Entur søker etter en knallflink HR seniorrådgiver /rekrutteringsansvarlig.

Entur er et statseid teknologiselskap. Vårt samfunnsoppdrag er å levere en digital plattform og tjenester som gjør det enklere å reise kollektivt i hele Norge. Slik er vi med å bidra til at vi alle kan reise grønnere og smartere, og at samfunnet blir mer bærekraftig. For å lykkes, må vi ha dyktige folk på laget. I Entur er det takhøyde og lagånd, vår filosofi er at "vi kommer lenger sammen".  Vi har fortsatt mange utfordringer å ta tak i, og nå vi søker en engasjert, dyktig og trygg HR rådgiver som skal være faglig ansvarlig for rekrutteringsaktivtetene i Entur.

Om stillingen

Entur skal befeste sin posisjon som en anerkjent og attraktiv arbeidsgiver. Vårt HR-team har et viktig ansvar og engasjement for å levere smidige tjenester som støtter og utvikler selskapet og folka våre. Vi søker nå etter en engasjert og drivende HR rådgiver som vil ha en nøkkelrolle i utformingen av rekrutteringsstrategien. Sammen skal vi lykkes med å tiltrekke, utvikle og beholde de flinkeste medarbeiderne.

Dette er en spennende stilling for deg som trives med å gjennomføre rekrutteringer fra a til å, og som har gode evner og erfaring fra å rekruttere bra folk generelt og bra tech-folk spesielt. Bidra til strategisk utvikling innen HR-området og samarbeide med interne og eksterne relevante aktører. Du vil også få en sentral rolle i å bidra til konseptutvikling og gjennomføring av Enturs employer branding-aktiviteter.

Du blir en relasjonsbygger på tvers i selskapet, og du må jobbe med å utvikle nettverk eksternt. Det er viktig at du er oppdatert og interessert i teknologi og i HR-faget, og at du liker å presentere relevante tema innen HR på en overbevisende måte med en helhetlig tilnærming.

Det kan til tider være hektisk, derfor er viktig at du klarer å balansere kvalitet med effektivitet for å sikre fremdrift i leveransene.  Det forutsetter at du er strukturert, besluttsom og trygg i rollen din. Vi tror at du motiveres av å jobbe både på egenhånd og i team, at du er omgjengelig og tillitsvekkende. Du liker å være faglig oppdatert, prøver gjerne ut nye ideer, deler innsikt og du gjennomfører.

Om deg

• Høyere utdanning, fortrinnsvis på masternivå (gjerne innen HR, ledelse og organisasjonspsykologi, eller tilsvarende)
• HR-faglig trygg, være en viktig bidragsyter og støttespiller for ledere og ansatte når det kommer til andre daglige spørsmål og utviklingsoppgaver innen HR. 
• Minst 3 års erfaring med rekrutteringsarbeid, gjerne stillinger innen teknologi, og gjerne fra digitale organisasjoner. Har du erfaring fra konsulentbransjen er det ikke feil
  
• Solid erfaring med rådgivning ovenfor rekrutterende ledere og fagspesialister gjennom hele rekrutteringsprosessen.  
  
• Meget god skriftlig og muntlig formuleringsevne på norsk

Det er en fordel at du

• har erfaring med rekruttering gjennom sosiale medier
  
• er sertifisert på bruk av AON sine tester: evne- og ferdighetstester + personlighetstester e.l.
  
• har god erfaring fra arbeid med Employer branding
  
• har erfaring for hvordan teknologi og bruk av datadrevet innsikt kan forbedre HR arbeidet

Vi tilbyr

• Utfordrende, varierte og spennende arbeidsoppgaver i en kunnskapsrik og solid organisasjon i utvikling, men med en størrelse som gir deg mulighet til å forme og påvirke.
  
• Et trivelig arbeidsmiljø i nye moderne lokaler midt i Oslo sentrum.
  
• Konkurransedyktig lønn og betingelser, samt gode pensjons- og forsikringsordninger.
  
• Den gode følelsen av å løse et viktig samfunnsoppdrag og gjøre en forskjell i det grønne skiftet.
  
• (Nesten) gratis togreiser i Norge
  
• Fleksibilitet er noe som er viktig for hele selskapet, og vi streber etter å få til en god balanse mellom jobb og fritid.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.

Som offentlig eid selskap er vi pålagt å ha offentlige søkerlister. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Kontaktinformasjon

Øystein Bagle-Tennebø, Senior HR-rådgiver, 975 67 345

Arbeidssted

Rådhusgata 5
0151 OSLO

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Entur

Referansenr.: 4915422447
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.02.2025