Postdoktor i kjønns-, likestilling- og mangfoldsstudier

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søkeprosessen her.

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

Vi tilbyr en spennende 3-årig postdoktorstilling som gir deg muligheten til å utvikle en sterk forskerprofil. Ved å være del av et aktivt og ambisiøst forskningsmiljø vil du opparbeide deg verdifull kompetanse, erfaring og forbindelser, som vil være relevant for din videre karriere.

En postdoktorstilling har som formål at den ansatte skal opparbeide seg en forskerprofil og kompetanse som kvalifiserer for stilling som førsteamanuensis. Stillingen kan i tillegg gi annen kompetanse med relevans for videre karriere.

Din nærmeste leder vil være instituttleder.

Om prosjektet

Stillingen er knyttet til prosjektet Refugeesʼ Belonging and Participation for Inclusive Rural Areas (REMAIN) som er finansiert av Norges Forskningsråd (2026-2030). Prosjektet skal belyse flyktningers deltakelse og tilhørighet i rurale områder i Norge, med tanke på å opprettholde bærekraftige lokalsamfunn over hele landet. Prosjektet tar utgangspunkt i regjeringens politikk for desentralisert bosetting av flyktninger, samt i målet om at bosatte flyktninger skal bli værende i distriktskommuner. Prosjektets overordnede spørsmål er: Hva skal til for at flyktninger skal trives og delta i distriktskommuner, og hvilke strategier og politiske tiltak kan utvikles for å øke sannsynligheten for at de blir værende? Prosjektet skal gjennomføres av en forskergruppe på ni forskere ved flere universitet og forskningsinstitutter, og datainnsamlingen vil hovedsakelig bestå av feltarbeid med kvalitative intervjuer og observasjon i fire case-kommuner. Prosjektet skal samarbeide med flyktninger som bor i distriktsområder, kommunale velferdstjenester, arbeidsgivere og beslutningstakere for å utvikle forslag til nye politiske tiltak. 

Prosjektbeskrivelse kan oversendes ved henvendelse til prosjektleder.

Om instituttet

Institutt for tverrfaglige kulturstudier (KULT) er ett av seks institutt ved Det humanistiske fakultet ved NTNU. Det er rundt 75 ansatte ved instituttet, og staben kjennetegnes av samfunnsengasjement, internasjonal orientering og en stor andel rekrutteringsstillinger. Instituttet består av to fagseksjoner: Senter for kjønnsforskning (SKF) og Senter for teknologi og samfunn (STS), som samler forskere med bakgrunn fra forskjellige samfunnsvitenskapelige og humanistiske fag innen kjønns- og mangfoldsstudier  og teknologi- og vitenskapsstudier. Instituttet kjennetegnes av omfattende forskningsaktivitet med mange eksternfinansierte prosjekter og sentre fordelt på flere aktuelle tema og samfunnsutfordringer. Vi har en sterk kultur for tverrfaglig samarbeid, og har en kompetanse og portefølje som gjør oss til en attraktiv samarbeidspartner både nasjonalt og internasjonalt.

Arbeidsoppgaver

• Feltarbeid og annen datainnsamling
• Akademiske publiseringer og populærvitenskapelig formidling
• Bidra i organisering og gjennomføring av dialogmøter med lokale aktører
• Være en aktiv bidragsyter i prosjektgruppen og i relevante forskningsgrupper ved instituttet
• Bidra til utvikling av nye prosjekter
• delta i internasjonale aktiviteter som deltagelse på konferanser og/eller forskningsopphold ved utenlandske læresteder
• Undervisning og veiledning
• Annet karrierefremmende arbeid

Kvalifikasjonskrav

• Du må ha fullført doktorgrad innen migrasjonsforskning, kjønnsforskning, sosialantropologi, sosiologi, geografi, rurale studer og andre relevante fagområder
• Dersom du er i sluttfasen av din doktorgrad og kan dokumentere at avhandlingen er levert eller at disputasdato er bekreftet, kan søknaden din bli vurdert selv om du ikke har disputert. Dokumentasjon på oppnådd doktorgrad må framvises før du kan tiltre i stillingen.
• Erfaring med kvalitativ datainnsamling og analyse og gjerne observasjon og intervju
• Svært gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper, slik at det er mulig å gjennomføre datainnsamling i møte med informanter som ikke nødvendigvis behersker engelsk og som har norsk som andrespråk
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i akademisk engelsk
• Ha mulighet til å gjennomføre lengre feltarbeid i andre deler av landet

MERK: For detaljert informasjon om hva søknaden må inneholde, se avsnittet "Om søknaden".

Dersom du ikke allerede har utdanningsfaglig kompetanse som innfrir kravene til en stilling som førsteamanuensis i Norge, vil NTNU tilrettelegge for at du kan opparbeide deg kompetansen i løpet av ansettelsesperioden. I slike tilfeller vil du også bli tildelt undervisningsoppgaver som del av det karrierefremmende arbeidet.

Vi viser til NTNUs retningslinjer for rekrutteringsstillinger og Forskrift for gradene philosophiae doctor (ph.d.) og philosophiae doctor (ph.d.) i kunstnerisk utviklingsarbeid ved Norges teknisk–naturvitenskapelig universitet (NTNU)  for generelle kriterier for stillingen.

