Sosiallærer og rådgiver

Glommasvingen skole har ledig fast stilling som rådgiver og sosiallærer på ungdomstrinnet fra skoleåret 2026-2027.

Stillingen er en del av skolens elevtjeneste, bestående av miljøterapeuter, miljøarbeidere, spesialpedagoger og ITO-koordinatorer. Stillingen er sammensatt og innebærer både rådgivningsfaglige og sosialpedagogiske oppgaver. Arbeidsmengde og oppgavefordeling vil variere gjennom skoleåret. Stillingen er preget av høyt tempo, komplekse problemstillinger og behov for tett samarbeid internt og eksternt.

Vi søker en medarbeider som kan arbeide strukturert og selvstendig, samtidig som man vil inngå som en del av skolens miljøteam. Du må ha faglig og personlig robusthet til å stå i krevende saker over tid, og være en støtte for elever, lærere, fagarbeidere og ledelse i disse. Det vil bli noe undervisning lagt til stillingen.

Rollen som rådgiver og sosiallærer er sentral i skolens arbeid med elevenes faglige, sosiale og personlige utvikling. Stillingen innebærer løpende elevoppfølging, veiledning og samarbeid med foresatte og ansatte. Rådgiverdelen av stillingen vil være særlig omfattende i deler av skoleåret, spesielt knyttet til: Utdanningsvalg med fagansvar, samt noe undervisning på 9. og 10. trinn, støtte og veilede elevene i søking til videregående opplæring og overganger og videre planlegging for elever.

I disse periodene må det påregnes høy arbeidsbelastning innen rådgivning i kombinasjon med øvrige oppgaver i stillingen.

Vi gjør oppmerksom på at politiattest må legges fram før oppstart dersom du tilbys stillingen. Vi tar forbehold om at eventuelle merknader på denne kan føre til at tilbud om stilling endres).

Vi ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelse.

Vi oppfordrer deg til å laste opp relevante attester og vitnemål sammen med søknaden. Dokumentene vil gi grunnlag for beregning av ansiennitet og lønn ved en eventuell ansettelse.

Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette, jf. Offentleglova § 25.

Arbeidsoppgaver

Individuell oppfølging, veiledning og rådgivning av elever knyttet til utdanningsvalg og overgang til videregående opplæring. Oppfølging av elever i sårbare og sammensatte situasjoner og håndtering av både akutte saker og langsiktig oppfølging. Her vil samtaler og samarbeid med foresatte være viktig. Det stilles krav til dokumentasjon og systematisk oppfølging i tråd med gjeldende krav.

Andre arbeidsoppgaver:

• Veiledning og faglig støtte til ansatte, tverrfaglig og tverretatlig samarbeid
• Bidra i skolens forebyggende og helhetlige arbeid med læringsmiljø og trivsel
• Være med på oppfølging av fraværsrutine og sikre god overgang fra 7. til 8. klasse

Kvalifikasjoner

Må-krav:

• Vi søker deg som har godkjent lærerutdanning på bachelor eller masternivå
• Erfaring fra arbeid med ungdom
• God digital kompetanse og evne til dokumentasjon

Bør-krav:

Relevant erfaring eller videreutdanning innen rådgivning, karriveiledning eller sosialpedagogisk arbeid er ønskelig.

Personlige egenskaper

Vi legger stor vekt på personlig egnethet, og søker deg som:

• arbeider strukturert, planmessig og selvstendig
• har svært gode relasjons- og samarbeidsevner
• trives med å arbeide tett i team og bidra aktivt i fellesskapet

Du må ha veiledningskompetanse og kommuniserer tydelig og profesjonelt med elever, foresatte og ansatte. Vi ønsker en person som evner å prioritere og håndtere mange parallelle oppgaver, tåler høyt arbeidspress og en tidvis uforutsigbar arbeidshverdag.

Vi tilbyr

Vi tilbyr en arbeidsplass i et moderne skolebygg, med gode digitale fasiliteter, gode arbeidsrom for lærere og gode spesialrom. Stillingen vil gi rette vedkommende varierte arbeidsoppgaver i et profesjonelt arbeidsmiljø, tett samarbeid med skolens ledelse og mulighet for faglig utvikling. Lønns- og arbeidsvilkår er i henhold til gjeldende avtaleverk med 37,5 t arbeidsuke. Som ansatt i Sør-Odal kommune får du også rabatterte priser på treningssenter og mulighet til å leie bedriftshytte i Trysilfjellet sør til sterkt rabatterte priser (fra mai til november).  

Kontaktinformasjon

Petter Moen, Rektor, +47 98898427, Petter.Moen@edu.sor-odal.kommune.no

Arbeidssted

Øgardsvegen 2
2100 SKARNES

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sør-Odal kommune

Referansenr.: 5144766705
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.06.2026