Bli virksomhetsleder ved Peer Gynt helsehus! Vi søker deg med kompetanse og engasjement for å gjøre en forskjell.

Led en virksomhet i utvikling

Peer Gynt helsehus søker nå en engasjert og utviklingsorientert virksomhetsledersom vil være med på å videreutvikle en av kommunens mest sentrale helsevirksomheter. Som virksomhetsleder får du ansvar for å lede organisasjonen slik at kommunens, kommunalområdets og virksomheten mål nås.

Dette er en stilling for deg som trives i skjæringspunktet mellom strategi, ledelse og kvalitetsutvikling og som ønsker å skape robuste tjenester av høy faglig kvalitet.

Hos oss får du:

• En lederstilling med stort handlingsrom og strategisk påvirkning
• Muligheten til å videreutvikle en virksomhet med et stort samfunnsoppdrag
• Et kompetent fagmiljø og samarbeid på tvers av helse- og omsorgstjenestene
• En utviklingsorientert organisasjon med tydelige mål og retning
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Arbeidsoppgaver

• Overordnet ansvar for virksomheten innenfor områdene kvalitet, personal og økonomi
• Sikre robust og bærekraftig drift av helsehuset.
• Samhandle med øvrige tjenester innen Helse og mestring for å sørge for helhetlige, trygge og effektive pasientforløp.
• Delta aktivt i utviklingen av tjenestene ved helsehuset samt i Helse og mestring.

Du rapporterer til fagsjef for Helse og mestring og inngår i kommunens lederstruktur.

Arbeidstid
Dagtid. Som leder er du unntatt regler om overtid, men du får 10 kompenserende fridager.

Organisering og arbeidssted
Stillingen er organisert i virksomhet Peer Gynt helsehus. Arbeidssted er Peer Gynt helsehus, Peer Gyntsvei 86, 1535 Moss.

Er du den vi ser etter?

Du må ha:

• Helsefaglig utdanning med autorisasjon på minimum bachelornivå.
• Lederutdanning eller ledererfaring.

Det er også en stor fordel om du har:

• Solid erfaring med endring- og utviklingsarbeid og kan vise til gode resultater
• Erfaring fra kommunehelsetjenesten.

Politiattest
Før ansettelse må du kunne legge frem godkjent politiattest som ikke er eldre enn 3 måneder.

Vi legger stor vekt på at du har personlige kompetanser som passer til oppgavene. I tillegg til integritet og gode samarbeidsevnerser vi etter deg som har disse egenskapene:

• Relasjonsskapende -du bygger tillit og skaper gode samarbeidsflater internt og eksternt
• Motiverende -du engasjerer og inspirerer medarbeidere i endrings- og utviklingsprosesser
• Fleksibel -du håndterer skiftende behov, utfordringer og prioriterer i en kompleks drift.
• Strukturert -du jobber planmessig, følger opp resultater og sikrer god kvalitet i prosessene

Vi håper på en søknad fra deg!

Et mangfoldig arbeidsmiljø bidrar til bedre resultater og et rikere arbeidsmiljø. Vi oppfordrer alle kvalifiserte og motiverte kandidater til å søke!

Søknad sendes elektronisk ved å klikke på "Søk stillingen". Du må laste opp relevante attester og vitnemål som vedlegg. Aktuelle kandidater vil inviteres til intervju fortløpende.

Ta gjerne kontakt med meg om du ønsker mer informasjon om stillingene (men vi ønsker ikke å bli kontaktet av annonsører):

Kristina Aaberg, tlf 924 24 646

Søkerlisten er offentlig
Det følger av offentlighetsloven at opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Ansettelsesvilkår
Avlønning etter avtale, med plassering i stillingskode 9451 virksomhetsleder.

Ansettelse i Moss kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetid på 6 måneder.

Hvem er vi?

Peer Gynt helsehus

Peer Gynt helsehus er en korttidsinstitusjon med 49 sengeplasser fordelt på korttid, rehabilitering, lindrende behandling og kommunale akutte døgnplasser (KAD). Vi holder til ved siden av Moss sykehus og Moss legevakt.

Tilbudet er for innbyggere i Moss kommune som har fått redusert funksjonsevne og trenger kortvarig oppfølging for å kunne bo hjemme igjen, eventuelt annet bosted.

Vi har faglært personale: leger, spesialsykepleier, sykepleiereoghelsefagarbeidere. Tilknyttet har vifysioterapeuter og ergoterapeuter. Det er legetjeneste på dagtid mandag til fredag. Vi samarbeider tett med kommunens samlete helsetjenester for å sikre trygge overganger til hjemmet eller annet bosted.