Vil du lede sammen - ikke alene?

Vi søker etter en engasjert og utviklingsorientert avdelingsleder som ønsker å dele lederansvaret for hver sin avdeling på Rjukan sykehjem og samtidig jobbe sammen som et tett lederteam.

Sykehjemmet har 2 avdelinger med langtidsplasser. Den ene avdelingen er en langtidsavdling med 15 plasser og den andre avdelingen er en skjermet avdeling med 8 plasser. Hver avdeling ledes av hver sin avdelingsleder som også sammen har et felles ansvar for helhetlig drift. Rollen innebærer tett samarbeid, gjennsidig støtte og felles besluttningsprosesser. Dette gir større fleksibilitet, bedre kontinuitet og styrket kvalitet i tjenestene.

Som avdelingsleder vil du ha ansvar for daglig drift, faglig kvalitet, økonomi, personaloppfølging og utvikkling av tjenestene. Samtidig vil du inngå i et forpliktende og nært samarbeid med en annen avdelingsleder, der dere sammen skal sikkre helhetlig ledelse, kontinuitet og gode løsninger på tvers av avdelingene.   

Hvis du ønsker en prat med Hannah L Martini som er den andre avdelingslederen på sykehjemmet kan hun kontaktes på tlf: 41700441.

• Daglig drift og ledelse av avdelingen
• Personalansvar, inkludert oppfølging, veiledning og utvikling av medarbeidere
• Sikre faglig forsvarlige tjenester
• Bidra til utviklings og forbedringsarbeid
• Oppfølging av HMS
• Oppfølging av økonomi
• Samarbeide tett med den andre avdelingslederen om drift, bemanning og faglige prioriteringer

• Relevant helsefaglig utdanning på minimun bachelor nivå
• Ledererfaring/lederutdanning er ønskelig
• God forståelse for drift og økonomi
• God digital kompetanse og evne til å sette seg inn i nye digitale systemer
• Gode norskfedigheter, både skriftlig og muntlig

• Du er en lagspiller som trives med å lede i samarbeid med andre
• Du er strukturert, tydelig og besluttningsdyktig
• Du har gode kommunikasjons- og relasjonsferdigheter
• Du er fleksibel og løsningsorientert
• Personlig egnethet som er relevant for denne stillingen vil bli vektlagt

• Gunstig pensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring
• Gode opplæring/utviklingsmuligheter
• Meningsfylt arbeid
• En spennende lederolle med mulighet for å samarbeide tett og utvikle deg sammen med en kollega.
• Lønn etter etter avtale

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste med navn, alder, stilling/yrkestittel og bosted. Det kan gjøres unntak om offentliggjøring av en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om søker kan offentliggjøres selv om søker har bedt om unntak. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.

For stillinger der det kreves politiattest jf. gjeldende lovverk må politiattest foreligge senest ved tiltredelse.