Fellesordningen for AFP søker HR-konsulent

Fellesordningen er i utvikling, og det er høy aktivitet på HR-feltet.

Vi jobber aktivt med rekruttering og organisasjonsutvikling -- samtidig som vi sikrer at de daglige HR-prosessene og oppgavene løper som de skal.

HR-teamet vokser, og vi søker en kollega som ønsker å utvikle både egen kompetanse og HR som fagfelt i Fellesordningen.

Dette er en super mulighet for deg som er ny i HR-faget, og som ønsker å utvikle deg i et miljø med bred kompetanse, godt humør og mye faglig nysgjerrighet!

Arbeidsoppgavene dine vil være

• Oppdatere og videreutvikle personalhåndbok, HR-maler og rutinedokumenter

• Ajourholde HR-data, lage rapporter og bidra til god datakvalitet

• Bidra til etterlevelse GDPR og gode rutiner for dokumentasjon og personvern

• Bistå i rekrutteringsprosesser og employer brandning-aktiviteter

• Administrere HR-undersøkelser og bidra til måling av effekt, feks innen onboarding

• Følge opp og administrere kompetansetiltak og kompetanseoversikter

• Utvikle og forbedre HR-verktøy, maler og arbeidsprosesser

• Bistå i planlegging og gjennomføring av HR-relaterte arrangementer

Ønskede kvalifikasjoner:

• Bachelorgrad i HR

• Sammenhengende arbeidserfaring, gjerne fra serviceyrke

• Gode norskferdigheter, skriftlig og muntlig

• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Personlige egenskaper som vil hjelpe deg å lykkes i rollen:

• Glad i orden og oppgaver som krever nøyaktighet

• Serviceorientert og trygg på å ta initiativ når noe kan forbedres

• Strukturert og selvstendig med høy gjennomføringsevne

• Positiv og løsningsorientert

• Faglig nysgjerrig og interessert i utvikling

Vi tilbyr

• En variert og morsom hverdag hvor man stadig lærer noe nytt.

• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling

• Et inkluderende og positivt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer

• Konkurransedyktige betingelser

• Tidsriktige lokaler på Lysaker med umiddelbar nærhet til buss og tog

Søkere bes om å legge ved CV, søknad og vitnemål.

For stillingen vil det kunne bli gjennomført en bakgrunnssjekk, herunder referansesjekk og andre relevante undersøkelser, for å vurdere kandidatens egnethet og eventuelle interessekonflikter.

Det er en forutsetning for ansettelse at kandidaten har arbeidstillatelse i Norge.