Lønnscontroller

Vil du være med å sikre at over 5 000 ansatte får riktig lønn – hver gang?
Tide søker en engasjert og faglig sterk lønnscontroller som vil bidra til kvalitet, effektivitet og videreutvikling av lønn og regnskap.

Tide er en av Norges største aktører innen kollektivtransport, med en tydelig visjon om å levere trygg, effektiv og miljøvennlig transport. Vi har et sterkt fokus på kvalitet, sikkerhet og bærekraft, og våre medarbeidere er nøkkelen til å lykkes. Hos oss blir du en del av et inkluderende og fremtidsrettet arbeidsmiljø.

Passer mottoet «Rett lønn til rett tid» for deg? Er du nysgjerrig, fremoverlent og motivert av å utvikle smartere og mer effektive prosesser? Da ønsker vi å høre fra deg!

Lønnsavdelingen i Tide har ansvar for hele lønnsprosessen, kvalitetssikring og rapportering. Vi jobber kontinuerlig med forbedring og digitalisering, og søker nå en medarbeider som vil være med å videreutvikle fagområdet sammen med oss.

Du vil få en sentral rolle i lønnskjøring og oppfølging, samt samarbeide tett med ledere i hele organisasjonen. For å trives hos oss bør du være komfortabel med digitale verktøy, like varierte arbeidsdager og ha øye for detaljer.

• Gjennomføring av lønnskjøring og rapportering til offentlige myndigheter

• Behandling av reiseregninger og refusjoner

• Oppgaver knyttet til fravær, sykelønn og inntektsmeldinger

• Samarbeid og veiledning overfor personalansvarlige i organisasjonen

• Avstemming mot regnskap samt analyse av personalkostnader

• Bidra i forbedringsarbeid og videreutvikling av rutiner og prosedyrer

• Erfaring fra lønns- og/eller regnskapsarbeid

• Relevant utdanning innen økonomi, regnskap eller lønn (erfaring kan kompensere)

• God tallforståelse

• Grunnleggende ferdigheter i Excel

• Kjennskap til norsk avtaleverk

• God skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk

• Strukturert og ryddig i arbeidsutførelsen

• Kvalitetsbevisst med høy grad av nøyaktighet

• Selvstendig, men samarbeider godt både i egen avdeling og på tvers av organisasjonen

• Fremoverlent og utviklingsorientert

• Kunne identifisere effektivisering og forbedringsområder

• Kommuniserer tydelig og profesjonelt

• Et inkluderende og trivelig arbeidsmiljø med dyktige kolleger

• Gode utviklingsmuligheter i et uformelt og kompetent fagmiljø

• Konkurransedyktige betingelser

• Gode ansattfordeler, blant annet bedriftshytter i Spania og på Maurseth, samt frikort for buss og bybane