Tildelingskontoret

Ønsker du en spennende, utfordrende og givende arbeidshverdag?

Ved tildelingskontoret er det ledig
• 100 % midlertidig stilling som rådgiver (saksbehandler), fra 01.02.2026 til 28.02.2027.

Kommunes helse- og mestringsavdeling består av 3 fagavdelinger; avdeling for psykisk helse og miljøterapi, avdeling for helse og pleie, avdeling for hjemmebaserte tjenester og rehabilitering. Tjenestetildelingen gjøres av et felles tildelingskontor. Kontoret er også kommunens koordinerende enhet.

Tildelingskontoret er en avdeling med høy tverrfaglig kompetanse og et trivelig arbeidsmiljø, bestående av sykepleiere, ergoterapeut, sosionomer, vernepleiere og en økonom. Kontoret har per dags dato 19,7 årsverk fordelt på 20 ansatte. Kommunens demenskoordinator, hukommelsesteam, kreftkoordinator og kreftsykepleiere er en del av tildelingskontoret

Arbeidsoppgaver:
Saksbehandling av søknader om kommunale helse- og omsorgstjenester. Ut ifra dagens situasjon så vil noen av hovedarbeidsoppgavene være saksbehandling av søknader om kommunale institusjonsplasser, mottak av meldinger og behandling av søknader/hendendelser fra spesialisthelsetjenesten. Man må likevel også regne med å behandle søknader om andre helse- og omsorgstjenester.
Listene er ikke utfyllende. Tjenesten er i kontinuerlig utvikling og man må regne med endring i arbeidsoppgaver.

• Norsk autorisasjon som sykepleier eller annen helsefaglig bachelorutdanning
• Erfaring fra hjemmebaserte tjenester/korttidsavdeling eller arbeid i andres hjem
• Meget god norsk skriftlig og muntlig kommunikasjonsevne
• Gode datakunnskaper
• Førerkort klasse B
• Gyldig politiattest ved tiltredelse, jf. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4

 Personlig egnethet / personlige egenskaper:

• Erfaring fra kommunal forvaltning og saksbehandling, og kjennskap til aktuelle lover og forskrifter som vedrører tjenesten er en fordel.
• Må være faglig sterk og evne å gjøre gode faglige vurderinger og ta beslutninger som vedrører andre menneskers liv og helse
• Må ha evne til å håndtere utfordrende samtaler og situasjoner som kan oppstå i kontakt med brukere, pårørende, samarbeidspartnere og andre forvaltningsnivå
• Må ha en positiv innstilling, være effektiv og ha gjennomføringsevne
• Må være fleksibel og løsningsorientert
• Må tåle høyt tempo og stort arbeidspress
• Må ha gode samarbeidsevner, samtidig som det kreves stor grad av selvstendighet i jobben

I en tjeneste som er under stadig utvikling er det viktig at du er nysgjerrig, nytenkende, løsningsorientert og synes det er spennende med digitale verktøy og ny teknologi. 

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

• Opplæring og gode muligheter for å utvikle kunnskap og kompetanse
• En trivelig arbeidsplass med et godt arbeidsmiljø og engasjerte medarbeidere
• Spennende, utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
• En av arbeidslivets beste pensjons- og forsikringsordninger

Arbeidstid: Dagtid 

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet.

Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).

Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.

Det vil bli tatt hensyn til interne søkeres som oppgir å ha fortrinnsrett. Det må være avklart med arbeidsgiver.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss her. 

Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.