Payroll Manager

Vil du eie og videreutvikle lønnsfunksjonen i en av Norges ledende drikkevarevirksomheter?

Vi søker en Payroll Manager som ønsker å ta et helhetlig ansvar for lønnsområdet i Hansa Borg & Solera. Dette er en sentral nøkkelrolle hvor du får kombinere operativt ansvar med faglig utvikling og kontinuerlig forbedring av våre lønnsprosesser.

Hos oss får du stor grad av selvstendighet og tillit. Du vil ha det overordnede ansvaret for lønnsfunksjonen og sikre at våre rundt 350 ansatte får korrekt lønn - til rett tid, hver gang. Samtidig blir du en viktig sparringspartner for ledere, HR, regnskap og IT, og får en sentral rolle i utviklingen av våre systemer og prosesser. Vi benytter i dag Visma HRM.

Ansvarsområder

• Ansvar for lønnsprosessen fra A til Å

• Kontroll, kvalitetssikring og registrering av lønnsgrunnlag

• Avstemming og kontroll av lønnskjøringer

• Oppfølging og håndtering av sykepengekrav og refusjoner

• Intern og ekstern rapportering knyttet til lønn, pensjon, sykefravær og myndighetskrav

• Ansvar for årsavslutning og tilhørende rapportering

• Sikre etterlevelse av gjeldende lover, regler og interne rutiner

• Videreutvikle og effektivisere lønnsprosesser og systemløsninger

Vi ser etter deg som har

• Relevant utdanning innen økonomi og administrasjon

• Erfaring med selvstendig ansvar for lønnsprosesser

• God kunnskap om norsk lønns- og arbeidsrettslig regelverk

• Erfaring med implementering og utvikling av integrasjoner mellom lønns- og HR-systemer er en fordel

• Erfaring med sykepengerefusjoner, pensjonsrapportering og offentlige rapporteringskrav

• Svært gode ferdigheter i Excel

Personlige egenskaper

• Strukturert, nøyaktig og kvalitetsbevisst

• Ansvarsfull og selvgående

• Serviceinnstilt og samarbeidsorientert

• Analytisk og løsningsorientert

• Trygg i din rolle og stor faglig integritet

Flinke folk har mange muligheter. Hvorfor skal du velge oss?

Vi er den største satsningen innenfor drikkevaresegmentene i Norge. Med Royal Unibrew som eiere i ryggen skal vi utfordre de etablerte aktørene og offensivt ta andeler i markedet. Vi skal bygge og utvikle vår nåværende portefølje av partner produkter, vi skal utvikle porteføljen gjennom internasjonale partnerskap, vi skal lansere nye produkter og nyheter og vi skal etablere oss innenfor nye vinområder, land og stiler. Vi er aktøren som skal drive trendene innenfor drikkevaresegmentene de kommende årene og være den foretrukne partneren til kunder som ønsker kvalitet!

Ønsker du muligheten til å få utfordret deg selv og utvikle deg både faglig og personlig i en ambisiøs og engasjert organisasjon hvor du vil ha store påvirkningsmuligheter? Vi ønsker å gjøre en forskjell, og vi håper du vil bidra.

Vi kan tilby konkurransedyktige betingelser, gode pensjons- og forsikringsordninger, tilgang til treningsrom, subsidiert kantine, og andre ansattgoder som bedriftshytter og hyggelige sosiale sammenkomster.

Du blir en del av HR-teamet, med kollegaer både i Bergen og Oslo. Arbeidssted er enten Bergen eller Oslo.

Har du spørsmål om stillingen, er du velkommen til å kontakte HR-direktør Erik Vaag på +47 95830203

Vi vurderer søknader fortløpende. Vi ser frem til å motta din søknad!