Stipendiat i arbeids- og organisasjonspsykologi

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søknadsprosessen her. 

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillinga

Er du motivert for å ta steget mot ei doktorgrad og opna opp for spennande karrieremoglegheiter? Som stipendiat hos oss, vil du jobba for å oppnå doktorgrada di, og samtidig opparbeida deg verdifull erfaring som kvalifiserer til vidare karriere innan høgare utdanning og forsking, i og utanfor akademia. Stipendiaten vil jobba i eit spennande forskingsmiljø tilknytt forskingsgruppa Healthy workplaces - NTNU. Forskingsgruppa har fleire nasjonale og internasjonale prosjekt der ein ser på korleis helsefremjande arbeidsplassar kan skapast i eit moderne arbeidsliv.
Bli ein del av forskingsmiljøet vårt og ta det neste steget i karriereløpet ditt med oss.

Din næraste leiar vil vera nestleiar forskning ved IPS.
 

Om prosjektet

Stipendiatstillinga inngår i forskingsprosjektet «The impact of the adoption of artificial intelligence and knowledge tools in professional work». Prosjektet har til hensikt å undersøkja det komplekse samspelet mellom KI støtta kunnskapsarbeid, dei psykologiske responsane til tilsette (til dømes framandgjering og kognitiv utmatting), og sosiale og miljømessige faktorar (som fragmentering av fokusert tid) i overgangen til KI støtta kunnskapsarbeid. KI støtta kunnskapsarbeid betyr at kunstig intelligens blir brukt som eit verktøy for å forsterka menneskelege ferdigheiter og evnar – ikkje erstatta dei. Teknologien hjelper med oppgåver som analyse, avgjerdsstøtte, automatisering av rutinar, eller kreativitet, medan mennesket beheld ansvar og kontroll

Arbeidsoppgåver

• Fullføra doktorgradsutdanningen frem til oppnådd doktorgrad
• Gjennomføra forskning av god kvalitet 
• Akademiske publiseringar og populærvitskapleg formidling
• Delta i forskningsgruppen Healthy Workplaces ved IPS 
• Delta i internasjonale aktivitetar som deltaking på konferansar 

Ver førebudd på at det etter tilsetjing kan skje endringar i arbeidsoppgåvene dine

Kvalifikasjonskrav

• Relevant mastergrad innan arbeids- og organisasjonspsykologi eller tilsvarande. 
• Utdanninga di må tilsvare eit femårig norsk studieløp, der det normalt er oppnådd 120 studiepoeng (ECTS) på masternivå, inkludert ei masteroppgåve eller tilsvarande arbeid med eit omfang på minst 30 studiepoeng.
• Dersom du ikkje har bokstavkarakterar frå tidlegare studium, må du ha eit like godt fagleg grunnlag. Dersom du har svakare karakterbakgrunn vil du kunna bli vurdert dersom du kan dokumentera at du er særskild eigna til ei ph.d.-utdanning
• Du må oppfylla krava til opptak på doktorgradsprogrammet til fakultetet 
• God munnleg og skriftleg framstillingsevne i eit skandinavisk språk tilsvarande nivå B2/C1 

Me viser til NTNUs retningslinjer for rekrutteringsstillingar og Forskrift for gradene philosophiae doctor (ph.d.) og philosophiae doctor (ph.d.) i kunstnarisk utviklingsarbeid ved Noregs teknisk–naturvitskapleg universitet (NTNU) for generelle kriterium for stillinga.

Ønskte kvalifikasjonar

• God dokumentert kunnskap i forskingsmetodar og statistiske verktøy
• kunnskap om innsamling, analyse og rapportering av kvalitativ og kvantitativ data
• God munnleg og skriftleg framstillingsevne i engelsk
• Interesse for KI (kunstig intelligens) og maskinlæring

Personlege eigenskapar

For å fullføra ei doktorgrad (ph.d.), er det viktig at du er i stand til å: 

• Jobba sjølvstendig, strukturert, setja mål og laga planar for å nå dei
• Arbeid konstruktivt under press eller i møte med motgang
• Vise nysgjerrigheit og ein sterk motivasjon for emnet
• Vera fleksibel og open for å justera plan for prosjektet etter behov

Personlege eigenskapar vil bli vektlagt.

Me tilbyr

• Ein spennande jobb med eit viktig samfunnsoppdrag
• Utviklande oppgåver i eit sterkt og internasjonalt fagmiljø
• Karriererettleiing og oppfølging undervegs i doktorgradsperioden
• Ope og inkluderande arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer
• Driftsmiddel som kan brukast til å gjennomføra prosjektet
• Fadderordning som ny tilsett ved NTNU
• Gunstige vilkår i Statens pensjonskasse 

Som stipendiat ved NTNU, får du tilgang på tilsettegode.

Mangfold

Mangfald er ein styrke, og ved NTNU har me eit mål om å vera ein arbeidsgivar som speglar mangfaldet i samfunnet og som tek i bruk potensialet i dei samla kompetansane til befolkninga.
Visjonen vår er Kunnskap for ei betre verd og våre verdiar er kreative, kritisk, konstruktiv og respektfull. Me har tru på at ei verksemd som er likestilt, mangfaldig og kjønnsbalansert er avgjerande for at me saman når måla våre.

Me ønskjer medarbeidarar med ulike kompetansar, fagkombinasjonar, livserfaringar og perspektiv for å bidra til endå betre oppgåveløysing av samfunnsoppdraget vårt innan forsking og utdanning.

Om du synest denne stillinga er relevant og interessant, oppmodar me deg til å søkja, uavhengig av kjønn, funksjonsevne og kulturell bakgrunn, eller om du i ein periode har vore utanfor arbeidslivet.

Løn og vilkår

I stillinga som stipendiat kode 1017 vil løna di normalt vera brutto kr 550 800,- pr. år avhengig av kvalifikasjonar og ansiennitet. Frå lønna blir 2 % lovfesta innskot trekte til Statens pensjonskasse. 

Tilsetjingsperioden er 3 år. 

For tilsetjing i stipendiatstilling er det ein føresetnad at du får opptak til ph.d.-programmet i psykologi innan tre månader etter oppstart, og at du deltek i eit organisert doktorgradsstudium innanfor tilsetjingsperioden.
Som tilsett ved NTNU er det viktig at du held deg oppdatert på faglege og organisatoriske endringar og tilpassar deg desse.
For nødvendig samhandling fagleg og sosialt er det ein føresetnad at du er fysisk til stades og tilgjengeleg for institusjonen på dagleg basis.
Tilsetjinga blir gjennomført etter prinsippa i statstilsettelova, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tenester. Kandidatar som etter vurdering av søknad og vedlegg blir rekna for å komma i konflikt med kriteria i sistnemnde lov, vil ikkje kunna bli tilsett.

Om søknaden

Søknad og vedlegg, (inkl. beskriving av det vitskaplege arbeidet ditt) må følgja søknaden då desse blir lagde til grunn for vurderinga. Dokumenta må vera på eit skandinavisk språk eller engelsk.
Me gjer merksame på at søknaden berre blir vurdert ut frå den informasjonen me har ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden din tydeleg viser korleis ferdigheitene og erfaringane dine oppfyller kriteria som er beskrivne over. Søknaden og alle vedlegg blir sende elektronisk via Jobbnorge.no. Dersom du blir invitert til intervju, må du ta med stadfesta kopiar av attestar og vitnemål ved førespurnad. 

Søknaden må innehalde:

• Karakterutskrifter og vitnemål for bachelor- og mastergrad 
• CV
• Kopi av masteroppgåva. Om du nyleg har levert masteroppgåva, kan du leggja ved den innleverte versjonen av oppgåva. Dokumentasjon av fullført mastergrad må leggjast fram før tiltreding i stillinga 
• Prosjektskisse som inneheld forslag til en overordna beskriving av forskingsspørsmål, teoretiske perspektiv, metodologisk design for prosjektet og framdriftsplan (maksimum 1500 ord/4 sider) 
• kort motivasjonsbrev (400 ord/1 side)
• Ev. publikasjonar el. anna relevant forskingsarbeid
• Ev. attestar
• Namn og kontaktinformasjon til tre relevante referansar

Dersom heile eller delar av utdanninga di er tekne i utlandet, skal det leggjast ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for heile utdanningsløpet ditt, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til ev. anna høgare utdanning. Dersom institusjonen din tilbyr «diploma supplement» (vanleg for dei fleste europeiske lærestader), skal dette leggast ved. Beskriving av annan dokumentasjon som er nødvendig finn du her. Dersom du har ei fråsegn frå HK-dir, skal du leggja ved denne òg.

Me tek omsyn til arbeid du har gjort saman med andre. Dersom det er vanskeleg å identifisera innsatsen din i fellesarbeida, må du leggja ved ei kort forklaring for medverknaden din.

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legg me vekt på nødvendige kvalifikasjonar som utdanning, erfaring, og dessutan personlege eigenskapar. Motivasjon for stillinga, ambisjonar og potensial for forsking vil også telja ved vurdering av kandidatane.

NTNU anerkjenner stor breidd av faglege bidrag og har forplikta oss The San Francisco Declaration on Research Assessment og forpliktingane i CoARA (ansvarleg vurdering av forsking og anerkjenning av ei større breidd av faglege bidrag i samsvar med NTNUs samfunnsoppdrag).
 

Generell informasjon

Offentleg søkjarliste med namn, alder, stillingstittel og bustadkommune blir utarbeidd etter utløpet av søknadsfristen. Dersom du ønskjer å reservera deg frå oppføring på offentleg søkjarliste må dette grunngjevast. Vurdering vil bli gjord i samsvar med gjeldande lovverk. Du vil bli varsla om reservasjon ikkje blir teken til følgje.

Om du har spørsmål om stillinga kan du ta kontakt med Emmanuel Aboagye, e-post emmanuel.aboagye@ntnu.no, tlf. +47 99864468, Frederick Anyan, frederick.anyan@ntnu.no, eller Siw Tone Innstrand, e-post siw.tone.innstrand@ntnu.no.

Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med Ina Halvorsen, e-post: ina.g.halvorsen@ntnu.no

Søknadsfrist: 09.08.2026
 

Trondheim er en moderne europeisk by med en rik kulturscene. Trondheim er Norges teknologihovedstad med en befolkning over 200 000. Den norske velferdsstaten, inkludert helsevesen, skoler, barnehager og generell likestilling, er sannsynligvis den beste i sitt slag i verden. Profesjonell subsidiert barnepass er lett tilgjengelig. Videre tilbyr Trondheim gode utdanningsmuligheter (inkludert internasjonale skoler) og muligheter til å nyte natur, kultur og familieliv, og har lav kriminalitet og ren luftkvalitet.