SLT-koordinator (Samordning av lokale rus- og kriminalitetsforebyggende tiltak)

Vil du bidra til å styrke det forebyggende arbeidet for barn og unge i Fredrikstad kommune?
Fredrikstad kommune skal videreutvikle en SLT-modell (Samordning av lokale rus- og kriminalitetsforebyggende tiltak) og søker en engasjert og strategisk SLT-koordinator. Stillingen er sentral i kommunens arbeid med å forebygge rusproblemer, kriminalitet, radikalisering og utenforskap blant barn og unge.
SLT-koordinatoren skal sikre systematisk samhandling mellom kommune, politi og andre relevante aktører, og bidra til helhetlige og kunnskapsbaserte tiltak.

SLT-koordinator rapporterer til kommunalsjef for Tjenester til barn og familier, og skal være pådriver, koordinator og rådgiver i det tverrfaglige og tverretatlige forebyggingsarbeidet.
Stillingen er en fast 100 % stilling.

Arbeidsoppgaver

- Videreutvikle SLT-modellen i kommunen
- Legge til rette for strukturert samarbeid mellom kommune, politi og andre aktører
- Forberede og følge opp arbeidsgrupper på området
- Bidra til felles situasjonsforståelse og kunnskapsgrunnlag (analyse, statistikk, erfaringsdeling)
- Sikre sammenheng mellom strategisk nivå og operative tiltak
- Bidra til utvikling, gjennomføring og evaluering av kriminalitetsforebyggende tiltak
- Rådgivning til ledelse og fagmiljøer innen kriminalitetsforebyggende arbeid
- Ivareta rapportering og dokumentasjon knyttet til SLT-arbeidet
- Det må påregnes noe ettermiddag- og kveldsarbeid.
- Inngå i kommunens tiltak og systemer mot radikalisering og voldelig ekstremisme

Kvalifikasjonskrav

- Relevant høyere utdanning (for eksempel innen sosialfag, pedagogikk, samfunnsvitenskap, politi, folkehelse eller tilsvarende).
- Erfaring fra tverrfaglig og/eller tverretatlig samarbeid, gjerne også kriminalitetsforebyggende arbeid
- Kunnskap om forebyggende arbeid rettet mot barn og unge
- Leder/prosess/prosjektleder-erfaring
- God forståelse for kommunal organisering og offentlig forvaltning
- God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Personlige egenskaper

- Evne til å bygge relasjoner og skape tillit på tvers av fag og nivå
- Strukturert, selvstendig og gjennomføringssterk
- Strategisk blikk kombinert med operativ forståelse
- Gode samarbeidsevner og høy grad av rolleforståelse
- Engasjement for forebygging, inkludering og tidlig innsats

Vi tilbyr

- En meningsfull og samfunnsviktig rolle
- Mulighet til å påvirke og forme kommunens kriminalitetsforebyggende arbeid
- Videreutvikle samarbeid med kommunale tjenester som skoler, barnevern og forebygging og fritid, politi, frivillighet og andre aktører
- Et faglig sterkt og engasjert arbeidsmiljø

Andre vilkår
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.

Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.

Kontaktinformasjon

Ingrid Blindheim, Kommunalsjef Tjenester til barn og familier, 91886505

Arbeidssted

Bryggeriveien 2-4
1607 Fredrikstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune

Referansenr.: 5083871046
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.03.2026