Barne- og ungdomsarbeider

Rosktoppen barnehage har ledig et 100 % vikariat som barne- og ungdomsarbeider.

En av våre dyktige medarbeidere skal ut i svangerskapspermisjon fra 10. mars 2026, og vi søker derfor en motivert og engasjert barne- og ungdomsarbeider med oppstart 10. mars 2026 og frem til 31. januar 2027.

Om barnehagen
Rosktoppen barnehage eies og drives av Hå kommune. Vi bygger vår pedagogiske praksis på verdien om at mennesker er født med mange intelligenser. Dette innebærer at vi møter barn som kompetente, selvstendige, aktive og tenkende individer. Vår visjon er: «Barnet framfor alt!»
Les mer om barnehagen på www.ha.no/rosktoppen.

Kvalifikasjoner
- Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider.
- Personlige egenskaper vektlegges.
- Personer med et annet førstespråk enn norsk skal dokumentere norskkunnskap på minimum nivå B1.

Vi søker en som:
- Har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.
- Er opptatt av at barn skal få en best mulig start på livet.
- Er lyttende, sensitiv og setter barnet først.
- Har utholdenhet og evne til å være fysisk og psykisk til stede.
- Er stabil, med god arbeidskapasitet og arbeidsmoral.
- Har evne til å være en profesjonell omsorgsgiver.
- Er lojal mot gjeldende bestemmelser.
- Kan tilrettelegge for barns lek og utforskertrang, og ser hvert enkelt barn.
- Er løsnings- og endringsorientert og fleksibel.

Vi tilbyr
- En stabil personalgruppe.
- Et godt arbeidsmiljø.
- Barnehagebasert kompetanseutvikling, fem planleggingsdager, 11 personalmøter og individuell plantid.

Attester og vitnemål
Vi ber om at du laster opp attester og vitnemål, i PDF-format, sammen med søknaden din. Utenlandske vitnemål må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (https://hkdir.no) og utenlandske attester oversatt til et skandinavisk språk eller engelsk.

Politiattest
Gyldig politiattest nyere enn tre måneder må leveres før tiltredelse.

Ansettelsesvilkår
Ansettelsen skjer på de vilkår og med de plikter som fremgår av utlysningen, og de til en hver tid gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger med ulykkesforsikring i fritiden. Kommunen har prøvetid på 6 måneder og regler for flyttegodtgjørelse.