Avdelingsdirektør

Om avdelingen

Avdeling for utvikling og internasjonal samhandling har en sentral rolle i etatens arbeid med å etablere nye akkrediteringsordninger. Avdelingen bidrar til kontinuerlig forbedring av interne arbeidsprosesser og sikrer at medarbeidere og innleid personell har god kompetanse om relevante internasjonale standarder. I tillegg koordinerer avdelingen etatens deltakelse i internasjonale samarbeidsorganisasjoner og arbeidet med vedtak om akkreditering

Om stillingen

Som avdelingsdirektør for avdeling utvikling og internasjonal samhandling får du ansvar for å lede og videreutvikle avdelingen i tråd med virksomhetens mål, strategier og prioriteringer. 

Stillingen er sentral i etatens arbeid med utvikling, internasjonal samhandling og kontinuerlig forbedring.

Du har resultat-, økonomi- og personalansvar for avdelingen, og skal bidra til god måloppnåelse, effektiv ressursutnyttelse og forsvarlig styring. 

Du rapporterer til direktøren i Norsk akkreditering og inngår i etatens ledergruppe. Noe reisevirksomhet må påregnes.

 

 

Vi ser etter deg som

• trives i et tverrfaglig miljø og motiveres av å samarbeide med ulike fagmiljøer
• evner å løfte blikket og ser de store sammenhengene, samtidig evner å gå inn i detaljer når det er nødvendig
• brenner for forbedring og er en pådriver for utvikling til beste for norske akkrediterte virksomheter
• liker å skape resultater sammen med andre og får energi av å lykkes i fellesskap
• har erfaring med internasjonalt arbeid, trives i internasjonale samarbeidsflater og bygger gode nettverk
• ser verdien av et godt arbeidsmiljø og bidrar aktivt til trivsel, samarbeid og utvikling

Hos oss vil du møte mennesker med svært høyt kompetansenivå innenfor sine fagområder. Organisasjonen er lærevillig og vi jobber kontinuerlig med å bli bedre.

Arbeidsoppgaver

• lede og videreutvikle en avdeling med viktige oppgaver i tråd med samfunnsoppdraget
• koordinere og styrke etatens arbeid i internasjonale samarbeidsorganisasjoner
• identifisere behov for og etablere nye akkrediteringsordninger
• rekruttere fageksperter og bedømmere til akkrediteringsarbeid
• sikre at vedtak om akkreditering fattes i tråd med internasjonale krav og interne rutiner
• legge til rette for godt samarbeid og gode arbeidsformer på tvers av etaten
• sette og følge opp mål, resultater og utvikling innen avdelingens ansvarsområder

Stillingen kan ved behov bli tillagt andre oppgaver innen avdelingens ansvarsområde.

Kvalifikasjonskrav

Vi søker en leder med svært gode samarbeidsevner, god kunnskap om akkreditering og evne til å lede og motivere kunnskapsrike medarbeidere. Du er tillitsskapende, operativ og tar gjerne tak der det trengs. Vi ser også etter deg som er løsningsorientert, tenker langsiktig og evner å justere kursen underveis når det er nødvendig.

Du må ha:

• relevant høyere utdanning med minimum bachelorgrad
• ledererfaring med både personal- og fagledelse fra en kunnskaps- eller kompetanseorganisasjon
• god kunnskap om akkreditering
• svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Det er en fordel om du har:

• erfaring fra norsk offentlig forvaltning
• erfaring fra internasjonalt samarbeid eller deltakelse i internasjonale organisasjoner
• erfaring med utviklings- og forbedringsarbeid
• erfaring med opplæring, kompetanseutvikling eller veiledning, gjerne ved bruk av digitale verktøy
• relevant ledererfaring

Personlige egenskaper

Vi ser etter en leder som

• har svært gode samarbeidsevner og bygger tillit gjennom å være lyttende, trygg og tydelig i møte med andre
• har faglig trygghet og skaper tillit både i ledergruppen og i organisasjonen for øvrig
• er en tydelig og motiverende leder som får fram det beste i kunnskapsrike medarbeidere
• arbeider operativt når det trengs og bidrar aktivt til fremdrift og gode løsninger
• tenker langsiktig, utvikler nye løsninger og arbeidsformer og evner å justere kursen når det er nødvendig
• har gjennomføringsevne og omsetter planer og ambisjoner til konkrete resultater
• står stødig i motstand og er åpen for diskusjon om retning og prioriteringer

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• en faglig spennende stilling og meningsfull rolle i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• inkluderende og godt arbeidsmiljø med engasjerte og hyggelige kollegaer
• gode muligheter for faglig utvikling
• fleksibel arbeidstid og sommertid  
• mulighet for delvis hjemmekontor og trening i arbeidstiden
• medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, forsikrings- og pensjonsordninger
• arbeidssted sentralt plassert i Lillestrøm med kort vei til tog og buss
   

Stillingen lønnes iht. hovedtariffavtalene i staten og Norsk akkreditering sin lokale lønnspolitikk i stillingskode 1060 avdelingsdirektør fra kr. 1.050.000,- til kr. 1.200.000,- per år, avhengig av kvalifikasjoner. Fra bruttolønn blir det trukket 2% medlemsavgift til Statens pensjonskasse.

Arbeidssted

Vi flytter inn i nye, flotte lokaler og fra medio juni vil ny adresse være Tærudgata 16, 2004 Lillestrøm.

Slik søker du

Søknad sendes elektronisk via linken "Søk her" . Når du trykker på "Søk stillingen" kommer du til rekrutteringsportalen og må logge inn. 

I portalen er det viktig at du : 

• svarer på kompetansespørsmålene du får innledningsvis. 
• fyller ut CV-feltene i portalen (selv om du legger ved en ferdigutfylt CV). Dette er nødvendig for å oppfylle kravet om fullstendige søkerliste 
• last opp relevante vedlegg (vitnemål, kurs/sertifiseringer og attester). Søknader uten vedlegg blir ikke tatt i betraktning
• vitnemål må lastes opp direkte fra Vitnemålsportalen 
• utdanning fra utlandet må dokumenteres med godkjenning fra NOKUT eller HKDir 

Søknadsfrist: 4. juni 2026

Søknader vil bli vurdert fortløpende, og aktuelle kandidater kan bli innkalt til intervju før søknadsfristens utløp. 

Informasjon til deg som søker

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste i samsvar med offentlighetsloven §25. Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge. I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt å bli unntatt offentlighet.

Dine personopplysninger vil bli oppbevart og registrert i henhold til GDPR.

Inkludering og mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike
kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det.