HR Business Partner

Vil du bruke din erfaring innen HR-faget i arbeidet med å utvikle mennesker, kompetanse og kultur på tvers av nordiske landegrenser?

Northcom utlyser nå en nyopprettet stilling som HR Business Partner, med arbeidssted Oslo eller Karlstad. I denne operative og selvstendige rollen får du ansvar for å etablere felles HR-prosesser, bygge en strukturert tilnærming til kompetanseutvikling og støtte mellomledere innen salg, teknisk og logistikk mm.

HR-arbeidet håndteres i dag lokalt, og konsernet er i prosess med å innføre nytt felles HRM-system som vil gi et felles grunnlag for å arbeide mer strukturert og datadrevet på tvers av landene.

Stillingen inngår i Northcoms Extended Management Team, som består av mellomledere og toppledere fra de ulike landene. Stillingen rapporterer til Group CFO.

På konsernnivå vil du drive utviklingen og implementeringen av felles HR-prosesser på tvers av Northcom, i tett samarbeid med lokal ledelse og eksterne HR-partnere i hvert land. I denne rollen har du mulighet til å gjøre en reell forskjell for menneskene som jobber i Northcom.

Ansvarsområder

• Være HR-sparringspartner for ledere i den nordiske organisasjonen
• Støtte og rådgi ledere innen medarbeiderutvikling, prestasjonsoppfølging og organisatoriske problemstillinger
• Utvikle felles retningslinjer og prosesser for HR, eksempelvis for rekruttering, onboarding, medarbeideroppfølging og offboarding
• Sikre at HR-policyer og rutiner etterleves
• Være systemeier for HRM Flex og Eletive og sikre god datakvalitet
• Følge opp medarbeidersamtaler, utviklingsplaner og medarbeiderundersøkelser (Eletive)
• Utarbeide relevante HR-analyser og beslutningsgrunnlag
• Kartlegge kompetansegap og etablere kompetansematriser i samarbeid med lederne
• Utarbeide kursplaner og koordinere opplæring, sertifiseringer og kompetanseoverføring (årshjul)
• Samordne HR-praksis på tvers av landene og ivareta lokale behov i samarbeid med eksterne partnere
• Bidra til kulturbygging og oppfølging av Northcoms verdier

Kvalifikasjoner

• Erfaring fra operativt HR-arbeid og lederstøtte
• Erfaring med utvikling og implementering av HR-prosesser
• Kjennskap til kompetansekartlegging og opplæring
• Erfaring med HR-systemer og interesse for digitalisering og datadrevet HR
• God fremstillingsevne på et skandinavisk språk og engelsk
• Relevant høyere utdanning

Personlige egenskaper

• Du er operativ, strukturert og har gjennomføringskraft
• Du skaper tillit og samarbeider godt med ledere på ulike nivåer
• Du er trygg i rådgiverrollen og tør å utfordre
• Du trives med å bygge struktur og utvikle nye arbeidsmåter

Rollen innebærer noe reisevirksomhet, blant annet til Oslo, Karlstad, København, Stockholm, Helsinki og Northcoms øvrige lokasjoner. Du får stor påvirkningsmulighet og en sentral rolle i å forme hvordan Northcom skal arbeide med HR, kompetanse og medarbeiderutvikling på tvers av Norden.
Vi vet at mangfold skaper bedre resultater, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.

For mer informasjon om stillingen, kontakt våre rådgivere hos Hodejegerne: Elisabeth Lien, tlf. 481 33 390, eller Anette Myhre Vincendeau, tlf. 975 37 455.

Søknadsfrist: Snarest. Tiltredelse etter avtale.