Fag- og opplæringsansvarlig etterforskning

Om stillingen

Felles straffesaksinntak har ledig fast stilling som politioverbetjent, i funksjonen fag- og opplæringsansvarlig innen etterforskning (FOA). Som FOA vil du få en sentral rolle med ansvar for fag- og metodeutvikling og kompetanseheving innen etterforskning i Nordland politidistrikt.

FOA samarbeider tett med FOA Påtale og hovedinstruktører i etterforskning. Som FOA vil du være et bindeledd mellom Politidirektoratet, Kripos, Politihøgskolen og statsadvokatembetet og andre politidistrikt knyttet til fagutvikling, fagforvaltning, fagledelse og etablering av beste praksis. Du vil sikre kvalitet og effektivitet gjennom HEVE og systematisk erfaringslæring. 

FOA hører til seksjon felles straffesaksinntak (FSI) ved felles enhet for etterretning, forebygging og etterforskning (FEFE), og arbeidsted er  i Bodø. Ved særlig kvalifisert søker kan annet arbeidsted vurderes. Noe reisevirksomhet kan forventes.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter deg som har interesse og motivasjon innen fagutvikling og kompetanseheving, og som har gode kommunikasjonsevner, gjennomføringsevne og samhandler godt med andre. 

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for fag- og metodeutvikling og kompetanseheving innen etterforskning
• Legge til rette for kunnskapsbasert erfaringslæring
• Følge opp HEVE i politidistriktet
• Samhandle med FOA Påtale, Statsadvokatembetet, hovedinstruktører/møteledere og HR
• Delta i relevante nasjonale fagnettverk
• Bidra til erfaringsdeling og samhandling
• Bidra til gjennomføring av beredskapsøvelser og utvikling innen planverk
• Opplæring og veiledning
• Andre oppgaver ved behov

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Fullført  Politi(høg)skolen
• God organisasjonsforståelse
• Flere års erfaring fra etterforskningsfeltet 
• God kjennskap til etterforskning, instrukser, lovverk og bruk av politiets IT verktøy
• God fremstillingsevne skriftlig og muntlig
• Krav til sikkerhetsklarering HEMMELIG

Det er også ønskelig med:

• Videreutdanning i etterforskning (VEF)
• Annen relevant videreutdanning
• Veiledningspedagogikk 1
• Instruktørutdanning 
• Erfaring innen fagledelse
• Erfaring innen opplæring
• Erfaring med evaluerings- og forbedringsprosesser
   

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Som en del av skikkethetsvurderingen vil det bli innhentet opplysninger fra politiets registre for aktuelle søkere.

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner og opptatt av å skape resultat i samhandling med andre
• Gode evner til kommunikasjon og relasjonsbygging
• Strukturert og systematisk 
• Høy arbeidskapasitet
• Ser etter nye løsninger og utvikler gode arbeidsmetoder for å skape gode resultat

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• En faglig givende og sentral stilling i arbeidet med å utvikle politiet for fremtiden
• Stillingen lønnes som politioverbetjent, stillingskode 0287,  med årslønn: kr. 680 000 - 830 000 brutto per år
• For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes
• I  FEFE legger vi stor vekt på kontinuerlig utvikling innen fag, metode og organisasjon. Som ansatt får du bidra til økt kompetanse både på et organisatorisk og personlig nivå. Dette inkluderer muligheten til videreutdanning, deltakelse på seminarer og konferanser, i tråd med våre interne retningslinjer
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser (dagtid, turnus ved behov/sommertjeneste,  mulighet for hjemmekontor og trening i arbeidstiden).

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.