Spesialpedagog
Sildråpen barnehager, Trondheim kommune
Åsvangvegen 9, 7049 Trondheim
Om jobben
- Stillingstittel
- Spesialpedagog
- Type ansettelse
- Fast, heltid 100%
- Antall stillinger
- 1
- Arbeidsspråk
- Norsk
Søk på jobben
Søk senest søndag 10. mai
Ved Sildråpen barnehager er det ledig en fast 100 prosent stilling som spesialpedagog fra 1. august 2026.
Vi søker en spesialpedagog med stort engasjement for barns oppvekstmiljø, og som vil være med å utvikle vår inkluderende praksis hvor vi jobber SAMMEN om barna.
Sildråpen barnehager består av Angelltrøa, Lohove og Åsvang barnehage, og har ca 170 barn og 50 ansatte. Vi er vertsbarnehage i Trondheim kommune sin nye organisering av det spesialpedagogiske arbeidet; Helhetlig modell for inkluderende praksis. Det innebærer at alle barn skal oppleve tilhørighet til fellesskapet i barnehagen og sikres et tilpasset, inkluderende og likeverdig tilbud, uavhengig av hvilken barnehage barnet går i.
Stillingen inngår i et spesialpedagogisk team hvor ansatte i teamet har sitt daglige virke i en eller flere barnehager i klynga. De ansatte i teamene skal utøve arbeidet i samarbeid med de ansatte i barnehagene og innenfor rammene for organisering og planlegging i den enkelte barnehage. Vår klynge består av 11 barnehager.
Mer informasjon om jobb i barnehage i Trondheim kommune finnes på vår side Jobb i barnehage.
Arbeidsoppgaver
- Planlegging, gjennomføring og evaluering av spesialpedagogisk hjelp, i tråd med vedtak etter barnehageloven § 31
- Tilrettelegge for en inkluderende praksis hvor alle barn er en del av et fellesskap
- Bistå med observasjon, kartlegging og dokumentasjon av barns utvikling og behov
- Bidra til god samhandling mellom barna, foreldre, ansatte og samarbeidende instanser
- Bistå med systematisk veiledning og organisering i ulike barnehager
Kvalifikasjoner
- Godkjent utdanning/videreutdanning i spesialpedagogikk
- Godkjent barnehagelærerutdanning er ønskelig
- Erfaring med å stå i tette relasjoner til barn og familier med ulike hjelpebehov
- Erfaring med bruk av Alternativ supplerende kommunikasjon
- Digitale ferdigheter
- Beherske norsk språk godt, både muntlig og skriftlig
Personlige egenskaper
- Du har evne til å bygge omsorgsfulle relasjoner til barn, foreldre og medarbeidere
- Du er engasjert og deltar aktivt i lek og aktiviteter med barn
- Du har fokus på barns styrker og iboende muligheter og evner og ivareta og utvikle et inkluderende miljø
- Har evne til å inspirere og motivere andre
- Du er systematisk og strukturert i arbeidet ditt
- Du har god arbeidskapasitet, og bidrar positivt og støttende inn i arbeidsfellesskapet
- Du kan jobbe selvstendig, men også i godt samarbeid med andre
- Du er endringsvillig og fleksibel i en skiftende barnehagehverdag
- Du har helse som er forenlig med arbeidets art
Vi tilbyr
- Være med å utvikle den nye spesialpedagogiske modellen for inkluderende praksis
- Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver, med muligheter for faglig utvikling
- Barnehager med mangfold i barnegruppa
- Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
Kontaktinformasjon
Linda Snildal, Avdelingsleder, 99249760Arbeidssted
Åsvangvegen 97049 Trondheim
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Trondheim kommuneReferansenr.: 5117297232
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.05.2026
Kontaktperson for stillingen
Linda Snildal
Avdelingsleder
99249760
Om bedriften
Åpen – kompetent – modig
Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet.Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget.
Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.
Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.
Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.
Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.
Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag.
Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.
Sektor
Offentlig
Nettsted
Del annonsen
Annonsedata
Rapporter annonse- Stillingsnummer
5346fc78-2e6c-42b8-a437-3a5b0f8058c4
- Sist endret
24. april 2026
- Hentet fra
talentech
- Referanse
9a6a960cde084e4382af2d10d8213532