Kripos søker avsnittsleder til bekjempelse av organisert kriminalitet

Om stillingen

Kripos søker leder til Avsnitt for etterforskningsstøtte ved Seksjon for organisert kriminalitet

Som avsnittsleder vil du ha ansvar for den daglige ledelsen av avsnittet, både faglig og administrativt. Du skal sikre måloppnåelse, kvalitet i etterforskningen og god ressursutnyttelse, samt bidra til et trygt og utviklende arbeidsmiljø for medarbeiderne.

Vi søker en engasjert og tydelig leder som evner å holde hodet kaldt i en hektisk, utfordrende og spennende arbeidshverdag.

Seksjon for organisert kriminalitet etterforsker store og komplekse straffesaker som krever høy faglig kompetanse innen både åpne og skjulte etterforskningsmetoder. Seksjonen samarbeider tett med politidistriktene og påtalemyndigheten, og er en del av etterforsknings- og etterretningsavdelingen ved Kripos – et nasjonalt kompetansesenter for etterforskning av organisert og annen alvorlig kriminalitet.

Avsnittet etterforsker til enhver tid prioriterte saker ved seksjonen, i tett samarbeid med seksjonens øvrige avsnitt. Avsnittet har også et særskilt ansvar for å avdekke og håndtere voldsbestillinger på nett («Violence as a Service» / vold som handelsvare). 

Avsnittslederne inngår i seksjonens ledergruppe og har et felles ansvar for helhetlig måloppnåelse. Rollen forutsetter høy grad av samhandlingsevne og evne til å se utover eget avsnitt. Avsnittslederne forventes å dele ansvar, kapasitet og kompetanse på tvers, og sammen sikre en robust, koordinert og enhetlig ledelse av seksjonen. Vi søker en leder som bidrar aktivt til å styrke lederteamet, bygger tillit og fremmer en kultur preget av åpenhet, tydelighet og felles retning.

Kripos er en tverrfaglig kunnskapsorganisasjon med om lag 750 ansatte med variert bakgrunn og kompetanse. Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets samfunnsoppdrag skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulike perspektiver og erfaringer.

Fleksibilitet med hensyn til ansvarsområder, arbeidsoppgaver og organisering er en forutsetning. 

Kvinner oppfordres til å søke.  

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter deg som har god erfaring fra etterforskning i politiet, og som forstår hvordan ulike aktører skal samarbeide for å drive etterforskningen fremover, både nasjonalt og internasjonalt. Du må evne å styre og koordinere etterforskningsarbeid på tvers av avsnitt og avdelinger på Kripos, samt bidra til at organisert kriminalitet og kriminelle nettverk etterforskes på en helhetlig og effektiv måte, nasjonalt og internasjonalt. 

Vi ser etter deg som ønsker å videreutvikle avsnittet og bidra til at organisert kriminalitet og kriminelle nettverk etterforskes mer effektivt, samt understøtte det internasjonale samarbeidet på dette fagområdet. 

Du må være trygg, inkluderende og motivert til å finne gode løsninger i samarbeid med dine medarbeidere. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, arbeidsmoral og integritet, og legger vekt på at du bidrar til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø. 

Arbeidsoppgaver

• faglig ledelse innen avsnittets ansvarsområder 
• operativ styring og planlegging av den daglige driften av avsnittet, herunder mål- og styringsarbeid, rapportering mv. 
• personaloppfølging, inkludert HMS og sykefravær, rekruttering, tidskontroll mv. 
• bidra til helhetlig ressursutnyttelse på seksjonen 
• delta i, og eventuelt lede, relevante arbeidsgrupper, prosjekter og møter både internt og eksternt, internasjonalt og nasjonalt 
• gjennom ledelse og aktivt medarbeiderskap bidra til utvikling av god samarbeidskultur på seksjonen og avdelingen for øvrig

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• bestått grunnutdanning fra Politi(høg)skolen 
• minimum 5 års relevant erfaring fra etterforskning av organisert kriminalitet i politiet 
• erfaring med etterforskningsledelse og prosjektledelse fra politiet
• god erfaring fra internasjonalt politisamarbeid
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne 

Det er også ønskelig med:

• relevant lederfaring med personalansvar  
• etter- og videreutdanning innen etterforskning 
• etter- og videreutdanning innen ledelse

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for nivå HEMMELIIG

Personlige egenskaper

• gode samarbeids- og kommunikasjonsevner 
• gode lederegenskaper med evne til å motivere, støtte og utvikle medarbeidere 
• evne til å planlegge, prioritere, ta selvstendige beslutninger og følge opp medarbeidere 
• god gjennomføringsevne og arbeidskapasitet 

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• stillingen lønnes som politioverbetjent (stillingskode 0287) med årslønn: kr. 900.000-1.000.000.  
• medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• et utviklingsorientert og spennende arbeidsmiljø 
• sentral beliggenhet på Bryn med gode tog-, t-bane- og bussforbindelser 
• fleksible arbeidstidsordninger 
• trening i arbeidstiden

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Søknader uten vitnemål vil ikke bli behandlet.