Sykepleier/paramedisiner - 20 % fast stilling Midtre Namdal legevakt

Vi har ledige: 

Er du faglig trygg, systematisk og god til å lytte? Da kan en jobb på legevaktsentralen være noe for deg. Er du i tillegg god på kommunikasjon, kan ta beslutninger og håndtere digitale verktøy, ønsker vi at du leser videre. 

Som søker på stillingen skal du være med på å videreutvikle en ny virksomhet som skal ha god kvalitet og oppfylle alle krav som settes til oss, og innbyggerne skal oppleve å få god hjelp.  

Vi søker etter en sykepleier eller paramedisiner, som er selvstendig, fagorientert, teamarbeider, god på kommunikasjon og er personlig egnet for stillingen. 

Du vil få nødvendig opplæring når du starter opp hos oss. Det er viktig at du føler trygghet i jobben og blir god på å ta riktige beslutninger. Hovedvekten av opplæringa får du av gode kollegaer på sentralen, men du må også påregne eksterne kurs. 

Søkere må påregne å bli innkalt til intervju, og personlige egenskaper vil bli vektlagt ved utvelgelsen. 

Vi kan tilby 

• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver 

• Godt arbeidsmiljø 

• Tarifflønn 

• Som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje, samt gode pensjons- og forsikringsordninger. 

Namsos kommune er en IA-bedrift og opptatt av mangfold. Kommunen oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb uansett alder, kjønn, funksjonsvariasjon, nasjonalitet og etnisk bakgrunn. 

Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges fram i forbindelse med intervju. Dette gjelder også for interne søkere. 

For alle stillinger gjelder de regler som fremgår av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetslovens 25-2. Eventuell søknad om konfidensiell behandling må begrunnes. Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidspartnere og organisatorisk plassering. Søkere som mener å ha fortrinn av stilling, bes opplyse om dette i søknaden jfr. HTA 2.3.1  

Søknad sendes 

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk her". Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Innbyggertorget Namsos kommune.