Avdelingsdirektør

Om stillingen

I Finansavdelingen er det en ledig stilling som leder for overføringsseksjonen.

Seksjonen består av 12 dyktige medarbeidere og har ansvar for budsjettspørsmål, utredninger og strukturpolitikk i tilknytning til saksområdene under Arbeids- og inkluderingsdepartementet, Helse- og omsorgsdepartementet, Kommunal- og distriktsdepartementet, Barne- og familiedepartementet og Kunnskapsdepartementet.

Vi søker en godt faglig kvalifisert leder med god kjennskap til og erfaring fra arbeid med arbeidsområdene som ligger til seksjonen, herunder regjeringens budsjettprosess. Som leder bidrar du til faglig utvikling og kvalitet i seksjonens arbeid, riktig bruk av medarbeidernes kompetanse og god kommunikasjon med andre avdelinger, departementer og politisk ledelse.

Du vil være en del av avdelingens ledergruppe og bidra inn avdelingens arbeid med forbedring av regjeringens budsjettprosess, samt forbedring av avdelingens arbeidsprosesser ved bruk av ny teknologi.

Utdanning, erfaring og egenskaper 

Faglige kvalifikasjoner:

• Master med gode resultater innen økonomi. Annen høyere utdanning kombinert med relevant erfaring kan vurderes.
• God samfunnsøkonomisk forståelse.
• God innsikt i hvordan forvaltningen fungerer og god forståelse av politiske beslutningsprosesser.
• God erfaring med budsjettarbeidet i departementene og kjennskap til Finansdepartementets rolle i arbeidet opp mot regjeringen.
• Innsikt i og erfaring fra fagområdene som ligger til seksjonen, fortrinnsvis også innsikt i relevante regelverk og rammeverk.
• Gode lederegenskaper. Ledererfaring er en fordel. 
• Evne til kritisk og analytisk tenkning, til å sette seg raskt inn i kompliserte problemstillinger og frembringe ny innsikt.
• Evne til å gjøre godt rede for faglige vurderinger både muntlig og skriftlig.

Personlige egenskaper:

• Initiativrik og løsningsorientert, med evne til å se både helhet og detaljer.
• Dyktig til å veilede, informere og motivere medarbeidere.
• Evne til å organisere tidskritiske leveranser med høy kvalitet og nøyaktighet.
• Stor arbeidskapasitet og evne til å håndtere høyt arbeidspress.
• Evne til å peke ut strategisk retning og gjennomføre endringer.
• Gode samarbeidsevner.

Personlig egnethet tillegges vekt. 

Hos oss får du

• Krevende arbeidsoppgaver i et stort, engasjerende fagmiljø
• Faglig utvikling og gode karrieremuligheter
• Bidra til å løse departementets samfunnsoppdrag, og nærhet til viktige beslutninger
• Hyggelige og hjelpsomme kollegaer

Du får også fleksibel arbeidstid og sommertid. I tillegg får du medlemskap i Statens pensjonskasse, som har gode forsikrings- og pensjonsordninger, samt gode betingelser på boliglån. Les mer om å jobbe i Finansdepartementet her.

Annen informasjon

Lønn: kr 1 000 000 - 1 300 000 og betalt overtid. For særlig godt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes. 

Fra lønnen trekkes 2 pst. innskudd til Statens pensjonskasse. 

Søknadsfrist: 29. april 2026

Kontakt: For ytterligere informasjon om stillingen, er du velkommen til å ta kontakt med ekspedisjonssjef Silje Gamstøbakk, e-post: silje.gamstobakk@fin.dep.no eller tlf.: 22 24 43 00/ 93 60 93 30

Det er knyttet klausul om karantene og saksforbud til stillingen, jf. karanteneloven § 14. 

 

Bakgrunnssjekk og autorisasjon

Vi gjennomfører bakgrunnssjekk på kandidaten som ansettes. Ansettelse i Finansdepartementet forutsetter at autorisasjon for adgang til informasjon gradert HEMMELIG etter sikkerhetsloven kan gis. For mer informasjon om autorisasjon, se her.

I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Søker vil bli orientert om dette på forhånd.

Stillingen er et embete, og den som blir ansatt må derfor være norsk statsborger.

Finansdepartementet er opptatt av mangfold og ønsker å være en arbeidsplass som gjenspeiler befolkningen. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, nedsatt funksjonsevne, hull i CV, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen dersom det er behov for det. Alle kvalifiserte søkere vil bli vurdert.