Barnehagelærer - 100 % fast

Ranvik barnehage ligger i nær tilknytning til Ranvik u-skole og Store Bergan idrettspark. Vi har kort vei til flotte turområder i Hjertnesskogen. Vi har et godt faglig miljø og har et stort fokus på lek og inkludering. Vi har 

jobbet mye med ASK (Alternativ og supplerende kommunikasjon) og mener dette er ett gode for alle barn. 

Leken står sentralt i alt vi gjør - som verktøy for læring, relasjonsbygging og utvikling

Vi jobber etter verdiene:

Disse verdiene ligger til grunn for vårt arbeid med å skape et miljø der alle barn blir sett, hørt og verdsatt

Stillingsstørrelse: 100 %
Stillingstype: Fast
Stilling ledig fra: 01.08.26

Arbeids- og ansvarsområder for stillingen

• Medansvar for barnas læringsprosesser i tett samarbeid med pedagogisk leder, skape et trygt, utfordrende miljø for barn gjennom lek, utforskning og læring.
• Ha medansvar for å ta initiativ, være en igangsetter og pådriver i det spesialpedagogiske arbeidet rettet mot inkluderende praksis 
• Medansvar for å lede det pedagogiske arbeidet, veilede medarbeidere og sørge for at barnehageloven og rammeplanen oppfylles  
• Medansvar for planlegging, gjennomføring, dokumentasjon, vurdering og utvikling i barnegruppen, og medansvar for faglig utvikling i barnehagen som helhet 
• I samarbeid med det øvrige personalet sørge for at barn som mottar spesialpedagogisk hjelp, inkluderes i barnegruppen og i det allmennpedagogiske tilbudet.  
• Fremme et godt barnehage-hjem samarbeid
• Samarbeide tett med barnehagens personale og de øvrige medarbeiderne.  
• Arbeide for et trygt og godt psykososialt barnehagemiljø
• Sørge for at hvert enkelt barn opplever utvikling, mestring og motivasjon
• Delta i og bidra til et lærende fellesskap i  barnehagen

• Godkjent barnehagelærerutdanning eller annen treårig pedagogisk utdannning med videreutdanning i barnehagepedagogikk
• Tredjeårsstudenter er velkomne til å søke, og kan få tilbud om stilling under forutsetning av bestått bachelor innen ansettelsesdato
• Norskferdigheter dokumentert i henhold til §28 i Lov om barnehager
• Du har god digital kompetanse og dømmekraft
• Du er faglig engasjert og liker å jobbe med barn
• Du har evne til skape gode relasjoner til barn, foresatte og medarbeidere
• Du har gode kommunikasjons - og samarbeidsevner, kan reflektere over egen og andres praksis
• Glad i humor og glede, du byr på deg selv
• Tar initiativ og er engasjert i barn og kollegaer
• Har erfaring med ledelese av personal
• Du er leken og nysgjerrig
• Du må være en lekeklok voksen som deltar i lek
• Du tar ansvar
• Har erfaring med ASK og arbeid med inkluderende fellesskap i praksis
• Fleksibel og løsningsorientert
• Du må ha gode kommunikasjonsevner og samarbeidsegenskaper
• Personlig egnethet for stillingen vektlegges

• Engasjerte og profesjonelle kollegaer i et godt arbeidsmiljø
• Et inkluderende og kompetent fagmiljø
• Tett samarbeid med skole og andre fagmiljøer i kommunen
• Felles plan for kompetanseheving
• 5 planleggingsdager i året
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Bedriftsidrettslag med bredt utvalg og sosiale treff
• Personalhytter

Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode 6709.

All tidligere privat og offentlig tjeneste godskrives i lønnsansienniteten.

Årslønn i stillingen vil ligge i spennet fra 0 til 16 års ansiennitet, 542 600,- 634 400,-

Pensjonsinnskudd for medlemskap i Statens pensjonskasse trekkes med 2%.

• Gjensidig prøvetid er 6 måneder. Der arbeidsforholdet er på under 12 mnd, er prøvetiden halvparten av tilsettingstiden.
• For stillinger der det er krav om politiattest, må godkjent attest fremvises før ansettelse.
• Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.
• Vi er en arbeidsgiver som verdsetter likestilling og inkludering. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, funksjonsevne eller seksuell orientering, da vi ønsker personer med ulik bakgrunn og erfaring i våre tjenester.
• For å ivareta habilitet og et godt arbeidsmiljø, bør nære relasjoner mellom ansatte på samme tjenestested unngås, særlig der det foreligger over- eller underordningsforhold, jf kommunens etiske reglement. 
• Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.
• For stilling i barnehage må godkjent politiattest fremvises før ansettelse. Ved ansettelse blir du en del av Sandefjord kommune, med nåværende tjenestested i XX barnehage. Som ansatt hos oss må du være forberedt på å kunne bidra ved andre barnehager ved behov, noe som gir verdifull erfaring og innsikt i ulike fagmiljøer.

Det er totalt 58 barnehager i kommunen, hvorav 23 kommunale barnehager. De kommunale barnehagene er organisert i kommunalområdet kunnskap, barn og unge, og har som overordnet mål at alle barn og unge skal sikres en god oppvekst med likeverdige muligheter til å gjennomføre det videregående utdanningsløpet. Barnehagene har ansvar for å sikre et inkluderende, trygt og godt barnehagemiljø som fremmer trivsel og læring. Kommunens barnehager samarbeider i varierte former for å sikre kompetanseheving, erfraingsdeling og gode leke- og læringsmiljøer for barn. I våre kommunale barnehager legger vi stor vekt på at du som ansatt skal bli en del av et arbeidsmiljø preget av tydelige, trygge og forutsigbare rammer.

Sandefjord er en kommune med stor tilflytting, rask ekspansjon og spennende utviklingsmuligheter. Sandefjord kommune er den største kommunen i regionen Vestfold og Telemark. Vi har over 66 000 innbyggere og over 5000 ansatte.

Sandefjord ligger sentralt i Vestfold og kun en times tid fra Oslo. Det er særdeles gode forbindelser til inn- og utland via fly, tog, buss og båt. Kommunen har flott natur, et aktivt kulturliv og er et godt sted å bo. Se gjerne www.sandefjord.kommune.no for mer informasjon.