Seksjonsleder for habilitering

Vil du være med på å utvikle fremtidens helse- og omsorgstjenester?

Vi søker en strategisk, målrettet og tydelig leder som skal bidra til å lede og utvikle tjenesten.

Som seksjonsleder vil du få ansvar for et mangfoldig tjenestetilbud til innbyggere med utviklingshemming og funksjonsnedsettelser. Seksjonen består i dag av fire enheter, som omfatter hjemmebaserte tjenester, avlastning, barneboliger og aktivitetstilbud. I tillegg har seksjonen eget forvaltningskontor og budsjettansvar for BPA, omsorgsstønad og privat avlastning. Seksjonen har omlag 430 årsverk og en budsjettramme på kr 430 mill.

Helse- og omsorgstjenesten i Tromsø kommune er i kontinuerlig forandring. Seksjonen og enheten vil stå i en krevende tid med omstilling, og de økonomiske rammene endres. Det vil kunne tilkomme organisatoriske endringer som påvirker stillingen. Til dette trenger seksjonen en topp motivert leder som vil være med på utvikling og forbedringsarbeid av en bærekraftig tjeneste.

Seksjonsleder rapporterer til direktør i helse og omsorg, og inngår i hans lederteam. Kontorsted er på rådhuset sammen med øvrige seksjonsledere og stab.

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for en økonomisk bærekraftig tjeneste og seksjon.
• Ansvar for å sikre helhetlige bruker-/pasientforløp av god kvalitet, robusthet og hensiktsmessig ressursbruk.
• Ansvar for å utvikle en seksjon der stabilisering, rekruttering, kompetansebygging og fagfokus står sentralt.
• Overordnet ansvar for tjenesteområdet i seksjon når det gjelder organisering, koordinering, økonomi- og ressursstyring. HMS og tjeneste-/fagutvikling.
• Justeringer av tjenesteområder i seksjonen må kunne påregnes.

Kvalifikasjoner

• Relevant helse-/sosialfaglig
• Det er ønskelig med master i ledelse eller annen relavant videreutdanning.
• Dokumentert lederkompetanse og ledererfaring.
• God kjennskap til den kommunale helse- og omsorgstjenesten særskilt knyttet til tjenestetilbud til personer med funksjonsnedsettelser.
• Dokumentert kompetanse og/eller erfaring med økonomiarbeid.
• Erfaring med endringsledelse er en fordel.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne.
• Personlige egenskaper vil bli vektlagt ved ansettelse.

Personlige egenskaper

• Strategisk, strukturert, målrettet og tydelig.
• God arbeidskapasitet og teamfokusert.
• Evne til å bygge felles kultur, lede andre, kommunisere, begeistre og finne gode løsninger.
• God evne til samarbeid, relasjonsbygging og tydelig ledelsesfilosofi.
  

Vi tilbyr

• Tromsø kommune kan tilby en spenende jobb i en sektor i endring og utvikling.
• Muligheter for personlig og faglig utvikling som leder.
• Sentral i direktørens lederteam.
• Konkurransedyktig lønn - etter avtale.
• Tiltredelse etter avtale.
• Gode pensjonsvilkår.
• 10 ekstra lederfridager.

Annet:

• Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler.
  
• Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet. Dette blir du i så fall varslet om.
• Attester og vitnemål legges ved søknad før intervju.
• Referanser registreres på forespørsel etter intervju.
• Søknad sendes elektronisk via Webcruiter.

Er du klar for å ta utfordringen? Da ser vi frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Per Angermo, Direktør i helse og omsorg, +47 90080039, per.angermo@tromso.kommune.no

Arbeidssted

Rådhusgata 2
9299 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tromsø kommune

Referansenr.: 5090363956
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 22.03.2026