Avdelingsdirektør til seksjon for Geodata, eiendom og klimatilpasning 

Om avdelingen og seksjonen

Planavdelingen sitt ansvarsområde omfatter forvaltnings- og utviklingsoppgaver etter plan- og bygningslovens bestemmelser om planlegging og konsekvensutredninger. 

Seksjon for geodata, eiendom og klimatilpasning har ansvaret for den nasjonale kart- og geodatapolitikken. Seksjonen er tillagt etatsstyringsansvaret for Statens kartverk og eierstyring av Electronic Chart Centre (ECC). Planavdelingen har i dag 45 ansatte, og seksjon for geodata, eiendom og klimatilpasninger har 7 medarbeidere som du som avdelingsdirektør vil få fag- og personalansvar for.

Om stillingen 

Vi søker deg som har ledererfaring og som ønsker å jobbe strategisk med styringen av en sektor med bred samfunnsbetydning og med store utviklingsoppgaver. Som avdelingsdirektør skal du bidra til å utvikle og løfte avdelingen videre, sette mål og drive prosjekter fremover. Du blir del av et kompetent fagmiljø med engasjerte medarbeidere.

Som avdelingsdirektør i seksjonen inngår du i ledelsen i Planavdelingen, med ansvar for utvikling av felles avdelingsledelse. Det er utstrakt samhandling med andre departementer, etater og underliggende virksomheter.

Sentrale arbeidsoppgaver vil være:
•    Strategisk styring og utvikling av seksjonen  
•    Utvikling av etatsstyringen av Kartverket og eierstyring av Electronic Chart Centre 
•    Sikre styring av utviklingsprosjekter på kost, tid og kvalitet 
•    Sikre at klimatilpasning og naturfare tas hensyn til i arealplanleggingen
•    Personal- og fagansvar for medarbeidere i seksjonen 

Kvalifikasjoner

For å kvalifisere deg for stillingen må du ha 
•    relevant utdanning på masternivå  
•    minst 8 års relevant arbeidserfaring
•    ledererfaring fra offentlig forvaltning 
•    svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
•    gode engelskkunnskaper

Det er ønskelig at du har
•    kjennskap til geodata-feltet 
•    erfaring med digitaliseringsprosesser 
•    erfaring fra etatsstyring

Personlige egenskaper:
Vi søker deg som har god ledererfaring og kan styre en sektor med store utviklingsprosjekter. Du må derfor være utviklingsorientert og nytenkende, resultatorientert og strategisk.

I tillegg må du: 
- ha gode relasjonsbyggende egenskaper
- inneha gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
- være fleksibel og tilpasningsdyktig

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

Et meningsfylt arbeid med mulighet for å kunne bidra til samfunnsutviklingen og arbeide tett på politiske prosesser. Du får varierte og utfordrende arbeidsoppgaver i et sterkt og hyggelig fagmiljø. Du får arbeidsplass sentralt i Oslo sentrum, fleksibel arbeidstid med betalt overtid og sommertid. Vi har mulighet for trening i arbeidstiden og vi har gode låne-, forsikrings- og pensjonsordninger med automatisk medlemskap i Statens pensjonskasse.

Som ny i KDD får du helt fra starten av oppgaver som utfordrer deg, og du får en fadder som følger deg opp. Departementet har et introduksjonsprogram der du blir kjent med nyansatte i de andre avdelingene. For ansatte under 40 år er det et eget nettverk, Ung i KDD. Nettverket skal bidra til å skape en arena der unge i departementet kan møtes jevnlig til faglige og sosiale sammenkomster. Ønsker du å vite mer om hvordan det er å jobbe hos oss, kan du lese mer: Ansatte om KDD – Jobb i KDD (regjeringen.no).

Stillingen lønnes som avdelingsdirektør med lønnsspenn fra kr 950.000 – 1.250.000 pr år. Stillings- og lønnsinnplassering avhenger av erfaring og kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Autorisasjon/sikkerhetsklarering: Du må kunne autoriseres/sikkerhetsklareres for tilgang til informasjon HEMMELIG etter sikkerhetsloven. Les mer om autorisasjon/sikkerhetsklarering.

Slik søker du

Vi er opptatt av hva du kan, erfaringene og kompetansen din og vil derfor stille deg noen faglige spørsmål i stedet for å be deg skrive en søknadstekst. Når du trykker på "Søk stillingen" kommer du til rekrutteringsportalen og må logge inn. 

I portalen er det viktig at du: 

• svarer på spørsmålene du får innledningsvis. Spørsmålene erstatter søknadsbrev/tekst
• fyller ut CV-feltene i portalen (selv om du legger ved en ferdigutfylt CV). Dette er nødvendig for blant annet å ivareta kravet om fullstendige søkerlister
• laster opp relevante vedlegg (vitnemål, kurs/sertifiseringer og attester). Utdanning fra utlandet må dokumenteres med godkjenning fra NOKUT eller HKDir

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. Les mer om inkludering og mangfold her.

KDD benytter Semac bakgrunnssjekk i gjeldende rekrutteringsprosess. Bakgrunnssjekk utføres etter kandidatens samtykke, og innebærer blant annet at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen. Ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk.

I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten.

Kontaktperson: For nærmere opplysninger om stillingen, kontakt ekspedisjonssjef Morten Wasstøl, tlf 95 84 38 94, epost Morten.Wasstol@kdd.dep.no

For spørsmål om rekrutteringsprosessen kan du kontakte rekrutteringsrådgiver i Departementenes sikkerhets- og serviceorganisasjon (DSS), Hilde Landøy Finsveen; hilde-landoy.finsveen@dss.dep.no.