Vi søker etter deg som vil være med på å lede, utvikle og jobbe i nødmeldetjenesten i Midt-Norge 110-sentral IKS

Vi har høye mål når det gjelder videreutvikling av Midt-Norge 110-sentral og den tjenesten vi leverer. For å oppnå dette trenger vi en kultur hvor vi kan utvikle oss og vokse i takt med stadig flere og mer komplekse hendelser. Med oss på laget trenger vi engasjerte og motiverte medarbeidere, som vil være med på nå disse målene.

Liker du å jobbe med mennesker og vise interesse og forståelse for andre? Liker du å jobbe i team, teamprosesser og å bygge lagånd? Liker du å lære og utforske? Setter du høye standarder for kvalitet og leveranse? Da vil du trives med å jobbe hos oss!

Vi har nå ledig 100% stilling som VAKTLEDER og søker etter deg som vil være med på å lede, utvikle og jobbe i nødmeldetjenesten i Midt-Norge 110-sentral IKS sitt distrikt. Stillingen inngår i turnus, vaktleder team, og er plassert i operativ avdeling med NK/Operativ leder som nærmeste overordnede.

• Relevant operativ erfaring fra 110-sentral, brann- og redningstjeneste eller tilsvarende beredskapsmiljø.
• Minimum 2 år i nødmeldesentral.
• God forståelse for samvirkeprinsippene og nødetatenes roller.
• Erfaring med ledelse av mennesker i operative eller pressede situasjoner.
• Evne til å ta beslutninger under tidspress og med ufullstendig informasjon.
• Gode kommunikasjonsevner – både operativt og relasjonelt.
• Gode norsk og engelsk kunnskaper, muntlig og skriftlig.
• God kjennskap til Microsoft 365.
• Plettfri vandel må dokumenteres ved tilbud om ansettelse, og du må kunne sikkerhetsklareres på nivå Hemmelig (H).

• utøve tydelig og samlende ledelse under press.
• sikre felles situasjonsforståelse og gode beslutninger i komplekse hendelser.
• ivareta medarbeidere faglig og menneskelig.
• bidra aktivt til læring, refleksjon og kontinuerlig forbedring.

Vi søker ledere som evner å balansere operativ handlekraft med relasjonell klokskap, og som tar ansvar for både enkeltmennesket og helheten.

• Trygg, tydelig og tillitsskapende leder
• Reflektert og bevisst egen lederrolle
• Evne til å balansere faglige krav med menneskelig oppfølging
• Strukturert, rolig og handlekraftig i krevende situasjoner
• Opptatt av læring, utvikling og psykologisk trygghet i laget

Vi søker en leder som:

• er trygg i seg selv og tydelig i rollen
• tar ansvar, også når beslutningene er krevende
• evner å skape tillit, psykologisk trygghet og retning
• er reflektert rundt egen lederstil og åpen for utvikling
• forstår betydningen av felles mentale modeller og samhandling

Relevant operativ erfaring og kjennskap til beredskaps- og samvirkemodellen er en forutsetning. Erfaring med personalledelse er en fordel.

Søkere som på søkertidspunktet ikke fyller alle kravene kan likevel bli tatt i betraktning, men forplikter seg til å gjennomføre nødvendig utdanning etter tilsetting.

Tid og sted for utdanning er utenfor MN 110 IKS sin kontroll. Søkeren forplikter seg til å delta på tildelt plass. Utdanning vil medføre noe reising.

• Operativ ledelse og prioritering ved samtidige og komplekse hendelser
• Sikre felles situasjonsforståelse og god samhandling med politi, helse og andre samarbeidspartnere
• Ivareta laget under press – skape ro, struktur og tydelighet
• Personalansvar for eget vaktlag.
• Gjennomføring av brief, debrief, evaluering og erfaringsoverføring
• Bidra til utvikling av kultur, arbeidsmetodikk og kvalitet i tjenesten
• Samarbeid tett med NK-vaktleder og øvrig ledelse

Aktuelle kandidater vil bli invitert til seleksjonsprosess som inkluderer:

• Skriftlige case- og refleksjonsoppgaver
• Tester innen operativ ledelse og personalledelse
• Intervju

Formålet med prosessen er å vurdere både faglig forståelse, lederrefleksjon og evne til å lede mennesker i krevende situasjoner.

Søk på stillingen via fremogroppen.no / finn.no. Eventuelle spørsmål kan rettes til senior partner i Fremogruppen, Kjell Inge Fremo på 90022300. Alle henvendelser vil bli behandlet konfidensielt, også overfor oppdragsgiver om ønskelig.