Virksomhetsleder forebygging og hjemmetjenester

Verdal kommune har store ambisjoner for utviklingen av fremtidens helsetjenester. Vi står i et tydelig skifte der behovene øker, ressursene blir knappere, og kravene til samhandling, innovasjon og bærekraft blir sterkere. Dette krever nye løsninger, nye arbeidsformer og tydelig ledelse.
Ledelse er en viktig prioritering i arbeidet med fremtidens helsetjenester. Derfor styrker vi lederskapet i helsetjenestene og etablerer nye virksomhetsområder. Nå søker vi to virksomhetsledere som vil spille en sentral rolle i utviklingen av framtidens helsetjenester for Verdals innbyggere.

Vil du være med å forme framtidens helsetjenester i Verdal kommune?

Vi søker nå en virksomhetsleder for forebygging og hjemmetjeneste.
Som virksomhetsleder får du et helhetlig ansvar for fag, økonomi, personal og utvikling innen ditt område. Du blir en del av kommunalsjefens ledergruppe og får en sentral rolle i utviklingen av framtidens hjemmebaserte tjenester i Verdal kommune.
Virksomhetsområdet består av fem avdelinger med egne avdelingsledere og har ansvar for ambulerende hjemmetjenester, rehabilitering og friskliv, samt rus- og psykisk helsetjenester. Området har en sentral rolle i utviklingen av framtidens hjemmebaserte tjenester i Verdal kommune.
Du skal være med å
• styrke hjemmetjenestene slik at flere innbyggere kan bo trygt hjemme lengst mulig
• videreutvikle rehabilitering, forebygging og mestring som grunnlag for gode pasientforløp
• utvikle samhandling på tvers av tjenester, fagområder og nivåer
• videreutvikle ambulante og tverrfaglige arbeidsformer som gir helhetlige tjenester til innbyggerne
• ta i bruk teknologi og nye arbeidsformer som frigjør tid til mennesker og styrker kvaliteten i tjenestene
• bidra til planlegging og etablering av byggetrinn 2 ved Verdal bo- og behandlingssenter (VBB2), et sentralt utviklingsprosjekt for framtidens helse- og velferdstjenester i Verdal

Du får muligheten til å lede et viktig samfunnsoppdrag og bidra til å skape helsetjenester som gir mestring, trygghet og livskvalitet gjennom hele livet. Du blir en del av et ambisiøst lederfellesskap som skal omsette strategi til handling og utvikle bærekraftige tjenester for framtiden. Stillingen gir stor grad av handlingsrom og påvirkningsmulighet, og du vil være en sentral bidragsyter i utviklingen av framtidens helsetjenester i Verdal kommune.
Vi søker en leder som motiveres av å utvikle tjenester i endring, som evner å se helhet og sammenhenger, og som ser muligheter der andre ser begrensninger.
Helsetjenestene i Verdal bygger på personsentrert omsorg, relasjonell ledelse og troen på at de beste løsningene skapes sammen med innbyggere, pårørende, ansatte, frivillighet og samarbeidspartnere. Vi ønsker ledere som kombinerer tydelig retning med tillit, involvering og gjennomføringskraft.
Vår utvikling bygger på fem strategiske satsingsområder: samhandling og koordinering, samarbeid med innbyggere og pårørende, tidlig innsats, robuste fagmiljøer og teknologi.

Arbeidsoppgaver

• Lede utviklingen av virksomhetsområdet gjennom omstilling, innovasjon og tjenesteutvikling
• Strategisk og operativ ledelse av eget virksomhetsområde i tråd med politiske vedtak, nasjonale føringer og kommunens strategiske satsinger
• Lede gjennom ledere og bidra til utvikling av et samlet lederteam i virksomheten
• Veilede, støtte og utvikle avdelingsledere i eget virksomhetsområde
• Bidra aktivt i utviklingen av helhetlige og bærekraftige helsetjenester på tvers av virksomhetsområder
• Drive fram samhandling mellom tjenester, sektorer og nivåer
• Ivareta ansvar for økonomi, drift, kvalitet og resultatoppnåelse
• Sikre god tjenesteyting, pasientsikkerhet, kvalitetsutvikling og systematisk HMS-arbeid
• Legge til rette for medvirkning fra ansatte, brukere, pårørende og samarbeidspartnere
• Bidra til planlegging og utvikling av framtidige helse- og omsorgsløsninger i Verdal kommune

Kvalifikasjoner

• Helsefaglig utdanning på minimum bachelornivå
• Ledererfaring fra helse- og omsorgstjenester
• Lederutdanning, gjerne på masternivå
• Erfaring fra å lede ledere er en fordel
• God forståelse for økonomistyring
• Erfaring med utviklings- og omstillingsarbeid
• God forståelse for kommunal forvaltning, organisasjons- og samfunnsforståelse
• Erfaring med tverrfaglig samarbeid og samhandling på tvers av tjenester
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• er en tydelig, samlende og trygg leder
• bygger gode relasjoner og skaper tillit
• evner å håndtere kompleksitet og gjennomføre endringer
• tenker helhet og ser sammenhenger
• er utviklingsorientert, nysgjerrig og framtidsrettet
• motiverer og involverer medarbeidere og ledere
• kommuniserer godt, både muntlig og skriftlig

 
Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

Hos oss får du:

• En sentral lederrolle i utviklingen av framtidens helsetjenester
• Mulighet til å påvirke utviklingen av tjenester som betyr noe for innbyggernes liv og hverdag
• Stor grad av handlingsrom og påvirkningsmulighet
• Et sterkt og samhandlende lederfellesskap
• Mulighet til å lede utvikling, omstilling og innovasjon i en kommune med høye ambisjoner
• Et arbeidsmiljø preget av tillit, åpenhet og utvikling
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn etter avtale
  

Kontaktinformasjon

Annette Høin, Kommunalsjef, +47 92667662

Arbeidssted

Vektargata 9
7650 VERDAL

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Verdal kommune

Referansenr.: 5125459017
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.08.2026