Sommerjobb på Peer Gynt helsehus 

En sommerjobb med mening!

På Peer Gynt helsehus har vi samlet en rekke helsetjenester under samme tak. Vi jobber for å gi pasientene våre et helhetlig og koordinert tjenestetilbud, slik at de får riktig behandling til rett tid og sted.

Vil du jobbe hos oss sommeren 2026? Vi har nå ledig vikariater for:

• helsefagarbeidere
• leger og legestudenter
• sykepleiere og sykepleierstudenter

Vi tilbyr en hektisk, men givende arbeidsplass med tett samarbeid mellom leger, fagarbeidere og sykepleiere. Her får du god innsikt i pasientforløp og muligheten til å jobbe med varierte tekniske prosedyrer – og som om ikke alt det var nok, har vi også vafler på fredager!

🗨️Dette sier de som har hatt sommerjobb hos oss før

 "Jeg har jobbet som sykepleier på Peer Gynt helsehus siden sommeren 2023, og har opplevd et helt unikt arbeidsmiljø hvor hver dag byr på spennende utfordringer og varierte oppgaver. Dette har ikke bare gjort jobben givende, men har også gitt meg muligheten til å utvikle mine ferdigheter og utvide min kunnskap innen sykepleie.

Hver pasient og situasjon gir nye læringsmuligheter, og jeg føler at jeg vokser både faglig og personlig i et støttende arbeidsmiljø. Jeg oppfordrer andre til å søke seg hit, det er en arena for både læring, utvikling og med gode kollegaer"

-Kaia Rytter Tveiten, sykepleier 

"Peer Gynt helsehus er et fantastisk sted å starte din karriere innen helse - her handler det ikke bare om å redde liv, men om å gjøre en forskjell hver eneste dag."

-Mats Madsen, medisinstudent 

Arbeidsoppgaver og kvalifikasjonskrav

Som vikar hos oss vil du bidra til smått og stort der behovet er størst og avhengig av hva slags kompetanse du har. Eksempler på typiske arbeidsoppgaver er:

• Pasientpleie og behandling: Utføre grunnleggende og avanserte pleieoppgaver, diagnostisere og behandle pasienter, samt administrere medisiner og utføre sårbehandling.
   
• Observasjon og dokumentasjon: Overvåke pasienters helsetilstand, måle vitale tegn, og dokumentere pleie og behandlinger i elektroniske pasientjournaler.
   
• Samarbeid og koordinering: Jobbe tett med annet helsepersonell for å sikre helhetlig pasientomsorg, samt planlegge og koordinere behandlinger.
   
• Pasient- og pårørendeopplæring: Gi medisinsk rådgivning, emosjonell støtte, og veilede pasienter og deres familier om helseproblemer og behandlinger.

Kvalifikasjonskrav

• Du er student eller ferdig utdannet som helsefagarbeider, lege eller sykepleier
• Du er tålmodig, vennlig og forståelsesfull i møte med brukere, pårørende og kolleger
• Du er punktlig og pålitelig
• Du må være fysisk i form til å kunne utføre oppgaver som krever løft og lignende aktiviteter

Andre formelle krav

• Du må ha fylt 18 år før du begynner i jobben. Aldersgrensen er blant annet satt av hensyn til helse, miljø og sikkerhet (HMS).
• Du kommuniserer godt på norsk. Har du utdanning utenfor Skandinavia kreves dokumenterte språkkunnskaper på nivå B2 etter felles europeisk rammeverk for språk, eller tilsvarende dokumentert språkkompetanse. Mangler du dokumentasjon kan det være aktuelt med vurdering av muntlig og skriftlig fremstillingsevne i intervjuprosessen.
• Før du begynner i stillingen må du kunne legge frem en politiattest som ikke er eldre enn 3 måneder

Vi håper på en søknad fra deg!

Et mangfoldig arbeidsmiljø bidrar til bedre resultater og et rikere arbeidsmiljø. Vi oppfordrer alle kvalifiserte og motiverte kandidater til å søke!

Søknad sendes elektronisk ved å klikke på ”Søk stillingen”. Du må laste opp relevante attester og vitnemål som vedlegg. Aktuelle kandidater vil inviteres til intervju fortløpende.

Ta gjerne kontakt om du ønsker mer informasjon om stillingene (men vi ønsker ikke å bli kontaktet av annonsører):

• Virksomhetsleder: Lise Kristiansen 45954636
• Avdelingsleder avd.2: Anders Raab-Fjelde 45635243
• Avdelingsleder avd.3: Cecilie Ringheim Lid 48867674
• Legestillinger: Espen Gjærum 90147931

Søkerlisten er offentlig
Det følger av offentlighetsloven at opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Ansettelsesvilkår
Avlønning etter ansiennitet og kompetanse. Ansiennitet gis på bakgrunn av all offentlig tjeneste og privat tjeneste i tillegg til andre bestemmelser i Hovedtariffavtalens § 12.

Ansettelse i Moss kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.