Kapellan i Balsfjord og Malangen sokn

Vi har ledig stilling som kapellan i Balsfjord og Malangen i Senja prosti, og vi søker en samlende folkekirkeprest som kan ivareta alle i soknet.
Stillingen har Balsfjord og Malangen sokn som særskilt tjenestested og Senja prosti som tjenestedistrikt. Kontorsted er Balsfjord kirkekontor på Storsteinnes.

Soknet betjenes av en engasjert og fremtidsrettet stab som består av sokneprest, kapellan, kantor, kateket, kirkeverge, kontorfullmektig/trosopplærer, kirketjener og gravere. Staben erfarer at det er en økende interesse omkring frivillig arbeid knyttet til kirken.

Soknet har 9 gudstjenestesteder: Nordkjosbotn, Storsteinnes, Balsfjord (Tennes), Malangen (Mortenhals), Laksvatn, Storbukt, Kvitnes, Hamnvåg og Meistervik, men Kvitnes og Meistervik blir tonet ned i fremtiden. Det er 11 kirkegårder i bruk i soknet. Det er forordnet 97 gudstjenester på søn- og helligdager, men dette tallet vil sannsynligvis bli nedjustert noe. I 2025 var det 38 dåpshandlinger, 29 konfirmanter, 12 vielser og 66 gravferder.

Det arbeides i hele soknet med kirkelig undervisning, selv om det i hovedsak tilbys ved de tre største gudstjenestestedene i soknet.
Menigheten har et godt samarbeid med skoler og barnehager. Det er en KFUK/KFUM-speidergrupper i soknet (Nordkjosbotn). 

Balsfjord og Malangen sokn er en ettsoknskommune og sammenfaller med Balsfjord kommune. Soknet har 4223 medlemmer, dvs. 76 % av kommunens 5 584 innbyggere. Balsfjord kommune er et vakkert område med gode muligheter for friluftsliv. Geografisk består kommunen av 2 fjorder, Malangen og Balsfjord. Kommunen er langstrakt og består av mange små og store bygdesamfunn. Den grenser til Tromsø kommune. Arbeidslivet i kommunen er i hovedtrekk en kombinasjon av landbruk, industri og kommunale arbeidsplasser. I tillegg til barnehager og grunnskoler flere steder i kommunen, er det videregående skole på Nordkjosbotn. Det er som andre steder i nord en fremvoksende kulturell bevissthet i soknet om de kvenske og samiske røttene, dette ønsker menigheten å bygge videre på.

«Nord-Hålogaland bispedømme skal være en arbeidsplass med rom og respekt for mangfold, uavhengig av etnisitet, alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne eller legning. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke.»

Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste etter offentleglova § 25, jf. kirkeordning for Den norske kirke § 42. Anmodning om å få sitt navn unntatt fra denne må begrunnes i søknaden. Behandlingsgrunnlag etter personvernforordningen er artikkel 6 nr. 1 bokstav b

Den som tilsettes i stillingen må framvise tilfredsstillende politiattest (barneomsorgsattest, jfr. trossamfunnsloven § 20 jfr. politiregisterloven § 39)

Dersom det ikke melder seg kvalifiserte søkere kan stillingen omgjøres til en prest under utdanning-stilling (PUU). Personer som kvalifiserer til en slik PUU-stilling kan også søke.

Arbeidsoppgaver

Oppgaver i medhold av Tjenesteordning for menighetsprester

Kvalifikasjoner

• Søkere må fylle vilkårene i henhold til «Kvalifikasjonskrav for tilsetting som menighetsprest», jfr § 3 i Tjenesteordning med kvalifikasjonskrav for menighetsprester
  
• Personlige egenskaper og faglig kompetanse vil bli vektlagt
  
• Krav om medlemskap i Den norske kirke.
  
• Det er ønskelig at den som blir tilsatt har førerkort klasse B og disponerer bil.

 

For tilsetting under PUU-ordningen kreves det at en har igjen maksimalt 120 stp for å kunne oppfylle kvalifikasjonskravene i tjenesteordning for menighetsprester §3, ta kontakt med oss for nærmere informasjon.

Personlige egenskaper

• Kunne samarbeide med alle ansatte og frivillige
  
• Ha evne til å inspirere og motivere
• Kunne videreføre eksisterende arbeid og se nye behov og muligheter.
• Kunne bidra til å videreutvikle menighetene i deres kulturelle kontekst
• Kjennskap til samisk og/eller kvensk kultur og språk
• Bidra inn i prostifellesskapet

Vi tilbyr

• Stillingen lønnes som 0922 Kapellan
• I tillegg til lønnen kommer særlige regulativmessige godtgjøringer.
• Fleksibel arbeidstid
• Offentlig tjenestepensjon i KLP
  
• Tre måneders lønnet studiepermisjon hvert femte år.
• Det gis tilbud om  arbeidsveiledning. Det forventes at den som tilsettes tar imot et slikt tilbud.
• En ekstra uke permisjon med lønn pr år.

Ved tilsetting som prest under utdanning gjelder egne vilkår beskrevet i Kirkerådets "Veiledning til ordning for rekrutteringsstiling-prest under utdanning". 
Stillingen lønnes da som 0950 Prestevikar. Ca 40% av arbeidstiden vil disponeres til studier.

Balsfjord kommune er en del av ordningen for sletting av studiegjeld med inntil kr 25 000,- per år.

Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder og den som tilsettes må rette seg etter endringer i lover, tariffavtaler, reglement m.v.

Kontaktinformasjon

Sigurd Skollevoll, Prost, 41577617
Audun Sæbø, Personalsjef, +47 40311820

Arbeidssted

Strandveien 10
9050 Storsteinnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Den norske kirke

Referansenr.: 5112456016
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.05.2026