Ferievikar i Nattpatruljen

Hjemmetjenesten i Namsos har behov for ferievikarer i ukene 25-33. Vi ønsker oss fortrinnsvis sykepleiere, men oppfordrer studenter til å søke. Stillingen innebærer nattarbeid med arbeid hos hjemmeboende brukere ute i distrikt. 

Arbeid i nattpatruljen byr på varierte og spennende arbeidsoppgaver i et vidstrakt distrikt.   Du må like å jobbe selvstendig, samtidig har du alltid har en kollega på vakt sammen med deg. Vi kan tilby deg et godt arbeidsmiljø med positive kollegaer.

Delta i direkte tjenesteyting overfor pasienter og brukere, og bidra til at ansvarsområder følges opp slik at målsettinger innenfor tjenesten oppnås.

 Vi søker en person som er

• sykepleier/sykepleierstudent/vernepleier/vernepleierstudent
• god på samarbeid og kommunikasjon
• positiv, blid og ansvarsfull
• viser interesse og engasjement
• har førerkort klasse B

• Mange små og store, interessante oppgaver, som vi skal løse sammen.  
• Tøffe tak, hektiske dager og netter, rolige dager og netter, samt mye latter.
• Gleden av å få til ting, sammen med kollegaene.
• Lønn etter tariff
• Som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje, samt gode pensjons- og forsikringsordninger. 

Namsos kommune er en IA-bedrift og opptatt av mangfold. Kommunen oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb uansett alder, kjønn, funksjonsvariasjon, nasjonalitet og etnisk bakgrunn.

Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges fram i forbindelse med intervju. Dette gjelder også for interne søkere.

For alle stillinger gjelder de regler som kommer frem av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetslovens 25-2. 

Eventuell søknad om konfidensiell behandling må begrunnes. Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidspartnere og organisatorisk plassering. 

Søkere som mener å ha fortrinn av stilling, bes opplyse om dette i søknaden jfr. HTA 2.3.1 

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk her". Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Innbyggertorget Namsos kommune.  

Bor du ikke i Namsos kommune, men tenker at denne jobben jammen hørtes spennende ut? Da kan du besøke oss her først – velkommen!

Du finner oss også på Instagram og Snap. Eller kanskje du bare like godt skal ta turen og besøke oss?