Bli en del av vårt HR-team på Oslo Lufthavn!

Vi i Menzies Aviation søker en engasjert og løsningsorientert HR-konsulent som vil være med å utvikle og støtte våre medarbeidere og ledere på Gardermoen. I denne rollen vil du være en nøkkelressurs i å støtte både ansatte og ledere gjennom hele medarbeiderreisen. Du vil jobbe i et dynamisk og internasjonalt miljø, hvor din kompetanse innen HR, sykefraværsoppfølging og medarbeider relasjoner vil ha stor betydning for organisasjonens utvikling og trivsel.

Som HR-konsulent blir du en viktig støttespiller i hele medarbeiderreisen -- fra rekruttering og onboarding til utvikling og trivsel. Denne rollen vil også ha ansvar inn mot payroll og forberedelser til lønnskjøring. Du får jobbe både strategisk og operativt, og bidra til et arbeidsmiljø preget av tillit, trygghet og gode prosesser.

Dine hovedoppgaver

Rådgivning og støtte til ledere og ansatte i HR-relaterte spørsmål
Aktiv oppfølging av sykefravær og tilrettelegging i samarbeid med ledere og ansatte
Bistå i personalsaker, konflikthåndtering og medarbeider relasjoner
Bistå med payroll input og lønnsrelaterte spørsmål
Sikre god kommunikasjon, dokumentasjon og HR-administrasjon gjennom hele ansettelsesløpet
Bidra til lederutvikling og opplæring innen HR-temaer
Samarbeid med tillitsvalgte, vernetjeneste, NAV og bedriftshelsetjeneste
Støtte avdelingene i medarbeidersamtaler og utviklingsprosesser

Hvem er du?

Vi ser etter deg som trives i et miljø hvor ingen dag er helt lik. Du evner å prioritere og holde hodet kaldt når tempoet øker -- samtidig som du møter mennesker med varme, respekt og profesjonalitet. Du er en god relasjonsbygger, kommuniserer tydelig og finner løsninger som fungerer både for medarbeidere og virksomhet.

Vi ser for oss at du har:

Høyere utdanning innen HR, organisasjonspsykologi eller tilsvarende (minimum bachelor)
Forståelse av lovverk som omfatter norsk arbeidsliv
Erfaring innen payroll eller samarbeid med lønnsfunksjon
Erfaring med rapportering og analyse av HR data, og å kunne iverksette forbedringstiltak
Gode kommunikasjonsegenskaper både innenfor et skandinavisk språk og engelsk, skriftlig og muntlig
Gode datakunnskaper og erfaring med bruk av Microsoft Office-pakken
Erfaring med bruk av HR-system er en fordel
Kjennskap og erfaring med bakkehåndtering verdsettes, men er ikke et krav

Da vi arbeider i et sikkerhetsklarert område stilles det i tillegg krav til godkjent bakgrunnssjekk hos Luftfartstilsynet. Dette innebærer:

At du har bodd sammenhengende i et EU/EØS-land i de siste 5 årene
At du fremvise orginal(e) uttømmende politiattest(er) for de siste 5 årene fra EU/EØS-land
At du kan dokumentere arbeid eller utdanning gjennom attester fra arbeidsgiver / utdanningsinstitusjon for de siste 5 årene i EU/EØS-land

Vi tilbyr

En spennende og variert HR-rolle i et globalt selskap i vekst
Mulighet til å påvirke og videreutvikle HR-funksjonen på Gardermoen
Et inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer som spiller hverandre gode
6 uker ferie og fleksible arbeidsordninger
5 % tjenestepensjon
Ulike rabatter og ansattfordeler gjennom både OSL og Menzies Aviation, inkludert en avtale med naprapat/fysioterapeut hvor selskapet dekker 50 % av kostnaden for flere

Vi intervjuer kandidater fortløpende.

Vi bruker cookies

Rapporter annonse