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring med studier på og i rurale områder og/eller lokalssamfunnstudier
• Erfaring med forskning på flyktninger og/eller andre sårbare grupper
• Interesse for å jobbe tett sammen med lokale aktører 
• Erfaring med å jobbe i team

Personlige egenskaper 

Stilling som postdoktor forutsetter at du:

• kan arbeide selvstendig og strukturert
• kan arbeide konstruktivt under press eller uforutsette utfordringer
• kan vise nysgjerrighet og en sterk motivasjon for emnet
• har gode samarbeidsevner

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Vi tilbyr 

• en spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
• karriereveiledning gjennom postdoktorløpet og sammen med deg vil vi utarbeideen karriereplan, som inneholderde ferdighetene og kunnskapene du skalopparbeide deg.
• åpent og inkluderende arbeidsmiljømed engasjerte kolleger
• fadderordningsom nyansatt ved NTNU
• gunstige vilkår i Statens pensjonskasse

Som postdoktor ved NTNU, får du tilgang på ansattgoder.

Mangfold

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål. 

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. 

Hvis du synes denne stillingen er interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne og kulturell bakgrunn, eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet. 

Lønn og vilkår 

I stillingen som postdoktor kode 1352 vil du normalt lønnes med brutto kr 633.400, - pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

Ansettelsesperioden er 3 år inkludert karrierefremmende arbeid.

Stillingen er betinget av ekstern finansiering.

Som ansatt ved NTNU er det viktig å holde seg oppdatert på faglige og organisatoriske endringer og tilpasse seg disse.

For nødvendig samhandling faglig og sosialt er det en forutsetning at du er fysisk til stede og tilgjengelig for instituttet på daglig basis.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Kandidater som etter vurdering av søknad og vedlegg anses å komme i konflikt med kriteriene i sistnevnte lov, vil ikke kunne bli ansatt.

Om søknaden

Søknaden og vedlegg, (inkl. beskrivelsen av ditt vitenskapelig arbeid) må legges ved da disse legges til grunn for bedømmelsen. Dokumentene må være på norsk, et annet skandinavisk språk eller engelsk. Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra den informasjonen vi har ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over. Søknaden og alle vedlegg sendes elektronisk via Jobbnorge.no. Dersom du inviteres til intervju, må du ta med bekreftede kopier av attester og vitnemål ved forespørsel. 

Søknaden må inneholde

• Karakterutskrifter og vitnemål for bachelor-  og mastergrad, samt oppnådd doktorgrad. Dersom du ikke har fullført doktorgraden må du levere en bekreftelse på at avhandlingen er levert, eller dokumentere planlagt disputasdato. Dokumentasjon av fullført doktorgrad må framvises før tiltredelse i stillingen
• CV
• En kopi av doktoravhandlingen. Hvis du er i sluttfasen, kan du legge ved et utkast av oppgaven. 
• Prosjektskisse på 4-5 sider
• Publikasjoner el annet relevant forskningsarbeid 
• Ev. attester
• Navn og kontaktinformasjon til tre relevante referanser

Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp. Beskrivelse av hvilken dokumentasjon som er nødvendig finner du her. Dersom du allerede har en uttalelse fra HK-dir, er det fint om du legger ved den også.  

Vi tar hensyn til arbeid du har gjort sammen med andre. Dersom det er vanskelig å identifisere din innsats i fellesarbeidene, må du legge ved en kort redegjørelse for din medvirkning.

Hvis du har hatt permisjon eller annet avbrekk i din karriere, er det viktig at dette kommer fram i søknaden din slik at utvalgskomiteen kan ta hensyn til dette og at mengden av forskningen din kan være redusert som et resultat. 

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på utdanning, erfaring samt personlig egnethet. Motivasjon for stillingen, ambisjoner og potensial for forskningen vil også telle ved vurdering av kandidatene. 

NTNU forplikter seg til å følge evalueringskriterier for forskningskvalitet i henhold til The San Francisco Declaration on Research Assessment – DORA og forpliktelsene i CoARA (ansvarlig vurdering av forskning og anerkjennelse av en større bredde av faglige bidrag i samsvar med NTNUs samfunnsoppdrag).

Generell informasjon 

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Synes du dette ser interessant ut, og i samsvar med dine kvalifikasjoner, sender du oss din søknad, inkl. vedlegg elektronisk via jobbnorge.no. Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon.  

Ønsket oppstart er 15. august 2026.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med Priscilla Ringrose, prosjektleder, tlf. 90109994, e-post priscilla.ringrose@ntnu.no

Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med HR-rådgiver Elisabeth Leite, e-post: elisabeth.leite@ntnu.no

Søknadsfrist: 01.03.2026

Trondheim er en moderne europeisk by med en rik kulturscene. Trondheim er Norges teknologihovedstad med en befolkning over 200 000. Den norske velferdsstaten, inkludert helsevesen, skoler, barnehager og generell likestilling, er sannsynligvis den beste i sitt slag i verden. Profesjonell subsidiert barnepass er lett tilgjengelig. Videre tilbyr Trondheim gode utdanningsmuligheter (inkludert internasjonale skoler) og muligheter til å nyte natur, kultur og familieliv, og har lav kriminalitet og ren luftkvalitet.