Kan du holde kursen når det er mange skip i bevegelse?

Vi søker Head of Region South East for Ramudden Norge.

Eller Regionsdirektør Sørøst, om du vil. Et kjært barn har mange navn, i alle fall 2. Et globalt og et på folkemunne. 

Ramudden Norge er en del av Ramudden Global, med én tydelig misjon: Å få folk trygt hjem hver dag.
I Norge har vi vokst kraftig siden oppstarten i 2009, og i dag består vi av over 500 medarbeidere fordelt på 13 avdelinger – fra nord til sør. Aktiviteten er høy, ambisjonene er store, og region sørøst er et av våre mest komplekse og spennende områder.

Nå leter vi etter deg som kan ta rollen som vår nye kaptein i sørøst – en leder som evner å se helheten, sette kurs og få mange mennesker til å dra i samme retning.

Region Sør består av avdelingene Innlandet, Stor-Oslo, Buskerud, Grenland og Agder. Mange mennesker. Mye aktivitet. Ulike markeder, modenhet og behov.
Det betyr at dette ikke handler om å styre hver detalj selv – men om å lede gjennom andre, bygge samhold, skape struktur og sørge for at hver avdeling lykkes både hver for seg og sammen.

Kapteinsrollen er allerede definert. Mannskapet er på plass. Skipene er i drift.
Men for å komme dit vi vil, trenger vi deg som kan: lese farvannene, ta gode beslutninger, gjøre justeringer underveis – og holde stø kurs, også når det blåser.

• Lede, utvikle og støtte avdelingslederne i regionen
• Skape tydelig retning, eierskap og samarbeid på tvers av lokasjoner
• Videreutvikle regionen gjennom operativ og strategisk ledelse
• Jobbe med optimalisering av lokasjoner, drift og ressursbruk
• Sikre høy kvalitet i leveranser og et sterkt kundefokus
• Være en samlende og synlig leder som bygger tillit, kultur og prestasjoner
• Bidra aktivt inn i den nasjonale ledergruppen og Ramuddens videre utvikling

• Har solid ledererfaring og trives med å lede gjennom andre
• Er trygg i lederrollen og evner å skape både struktur og engasjement
• Har erfaring med drift, optimalisering av lokasjoner og operative miljøer
• Har et tydelig kundefokus og forstår sammenhengen mellom mennesker, kvalitet og lønnsomhet
• Har tidligere erfaring fra bygg – eller anleggsbransjen, og forstår kompleksiteten i våre leveranser
• Er relasjonssterk, tydelig og beslutningsdyktig
• Motiveres av å bygge sterke team og få helheten til å fungere

• En sentral lederrolle i et selskap med tydelige vekstambisjoner
• Stor påvirkningskraft og reelt handlingsrom
• Et sterkt fagmiljø og engasjerte ledere i hele organisasjonen
• Konkurransedyktige betingelser og frihet under ansvar
• Et uformelt og inkluderende arbeidsmiljø med korte beslutningsveier

Og vi trenger en kaptein som kan samle regionen, sette retning og ta oss trygt videre.