Stabil og trygg arbeidsgiver med viktig samfunnsrolle  

Vi ser frem til å motta din søknad, samt CV som viser dine prosjektreferanser og tidligere jobberfaring. Oppgi gjerne referanser som kan kontaktes.  

Om Ansattservice 
Ansattservice leverer digitaliserings- og økonomitjenester til ansatte og innbyggere i Bergen kommune. Våre tjenester omfatter utvikling, drift og forvaltning av digitale løsninger, rådgivning innen teknologi og innovasjon. Vi innfører også sikre og brukervennlige systemer som effektiviserer arbeidsprosesser og forbedrer tjenestetilbudet. 

Kontaktinformasjon

Anita Bolstad Raa, Leder Prosjekt og programledelse - Ansattservice, 900 33 294
Kristin Risvand Mo, Leder Innovasjon og utvikling - Ansattservice, 915 99 661

Arbeidssted

Rosenkrantzgaten 3
5003 Bergen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bergen kommune

Referansenr.: 5099558278
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.04.2026