Ønsker du å lede avdelingen for Stab og operasjoner ved FPVS?

Forsvarets personell- og vernepliktssenter (FPVS) er leverandør av utøvende HR-tjenester for ansatte og vernepliktige i hele virksomheten. Hos oss er du med på å lage premisser for hvordan Forsvaret rekrutterer, utvikler, belønner, motiverer og beholder sine medarbeidere. Vi jobber også for å styrke anerkjennelsen og oppfølging av veteraner fra internasjonale operasjoner. FPVS er lokalisert på 37 ulike tjenestesteder i landet, med ledelsen lokalisert på Hamar.

Stabs- og operasjonsavdelingen (SOA) har ansvar for operasjonell HR i Forsvaret og FPVS sine stabsfunksjoner i krise, krig og fred. Avdelingen løser oppgaver innen lederstøtte, sikkerhet, kommunikasjon, personell, strukturutvikling, materiell, logistikk, virksomhetsstyring, samt plan- og øvingsvirksomhet.

Som avdelingsdirektør i SOA vil du ha en sentral rolle i strategisk ledelse og utvikling av avdelingen og du vil på vegne av sjef FPVS ivareta virksomhetsstyringen og arbeidsgiveransvaret i FPVS, i tillegg til arbeidsgiveransvaret for norske enheter i utlandet og for de sentrale tillitsvalgte i Forsvaret som ikke er lagt inn under andre driftsenheter (DIF). Du vil også ha ansvar for å lede og koordinere kommunikasjon og informasjon internt og eksternt innen utøvende HR, og sikre effektiv organisering, ressursutnyttelse og kontinuerlig forbedring av arbeidsprosesser for å støtte FPVS’ overordnede mål.

Avdelingsdirektør SOA er direkte underordnet sjef FPVS og har lederansvar for 7 seksjonssjefer og 1 sjefssersjant i Stab og operasjoner.

Arbeidsoppgaver

• Ivareta virksomhetsstyringen og arbeidsgiveransvaret på vegne av sjef FPVS, både for organisasjonen som helhet og for norske enheter i utlandet. Dette innebærer ansvar for personalforvaltning og kompetanseutvikling for å bygge en bærekraftig og robust organisasjon.
• Oppfølging av medarbeidere, tilrettelegging for faglig og personlig utvikling, og sikre et godt arbeidsmiljø gjennom tydelig kommunikasjon og motiverende lederskap.
  
• Koordinere ressursbruk og driftsoppgaver ved å disponere personell-, økonomi- og materiellressurser på en måte som sikrer effektivitet og måloppnåelse.
  
• Ansvar for å opprettholde en tydelig, effektiv og målrettet kommunikasjonsflyt både internt og eksternt, der du samhandler med Forsvarets ledelse, arbeidstakerorganisasjoner og andre nøkkelaktører.
  
• Planlegge, gjennomføre og koordinere nødvendige tiltak i beredskapsarbeid i henhold til FPVS’ planverk. 
• Ansvar for å sikre at FPVS opererer i tråd med gjeldende lover og regelverk, herunder personvernforordningen (GDPR), og at nødvendige retningslinjer blir implementert og fulgt opp.
  
  Det pågår en organisasjonsutviklingsprosess i avdelingen. Det må derfor påregnes at avdelingens og stillingens ansvarsområde og oppgaver kan bli noe endret. Mer informasjon om dette vil bli gitt på intervju. 

Kvalifikasjoner

• Universitets eller høgskoleutdanning på høyere nivå/Mastergrad eller minimum 5 års høyere utdanning i relevant fagområde. 
  • Lang og relevant arbeidserfaring kan kompensere for manglende formell utdanning. Denne må dokumenteres.
• Relevant ledererfaring fra større virksomheter.
• Relevant arbeidserfaring relatert til stillingens arbeidsoppgaver. 
  
• Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk.
• Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG / NATO SECRET (H/NS).

 

Legg ved attester som dokumenterer arbeids- og ledererfaring, samt vitnemål for minimum 5 års høyere relevant utdanning når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen. 

 

Ønskelige kvalifikasjoner:

• Erfaring fra Forsvarssektoren
• Kjennskap til relevant lov- og avtaleverk i staten
• Ledererfaring med personell og eller økonomiansvar
• God digital forståelse av systemer og prosesser
• Kunnskap om totalforsvaret og verneplikten
• Erfaring fra partssamarbeid med tillitsvalgte, hovedverneombud og arbeidstakerorganisasjoner
• Erfaring som beslutningstaker på høyt nivå

 

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner
• Ha gode kommunikasjons- og forhandlingsevner
• Ha sterke lederegenskaper med evne til å inspirere og motivere
  
• Utvise trygghet i dine beslutninger som bygger tillit i avdelingen
  
• Ha evne til å håndtere stress og kompleksitet
  
• Ha helhetsoversikt i et strategisk og løsningsorientert perspektiv
  
• Være god på mellommenneskelige relasjoner med evne til å lytte og vise interesse for hva medarbeiderne jobber med
• Evne å tilrettelegge for et godt arbeidsmiljø og en ønsket kultur gjennom bl.a å fremme mangfold og inkludering

 

Hvorfor velge oss?

Du er en del av noe større enn deg selv. Forsvaret sikrer forsvarsevne for vår trygghet
Spennende arbeidsoppgaver: Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med utfordrende og varierte lederoppgaver 
Arbeidsmiljø: Tett samarbeid med dyktige kolleger i et godt innovativt og inspirerende arbeidsmiljø
Fleksibilitet: Mulighet for fleksibel arbeidstid og gratis parkering
Velferd: Gode pensjons- og velferdsordninger, inkludert mulighet for trening i arbeidstiden.

Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ som avdelingsdirektør SKO 1060, pt, kr. 871.600 - 970.600 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Stillingen er plassert på særavtale for ledende personell i Forsvaret (kr 190.000/år). Det trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Kontaktinformasjon

Jann Millnar Eggen, NK FPVS, 45056306
Jostein Borkhus, fung. sjef stab og operasjoner, 41408383
Svenn Egil Grøtte, Sjef FPVS, 90572482

Arbeidssted

Storhamargata 100
2315 Hamar

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 4938223144
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.04.2026