Vil du være med å forme fremtidens helsetjenester i Gardermoregionen?

Vi søker en engasjert prosjektleder som vil drive et banebrytende samarbeid mellom seks kommuner med mål om å utvikle løsninger som gir trygghet, kvalitet og innovasjon for innbyggerne. Til prosjekt "Felles helsetjeneser" søkes:

Gardermoregionen som består av Eidsvoll, Ullensaker, Nannestad, Nes, Gjerdrum og Hurdal har satt fremtidens helse -og omsorgstjenester på dagsorden. I et forstudium har kommune identifisert fire områder hvor man ønsker å utrede mulig samarbeid mellom kommunene:

• Faglig og administrativt samarbeid om kriterier for tjenestetildeling, rekruttering og infomasjonstiltak
• Boliger med stedlig bemanning til alvorlig psykisk syke, med og uten rus
• Responssenter og digitale hjemmetjenester
• Forsterkede/skjermede plasser for eldre med kognitive utfordringer 

I tillegg omfatter vedtaket: 

• Vudering av felles demenslandsby eller andre sykehjemsløsninger 
• Forsikningsprosjekt i samarbeid med Ahus om tidligere intervensjon og støtte til personer med mild kognitiv svikt

Prosjektet ledes av Eidsvoll kommune på vegne av samarbeidskommunene. Stillingen er et to årig engasjement med mulighet for forlengelse. Den er organisatorisk tilknyttet staben til kommunalsjef Helse og mestring. Helseleder-nettverket bestående av alle helselederne i Gardermoregionen vil være styringsgruppe for prosjektet. 

• Lede og koordinere prosjektet og delprosjektet i tråd med mål og tidsrammer 
• Utarbeide konkrete prosjektplaner og sikre fremdrift 
• Planlegge og gjennomføre utviklingsarbeidet 
• Involvere samarbeidspartenere, brukerfora og ansattes representanter 
• Rapportere til prosjekteier og styringsgruppe 
• Utarbeide sluttrapporter og forslag til politisk saksbehandling

• Relevant høyskoleutdanning innen helse, prosjektlededelse eller annet relevant fagområde
• Erfaring med prosjektledelse, gjerne fra offentlig sektor eller helsetjenester 
• God kunnskap om offentlig forvaltning og tjenesteyting 
• Erfaring med komplekse prosesser og prosjektmetodikk 
• Digital forståelse og god IKT-kompetanse 
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig 

• Sterke kommunikasjons- og samarbeidsevne 
• Strategisk og helhetlig tenking 
• Analytisk og systematisk arbeidsform 
• Kreativitet og løsningsorientering 
• Evne til å motivere og veilede 
• Gode holdninger til samspill og samarbeid med ledere, medarbeidere og tillitsvalgte 
• Personelig egenskaper blir tillagt stor vekt 

• En unik mulgihet til å påvirke fremtidens helsetjenester 
• Arbeid med stor samfunnsverdi og synlige resultater 
• Et engasjert fagmiljø med dyktige kollegaer 
• Varierte og spennende arbeidsoppgaver 
• Fleksitidsordning og konkurransedyktige betingelser 
• Gode pensjons- og forsikringsordninger 

Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler. Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen. 

Vi ber om at alle benytter vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (Easycruit), da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk på stillingen"

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om å ikke bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, bli søkeren varslet om dette, jfr Offentleglova §25.

Ønsker kun kontakt med søkere til stillingen.