Bli med og styrk HR-funksjonen i Menzies Aviation

Bli en del av vårt HR-team på Oslo Lufthavn!

Vi i Menzies Aviation søker en engasjert og løsningsorientert HR-konsulent som vil være med å utvikle og støtte våre medarbeidere og ledere på Gardermoen. I denne rollen vil du være en nøkkelressurs i å støtte både ansatte og ledere gjennom hele medarbeiderreisen. Du vil jobbe i et dynamisk og internasjonalt miljø, hvor din kompetanse innen HR, sykefraværsoppfølging og medarbeider relasjoner vil ha stor betydning for organisasjonens utvikling og trivsel.

Som HR-konsulent blir du en viktig støttespiller i hele medarbeiderreisen -- fra rekruttering og onboarding til utvikling og trivsel. Denne rollen vil også ha ansvar inn mot payroll og forberedelser til lønnskjøring. Du får jobbe både strategisk og operativt, og bidra til et arbeidsmiljø preget av tillit, trygghet og gode prosesser.

Dine hovedoppgaver

• Rådgivning og støtte til ledere og ansatte i HR-relaterte spørsmål

• Aktiv oppfølging av sykefravær og tilrettelegging i samarbeid med ledere og ansatte

• Bistå i personalsaker, konflikthåndtering og medarbeider relasjoner

• Bistå med payroll input og lønnsrelaterte spørsmål

• Sikre god kommunikasjon, dokumentasjon og HR-administrasjon gjennom hele ansettelsesløpet

• Bidra til lederutvikling og opplæring innen HR-temaer

• Samarbeid med tillitsvalgte, vernetjeneste, NAV og bedriftshelsetjeneste

• Støtte avdelingene i medarbeidersamtaler og utviklingsprosesser

Hvem er du?

Vi ser etter deg som trives i et miljø hvor ingen dag er helt lik. Du evner å prioritere og holde hodet kaldt når tempoet øker -- samtidig som du møter mennesker med varme, respekt og profesjonalitet. Du er en god relasjonsbygger, kommuniserer tydelig og finner løsninger som fungerer både for medarbeidere og virksomhet.

Vi ser for oss at du har:

• Høyere utdanning innen HR, organisasjonspsykologi eller tilsvarende (minimum bachelor)

• Forståelse av lovverk som omfatter norsk arbeidsliv

• Erfaring innen payroll eller samarbeid med lønnsfunksjon

• Erfaring med rapportering og analyse av HR data, og å kunne iverksette forbedringstiltak

• Gode kommunikasjonsegenskaper både innenfor et skandinavisk språk og engelsk, skriftlig og muntlig

• Gode datakunnskaper og erfaring med bruk av Microsoft Office-pakken

• Erfaring med bruk av HR-system er en fordel

• Kjennskap og erfaring med bakkehåndtering verdsettes, men er ikke et krav

Da vi arbeider i et sikkerhetsklarert område stilles det i tillegg krav til godkjent bakgrunnssjekk hos Luftfartstilsynet. Dette innebærer:

• At du har bodd sammenhengende i et EU/EØS-land i de siste 5 årene

• At du fremvise orginal(e) uttømmende politiattest(er) for de siste 5 årene fra EU/EØS-land

• At du kan dokumentere arbeid eller utdanning gjennom attester fra arbeidsgiver / utdanningsinstitusjon for de siste 5 årene i EU/EØS-land

Vi tilbyr

• En spennende og variert HR-rolle i et globalt selskap i vekst

• Mulighet til å påvirke og videreutvikle HR-funksjonen på Gardermoen

• Et inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer som spiller hverandre gode

• 6 uker ferie og fleksible arbeidsordninger

• 5 % tjenestepensjon

• Ulike rabatter og ansattfordeler gjennom både OSL og Menzies Aviation, inkludert en avtale med naprapat/fysioterapeut hvor selskapet dekker 50 % av kostnaden for flere

Vi intervjuer kandidater fortløpende.