Frontendutvikler – eInnsyn

eInnsyn er ei felles innsynsløysing for heile offentleg sektor. Gjennom eInnsyn kan alle innbyggarar få tilgang til, og innsyn i, offentleg forvaltning si saksbehandling og avgjerder.  

eInnsyn har som visjon å fremja openheit og demokrati. Openheit bidrar til legitimitet, tillit og respekt for forvaltinga slik at samfunnsdebatten kan gjennomførast på eit best mogleg informert grunnlag. Offentlegheitsprinsippet er difor ein av hjørnesteinane i det norske demokratiet. 


Teknologi   

Teamene har stor teknologisk friheit og vel den teknologien som er best egna for den aktuelle oppgava. Vi er best kjent med Java for backend og  React frontend, og nyttar oss av mikrotenester der det er relevant. Plattforma vår er Kubernetes-basert med OpenShift og vi nyttar Digdir sitt Designsystem https://www.designsystemet.no/   

Arbeidsoppgåver 

Kvalifikasjonar 

Du må ha høgare, relevant utdanning på høyskole-/universitetsnivå på minimum bachelornivå.  
Du må ha erfaring med frontendutvikling i React 
Du må ha erfaring med integrasjon mot REST-baserte API og forståing for samspel mellom frontend og backend
Du må ha erfaring med å byggje tilgjengelige brukargrensesnitt i tråd med krava til universell utforming (WCAG) 
Praktisk erfaring med Digdir sitt designsystem(designsystemet.no) eller tilsvarande komponentbibliotek eller designtokens. 
Du må være kvalitetsbevisst på koden du leverer, som for eksempel modellering, overvaking og testing.  
Du må ha kunnskap om systemutvikling i Java, gjerne med kjennskap til Spring-rammeverket 

Arbeidsspråket er norsk, og du må derfor ha gode munnlege og skriftlege norskkunnskapar.  

Stillinga krever at du må autoriserast for BEGRENSET etter bestemmelsane i sikkerheitslova.  

Det er også ønskeleg med  

Erfaring frå å jobbe i tverrfaglege team med kontinuerlege leveransar, inklusiv relevante støttesystem som for eksempel Jira og GitHub.  
Kunnskap om offentleg forvalting og praksis kring offentleggjering av saksdokumentasjon. 

Personlege eigenskapar

Du blir ein del av eit lag, og då samarbeider du godt med andre og set pris på kompetansedeling. Kontinuerleg evaluering og forbetring er viktig for oss – og  for deg sjølv og teamet ditt.  

Det er derfor viktig at du :

kan jobbe sjølvstendig og i team    
tek initiativ når du ser nye moglegheiter    
likar å presentere brukargrensnitt og løysingar for andre enn teknologar 
ønskjer å ta ansvar i teamet og er open for å lære ny teknologiar og metodikk  

Vi legg stor vekt på at søkaren skal vere personleg eigna til stillinga 

Vi tilbyr

Lønn som førstekonsulent/rådgiver i lønnsspennet 600 000 – 650 000 etter kvalifikasjoner 
Medlemskap i Statens pensjonskasse, ei av dei beste pensjonsordningane i landet, med gunstig bustadlån og gode forsikringsordningar 
Familievennlig og fleksibel personalpolitikk med gode arbeidstidsordningar 
Treningsrom og høve for trening i arbeidstiden 

Arbeidsstad 

Vi har stor tru på å møtes fysisk og derfor er stillingen plassert på vårt kontor i Sogndal, men vi er i særlege tilfelle åpen for at du kan jobbe frå en av Digdir sine andre kontor.   


Inkluderande arbeidsliv og mangfald 

Vi har tru på at mangfald er ein viktig byggestein i eit godt, spennande og utviklande arbeidsmiljø, og vi oppfordrar alle kvalifiserte kandidatar til å søke. Rett kompetanse på rett stad er vår viktigaste prioritering når vi rekrutterer, og vi vil legge til rette for at personar med nedsett funksjonsevne også kan jobbe hos oss. 

Vi jobbar med å realisere regjeringas mål om at fem prosent av alle nytilsettingar skal vere personar med funksjonsnedsetting og kandidatar som av ulike årsaker ikkje kan dokumentere ein samanhengande yrkeskarriere. Dersom du oppgir opplysningar om funksjonsnedsetting, innvandrarbakgrunn eller hol i CVen i søknaden, kan dette bli brukt anonymisert til statistikkformål. 

Digdir forvaltar samfunnskritisk infrastruktur. Sikkerheit er derfor integrert i rekrutteringsprosessane hos oss.
I stillingar som blir vurdert som sikkerheitskritiske, må du rekne med å få spørsmål knytt til sikkerheitsmessig skikkaheit i
rekrutteringsprosessen.

Vi nyttar Semac til bakgrunnssjekk i samband med våre tilsetjingar.

Vil du vite mer? 

Synes du dette høres interessant ut og ønsker nærmere informasjon, kontakt 

Seksjonsleiar Jørn Stenehjem tlf. 911 46 279, jorn.stenehjem@digdir.no 

Gruppeleiar Eldar Venes tlf 91328347, eldar.venes@digdir.no

Vitnemål og attestar må følgje søknaden. Vi ber om at du hentar vitnemål frå Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søkjer på stillinga.
Har du teke heile eller delar av utdanninga di i utlandet, ber vi om godkjenning frå Direktoratet for høgare utdanning og kompetanse.
Søkarlister kan bli offentleggjorde i samsvar med offentleglova § 25. Dersom du ønskjer å reservere deg mot å bli oppført på den offentlege
søkjarlista, må dette grunngjevast. Opplysningar kan bli offentleggjorde sjølv om du har bedt om å ikkje bli oppført på lista. Du vil i så fall bli varsla

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon: