Vi søker ny avdelingsleder

Vi søker ny, engasjert avdelingsleder som vil være med å tilby gode, forebyggende psykiske helsetjenester for barn og unge i kommunen vår. Barne- og familiesenteret tilbyr korttidsbehandling av milde til moderate psykiske vansker blant barn, unge og gravide, samt foreldreveiledning. Ønsket vårt er at de som har fått hjelp hos oss skal sitte igjen med gode forutsetninger for å mestre hverdagen. Hos oss er terskelen lav for å ta kontakt. Som ansatt vil du være en viktig del av helheten, og vi setter pris på at du er engasjert, fleksibel og selvstendig. Disse kvalitetene vil gjøre arbeidshverdagen din i Barne- og familiesenteret meningsfull og spennende. 

Virksomheten er tverrfaglig sammensatt av høyt kompetente fagpersoner, som skal sikre at barn, unge og foreldre får den oppfølgingen de har behov for. Tjenestene som tilbys er frivillige og skal gis i samarbeid med barn, deres foresatte og de andre instansene i kommunen. Vi vil som virksomhet utvikle oss i tråd med behovene som finnes i kommunen.

Barne- og familiesenteret er organisatorisk plassert under Oppvekst og utdanning - barn, unge og familie.

Arbeidsoppgaver

Sammen med lederteamet blir du med på den spennende jobben å drifte og utvikle Barne- og familiesenteret. Personalansvaret blir fordelt mellom avdelingslederne, og du vil få et delegert delansvar for oppgaver innenfor fag, økonomi og drift. En del oppgaver vil også være av praktisk og administrativ karakter.  

For å kunne gi gode tjenester til familiene må vi samarbeide godt med de instansene rundt oss, det være seg BUP, barnevernet, helsestasjon- og skolehelsetjenesten, PPT, helse- og velferdskontorene, Ungdom og fritid eller HABU. Vi søker å lage gode koordinerte tjenester, med sømløse overganger mellom de ulike instansene og nivåene i helsehjelpen. Som avdelingsleder vil du bli med i virksomhetens lederteam, og bistå virksomhetsleder innen områdene fag, personal og økonomi.

 

Faglig ledelse, deriblant

• legge til rette for og bidra til god faglig kvalitet i virksomheten
• håndtering og oppfølging av avvik
• følge opp og forankre kompetanse som tilegnes
• gjennomføre delegerte oppgaver fra virksomhetsleder
• fremme godt samarbeid internt og eksternt
• delta inn i det kliniske arbeidet med godkjenninger, vurderinger og samarbeid med personalet

Personalledelse, deriblant

• ansvar for å følge opp de ansatte
• videreutvikle personalets kompetanse i tråd med virksomhetens behov
• håndtere eventuelle personalkonflikter i samarbeid med lederteamet
• sykefraværsoppfølging
• ansvarlig for å utvikle et arbeidsmiljø som fremmer trivsel
• legge til rette for et godt tverrfaglig samarbeid internt i virksomheten

 

Økonomi, deriblant:

• fakturabehandling og e-handel
• kontroll og godkjenning av lønnsforslag

 

Drift, deriblant

• ansvarlig for brannvern og elektrisk kontroll
• post- og arkiveringsrutiner
• daglige praktiske oppgaver (lokaler, tilganger, driftsavtaler)
  

 

Tjenestene skal være i samsvar med gjeldende lover og regler.

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning på universitets- eller høgskolenivå innenfor helsefaglig profesjon, fortrinnsvis sykepleier med relevant videreutdanning. 
• Du må ha relevant ledererfaring, og det er en fordel om du også har lederutdanning.
• Klinisk erfaring fra arbeid med barn, unge og familier, gjerne innenfor psykisk helse
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne. Søkere som ikke har nordisk morsmål må ha minimum B2-nivå.
• God evne til å lære og benytte deg av digitale systemer og verktøy
  

Personlige egenskaper

Du har:

• Gode kommunikasjons, relasjons- og samarbeidsegenskaper  
• Høy arbeidskapasitet
• Gode lederegenskaper, er ansvarlig og utforskende 
• Engasjement og kunnskap om fagområdet

Vi tilbyr

• Interessante arbeidsoppgaver i et nytt og spennende fagmiljø.
• Fleksibel arbeidstid
• Lønn etter avtale. Stillingskode: 945401 Leder barn og unge
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Ansattgoder som HjemJobbHjem, bedriftsidrettslag og -kunstforening, rabatt på treningssenter, svømmehall m.m

Det gjøres oppmerksom på at søkers navn normalt vil bli offentliggjort i forenklet søkerliste. Søker kan be om unntatt offentlighet, men da må dette begrunnes skriftlig, jf § 25 i offentleglova. Dersom vi ikke kan imøtekomme ønsket, vil søker bli varslet før søkerliste ferdigstilles.

 

Intervjuene vil gjennomføres i uke 12, 18-20 mars.

Kontaktinformasjon

Ingvild Rønneberg Hidle, Virksomhetsleder, irhidle@stavanger.kommune.no

Arbeidssted

Sandvigå 2
4007 Stavanger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Stavanger kommune

Referansenr.: 5082751848
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.03.2026