Kommunalsjef helse og velferd

Er du vår nye kommunalsjef helse og velferd?

Bindal kommune er en liten og godt drevet kommune, og du vil lede en sektor med om lag 100 ansatte. Bindal kommune er organisert i tre sektorer; helse og velferd, plan og ressurs samt oppvekst og kultur. Hvert område ledes av en kommunalsjef. Stillingen er direkte underlagt kommunedirektøren, inngår i den strategiske ledelsen, og vil i mange saker være kommunens ansikt utad.

Som leder av sektoren vil du ha store muligheter for å påvirke tjenestetilbudet sammen med dyktige medarbeidere.

Vi har flere nye og moderne bygg, og er godt rustet til å møte framtidens utfordringer. Dette innebærer stor satsing på velferdsteknologi og endret drift.

Viktige ansvarsområder er helse- og omsorgstjenester som har egen enhetsleder, legekontor, helsestasjon, NAV og folkehelse.

Vi tilbyr

• Vi vil gjerne at du skal bo i kommunen, men hvis du allerede bor i regionen vil vi gjerne legge til rette for at du kan arbeide noe hjemmefra og pendle til og fra. Hvis du vil flytte hit vil vi være behjelpelig med å finne bolig
• En spennende og utfordrende lederstilling der du får mulighet til å påvirke kommunens videre utvikling
• Godt arbeidsmiljø med kompetente medarbeidere. Gode relasjoner mellom politikere, ledere og tillitsvalgte
• Lønn skal vi forhandle om og ansettelse skjer på vanlige kommunale vilkår etter gjeldende lover, avtaler og reglement. 
• Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP, se egen Pensjonsguide. 
• Bindal kommune har lokal ordning med nedskrivning av studielån for innbyggere som er under 40 år
• Seniordager for arbeidstakere over 62 år
• Bindal kommune omfattes av Statens lånekasse for sletting av studielån.
• Har du friluftsinteresser har Bindal store områder både til lands og vanns som lett kan utforskes. Vi tilbyr også gratis utleie av utstyr på vår utstyrssentral
• Flyttegodtgjøring

Ansvarsområde og arbeidsoppgaver

• Sikre helhetlige, forsvarlige og framtidsrettede tjenester i tråd med lovverk, politiske vedtak og økonomiske rammer
• Fag- og kvalitetsutvikling
• Tjenesteledelse, drift og resultatansvar
• Bidra til en helhetlig utvikling av kommunens samlede virksomhet
• Økonomi, budsjett og prosjektoppfølging
• Rekruttering og bemanning
• Saksbehandling og iverksetting av politiske vedtak innenfor eget område
• Gjennomføring av utviklingsprosjekter innenfor helse og velferd
• Leder av det kommunale kriseteamet, og medlem av kriseledelse og beredskapsråd

Kvalifikasjonskrav

• Relevant universitets- eller høyskoleutdanning
• Ledererfaring, fortrinnsvis fra helse- og velferdssektoren i kommunal forvaltning
• Må ha førerkort

Når kommunen er såpass liten er allsidighet nødvendig. Du kan gjerne ha interesse for fagspesifikke oppgaver, men må være forberedt på å kunne blir spurt om det meste. Du vil lede en erfaren gjeng som har mye lokal erfaring og det er ingen forventning om at du skal ha alle svar.

For å lykkes i stillingen må du ha

• Erfaring med kvalitetsarbeid, utviklings- og omstillingsprosesser
• Gode kommunikasjonsferdigheter både muntlig og skriftlig
• God forståelse for offentlig forvaltning og samspillet mellom politikk og administrasjon
• God digital kompetanse og evne til å drive utvikling
• Erfaring med og interesse av å jobbe med økonomistyring

Vi legger vekt på at du er

• Lyttende, tillitskapende, samarbeidende og en leder med godt humør
• Trygg, tydelig og synlig med en inkluderende lederstil
• Systematisk, strukturert og med evne til å tenke helhetlig, strategisk og langsiktig
• En leder med gjennomføringsevne som kan vise til resultater

Generelle opplysninger

Ta gjerne kontakt med kommunedirektør Knut Toresen på telefon 913 25 888 så fort som mulig. Vi vil gjerne høre fra deg før du eventuelt sender en søknad. 

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. 

Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20.  

Ved søknadsfristens utløp vil en offentlig søkerliste bli utarbeidet. Vær oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort, selv om søker har bedt om unntak. En forespørsel om skjerming må begrunnes i søknaden. Dersom det vurderes at det ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil søkeren bli varslet om dette og få mulighet til å trekke sin søknad.